专注劳动法7年,经办600+宗劳动仲裁案件的小谭可以回答这个问题。
先说结论:基本没啥影响,放心去维护你的正当权益!
下面就从各位小伙伴比较关心的两方面分析。
1、新公司究竟能不能直接查到你的仲裁记录?
在你申请劳动仲裁的时候是有保护你个人隐私的程序,你完全可以公民个人隐私为理由要求劳动仲裁不公开审理,就是只有你、公司、仲裁员和书记员参与到仲裁中,并且最终的仲裁书是不会公开的,除了当事人和仲裁机构,其他人是查不到你的个人仲裁信息的。
2、公司知道我对前公司劳动仲裁后,会影响继续录用我吗?
虽然公司是不能主动查到劳动仲裁记录,但并不防碍前公司会在做背景调查的时候说起你与前公司的劳动仲裁纠纷,遇到这种情况你不要慌,下面有几个建议各位小伙伴可以做一下参考。
一般新公司进行背调的时候,都是会让你留下前公司相关人员的电话,你可以找比较好的同事,留下他的电话。
当然如果现在这个公司执意要原公司HR的联系方式,个人建议是主动和现公司HR说明情况,争取主动权。
毕竟你申请劳动仲裁,也是维护自己合法的权益,也是万不得已的解决方式,相信大部分的HR会理解。
当然,不排除有一些公司会以此为由不录取你,如果是这样,建议这个新公司也不用去了,因为他们目前一些做法可能就是违反劳动法的,如果是正规的企业,又何惧怕你去申请劳动仲裁?
最后最后一点就是,遇到事情不要慌,不要怕,要直面问题,该怎么解决就怎么解决!
我是小谭,专注劳动法7年,经办600+宗劳动仲裁案件,欢迎1V1咨询。
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