华为和宁德时代哪个好？

本人双985硕士，目前拿到华为制造技术工程师和宁德时代结构工程师的offer，两者基本工资待遇差不多，但宁德时代多政府60%的补贴（一年大概多10万）。想问问各位大牛，去哪个公司比较好！谢谢指点！

作为宁德时代的过来人，最终有人去了华为，在华为工资真是吊打人，才发现华为的薪资待遇那才真是体现了付出才有汇报，不管是入职还是离职，你会得到你应该得到的。宁德时代，还是算了吧，作为锂电龙头，不是一个企业家干的公司，看看他的竞业限制吧，离职时候，要把你的赚到的钱一分不少收回去，还要赔偿他几倍的钱，这家吸血工厂。不是国家没看到，而是时间不到，早晚有收拾他的时候。
兄弟，我看了评论，从前到后，90%都支持你选择华为，选择没错。

18年的问题
3年下来，华为和宁德时代的走势，冰火两重天啊
宁德时代的股票已经翻了10几倍了，最近又在疯狂暴涨中
如果按照这个形式走下去，宁德时代将来市值最终会超过bat
百度已经被宁德时代超过了，宁德时代现在市值1.4万亿左右，看什么时候突破2万亿
阿里目前市值2.91万亿，是宁德时代市值的两倍多一丢丢
拭目以待

首先宁德时代不是做汽车的，而是做电池的。然后宁德时代确实有华为的风范，包括内部企业文化，执行力和国际化方面，但是也只是风格有点像，但是从体量和水平来看还远远不能和华为比的，零头都不到，以后发展的如何还不知道。
宁德这两年发展的非常好，主要是因为国内电动车在政府推动下快速发展，宁德时代也以国内客户为主，不是为主。虽然出货量是超过了三星LG松下等公司的动力电池出货量，但是技术还没达到人家的水平，所以几乎没有电动车电池的国际订单的，靠的是国内的有点讲关系讲背景的国内订单，但华为却是在国际市场上把国际竞争对手一个一个打败的，这就是差距。

敬业协议了解下？保密协议了解下？100%签署了解下？锂电产业的科技成分有多高了解下？硕士实际到手月薪4800靠国家补助和地区津贴勉强保证前三年收益。哦。你要是kt还能更高点。但是那是6年的包身工.
贵司太高上大。我是吃不住了。
华为也是一丘之貉。不过深圳和薪资至少能加分。
想入锂电行。准备好敬业两年的空窗期。好好看清楚自己签的那份附加合同。然后再决定吧。
一个把员工处处当贼的公司。
想清楚。
这行业饭不好吃。

好吧，知乎第一答。
觉得这个问题跟自己还算有点关系，毕竟宁德时代是前东家。以下观点，我会尽量保证乐观。
个人觉得宁德时代有好有坏吧。
好处：
            (1) 工程师氛围比较浓厚，小组内部勾心斗角比较少(部门太多，且职责分配不明确，部门之间相互扯皮已成常态)；
            (2) 作为国内ev电芯的龙头，项目较多，学习的机会确实蛮多的，成长。。。应该。。。会比较快；
            (3) 如果加上工科人才补贴，待遇还是蛮不错的；
            (4) ev电池这个行业确实比较火，跳槽同行业，出去应该还不错吧，就是不知道竞业协议的约束力到底咋样。。。。
缺点：(1) 地方确实很偏，不仅仅是指公司，整个宁德市，确实欠发达，休息的时候，如果想出去，基本都是万达广场；
            (2) 虽然宁德地方偏，但是不耽误咱们房价高，物价贵呀；总结了下，就是“四线城市，二线房价，一线物价”；
            (3) 虽然我们上班早，但是我们下班晚呀，我们部门日常上班时间是8-22点吧，周六默认加班，周日偶尔得过去，虽然周日有20/h的加班费，但是得自己申请，经理签字，而经理明确说了，不希望周日加班，所以咯。。。反正我是基本没申请过。以上说的是evc的情况哈，别的部门不太清楚，不能瞎说；
             (4) 如果排除工科补助，其实工资并不高，我的同班同学们，到手工资基本都比我多吧；关于工科补助，要先申请，一般第二年3-4月份能下来通过名单，第二年年底能拿到8个月左右的补助吧，此处要画重点！！！！
其实补贴政策里说的是，每月一发，但是公司给扣住了，然后到年底发！！！！  
             (5) 公司文化，觉得搞得有点过分了，天天讲奋斗，打鸡血，嘴上喊着家人、兄弟，可是。。。对于大部分人来说，这仅仅只是一份工作而已，这只是属于少数上层领导的事业哇，觉得自己的工作时长跟福利待遇完全不在一个数量级上。还有个让我觉得很难受的事情：部门之间很少能好好说话，交流基本靠吼。
以上就是我了解的关于公司的一些情况，希望能给往后的应届生们一个借鉴吧。。。