博士的年薪一般是多少万？

博士的年薪一般是多少万？

中科院北京某所的土博士毕业，拿到了中科院优博，留在中科院做助理研究员，工作2年了。
本人不在院士组、不在杰青组，绩效不算特别高。偏应用基础研究。
全年收入和显性隐性福利如下：

• 一年税后25万，平均每月1.8W+年终奖4。偶尔出去做个报告、学术交流等专家费，一年有个1~2万的收入。
  
• 打车费、快递费全报销。
  
• 过年过节发价值1000的礼品卡，一年大概3-4次；再加一次500元蛋糕卡，500元电影卡。
  
• 每年给发至少2身衣服和鞋，冲锋衣、防晒衣、短袖、风衣、西装、运动裤、运动鞋等类型。
  
• 单位提供廉价租房，拎包入住，所有家具家电单位配备。两居室80平只需5000。比市场价低2500元。房子在单位旁边，每天步行上班。可住五年，五年不涨价，无中介费。
  
• 差旅补助，一天180元。
  
• 不考勤、无加班费。
  
• 公积金为国管，涨得快。工作不到两年，公积金贷款额度就到84W。
  
• 即使无房情况下，也可解决配偶和小孩的北京户口。
  

211本 985硕博
自动化，学科评级A+
读书期间摆烂混毕业，凭本事制造了五篇MDPI/access/四区学术垃圾顺利走人。

秋招试了试水，智能驾驶SLAM建图方向
投了五家，理想和小米直接刷了
一个做矿车驾驶的要求驻矿，不去
剩下两个一个975会加班，给了48w
一个不定时随叫随到一个月休2-3天，给了97.8w

全都不去（97.8w是我们那届第三高offer，我们导师拿出去到处宣传....弄的一堆人莫名其妙来找我取经....我也不知道怎么面的....有命拿没命花啊）同学大概都集中在40w-60w之间，有个华为的给了120

春招面试直接开条件，最早九点上班，最晚六点下班，不管项目忙不忙我一分钟都不会多待，周末不可能找到我。
现在这家给的28w，加上每年和人合伙开健身房的盈利，到手也有30多万吧。健身房就开在大学宿舍边上，每年精准收割大一新生

比起加班赚钱，我还要健身、旅游和吃好吃的呢

目前就职西安最好的985，国外人才引进，副教授，税前30万，特聘期过后转长聘，降为税前14万。14万还是最近提高过的副教授待遇。发展不好是有原因的。
本人青拔B。
很多人好奇点有2个，我总结如下：

1.为何不离职去企业？
原因：博士失去应届生身份（清华北大不清楚，C9其他高校是这样的），几乎进入不了任何好的央企或国企。中国不缺人才，特别是垄断性央企，早已人满为患。现在即使是985教授，你让他们去企业。企业也不一定收，原因很简单，企业极少做研发，即使有研发也是没有继承性的非常具体的工程问题，这不是大学教授长项，大学教授在基础研究、模型构建、机理揭示方面更有优势。解决具体的工程问题，这不是教授长项，也不是他们干的事，这是一线工人干的。你做为企业领导，在一个纸上谈兵、有家庭、年龄大、不能长期出差和加班、要的工资还高、懂得基础知识还多、资历可能比你还老的大学教授与一个刚毕业精力充沛、充满干劲、没有家庭需要照顾、随意加班出差的年轻小伙之前做何选择呢？你说大学教授知识更多？企业那点研发工作专业对口的博士生完全够了。我刚从国外做博后回国后，把西安所有专业对口的央企和国企都投了简历，没有一个给我面试机会的，因为我做的都是机理和机制，在具体工程问题解决方面没有什么经验，动手能力甚至不如一个本科生。但是我投西北某军工院校、西北某C9院校、中科院、南方的一些大学方面，都很顺利，最少给的都是副教授职位。总得来说，企业和高校需求不同，现实比你们想的复杂很多，没有说你在高校有优势，企业就一定要，这中间没有必然联系，企业收人和高校收人标准差异巨大。

2.大学老师有项目收入，这个你为何不说？
首先你要清楚项目收入来自哪些地方，无非是纵向和横向。别的课题组我不知道，我所在的杰青课题组，以及所接触的国家级人才横向课题很少，现在企业都不傻，你只能揭示机理，不能解决实际问题，或者解决的周期很长，企业产品早就做出来了。当然，企业在申请国家级研发计划的时候可能会联系高校，这是因为课题本身既需要机理揭示，也需要产品实际应用。再说纵向课题，这个我们很在行，国自然全国中稿率在15%左右，我们课题组年轻人基本人手国自然，这在211或者普通本一大学还是挺难的，但是套取国家经费是违法的，你或者你知道的领导、老师有几个脑袋？我也有几个国家级、省级纵向项目在手，我去年绩效是0。国自然可以抽小比例经费作为自己的劳务费，但是一个青基总经费也就3年30万，想靠这个提高待遇太难了，养几个学生还行。

直接上南京大学2020的数据吧：


如果按照南京大学的这个统计，那就是说有一半的博士年薪低于15.8万元，即月薪低于1.32万元。同时有1/4的博士年薪高于20万元。
而南大2020届博士的薪酬均值是18.7万元，看一下这个与中位数之间的差值，那么差不多越有1/10的博士是可以拿到50万以上的薪酬的。
博士的薪酬差异这么大，一方面是因为专业差异对博士的影响很大，不同博士的“钱景”并不相同；另一方面，在业界，博士都会进入核心的研发岗位，待遇会比本科生好很多，但在另一些行业，博士的待遇并不比本科生好多少——比如在一家科技企业，可能本科生拿10万的年薪，博士可以拿到50万，但是在政府机关，本科生拿10万工资，博士定级高点也就是拿个12万。
在这个角度上说，问“博士多少万年薪”没意义。如果你想读博，那么更应该直接问的是“XX专业的博士年薪一般是多少万”，这样问到的答案也会更精确。

来看此贴的博士们，这个问题毫无意义，没必要去比！
海外名校博、清北博、985博、中科院博、211博、央企研究院博、双非博，一样么？？？
导师院士、导师长江、导师杰青、导师中等教授、导师新晋博导，一样么？？？
计算机博、微电子博、传统工科博、生化环材博、医学博、文科博，一样么？？？
手握CNS博、手握IEEE博、手握一区博、手握最具博、一篇毕业博，一样么？？？
26岁毕业博、28岁毕业博、30岁毕业博、32岁毕业博、35岁毕业博，一样么？？？
创业博、企业博、高校博、博后博、选调博、中学博，一样么？？？
一线博、二线博、三四线博，一样么？？？
男博、女博，一样么？？？
所以别比，没有任何意义。不然看完了只能emo，再说这上边来回答的基本都是佼佼者，不具有代表性，全国每年毕业几万博士，你看这上边还以为博士都能上天呢！
我说个数据吧，工资在10-30w的博士要占90%甚至以上，情怀越高工资越低！