怎么看官媒发声警惕年轻“小油条”，该怎么整治？

8月29日，长安街知事公众号发表题为“  官油子正在年轻化，值得警惕”文章，定义了一种“小油条”:现在确有一些干部，年龄不大却圆滑懈怠、套路深深。

文章称，当“满身泥泞”的敌不过“满身油腻”的，当勤恳干事的赶不上油腔滑调的，更会对选人用人形成严重误导，让那些本欲奋斗一番的年轻人心烦意乱、迷茫彷徨。
文章最后声称，“油条”不分年龄，警惕未老先油。人们厌恶的“老油条”都是从“小油条”演变发展而来的，整治“小油条”不是小题大做，而是管在萌芽处，防在未然时。

徐文秀同志关于“小油条”的讨论，角度新奇、立场鲜明、切中要害，大家要认真学习、抓好贯彻。下面，我就如何整治“小油条”现象再讲五点看法。
第一，强化理想信念，从思想上“防油”。
第二，增强斗争精神，从灵魂上“去油”。
第三，坚持严管厚爱，从制度上“控油”。
第四，坚定为民情怀，从肌体上“榨油”。
第五，练就过硬本领，从行动上“净油”。

进油锅之前，大油条小油条都不过是普通的面团，让面团变成油条的不是那一锅沸腾的油吗？怎么本末倒置地警惕起油条了？还分大小？
这跟警惕化粪池里小苍蝇生蛆有什么区别？合着化粪池你是真看不见哈？
油锅动不得，老油条得供着，就年轻人好拿捏，在油锅里滚一圈还不让沾油，旧社会流氓的那一套玩法算是被你们提升到了一个新层次了。

不就是老油条们自己搞出来的事情么？
这群老油子领导们的逻辑也一样。
越好用的就越往死里用，就连不是他们的本职工作，也交给他们做。
多少次帮某些口年年评优的同志擦屁股，一堆头衔下来，一堆破烂工作。
反正做不了的同志，大不了在会议上被上级领导批评赔笑就好。
问业务就是答不上来的二传手，会后交派任务给下面或者其他部门，问就是您是专业的。
吃饭喝酒消遣还是这种同志好用。
评优项目全部归属“小油条”同志，其他的背锅项目就留“泥巴”里面的同志吧。
辛辛苦苦主要跟四年的项目换来的只是项目组成员，帮领导做职称评审材料的反而是技术审核，幸亏领导没过，呸，活该！
科级，处级，厅级都一个样，没啥区别。
高高在上。
小油条不是老油条们一手打造的吗？
领导们吉祥安康。

小油条严重侵犯了老油条的生存空间，必须狠狠打击

“小油条”的出现，大概率是因为锅里的油温高低造成的，跟油条本身的材质是没有多大关系的。
以前是油温低，锅里放入的面剂又太多，好多油条到了火候顾不上夹出来，留在锅里就变成老油条了；现在是油很热，很多老油条还泡在锅里都炸黑了，新面剂刚进锅就沾了一身的渣子，里子还没熟透，外皮却早就两面发黑了。