看到这个问题很心痒,哈哈哈哈,我老公医生,我代表。我们俩结合没有因为职业问题纠结,因为刚开始我们都在医院工作,老公医生我药师,老公二甲我三甲,老公小大夫轻轻松松,我小药师人微言轻事賊多,医院上班只有上班有点下班永远没点。结婚很多年以后初于职业和生活状态加收入结合个人性格的原因我选择去药企做销售。我第一份工作还是老公找药代内推的,被当时我前同事一通夸自己东家温和不加班,我就入行了。后来我老公一度是我目标医院目标科室的核心大客户,但是我为了老公不为难直接放弃了开发他们科(老公比较害羞)。啥,说什么呢,不能照顾一下自家生意?我这能力也不靠他吃饭呀,领导了解我情况多少会想着有熟人好办事,分区域的时候我一再要求不接这家医院但是领导勉为其难还是分给了我,一般这种情况在外企原则上避嫌会协调开,但是我当时领导大概是出于对我和我老公人品双重信任就那么分给我了,然后,我一直不做他们科,领导一直也没说啥,就这样默许了!我觉得我领导也是真心大哈哈哈。
说一下关于地位
身边朋友同事同学大多一个圈子的,其实真是无所谓,我在医院的时候,很多老同事的老公都是老代表,有可能是当时同学发展起来的,太常见了。再说很早之前这行收入还是很可观所以真的没啥。我记得有一年我们一起去看北京遇上西雅图,我说你跟吴秀波差不多,有可能越混越差,然后我老公舔着脸问我,你是不是也要当药企高管然后抛弃我?我说是呀是呀,以后找个小鲜肉,姐我钱 。很多重要岗位都是从一线销售做起,做好销售真是本事,前楼有很多人提到地位说如果是医生和销售总监就般配,但销售总监,市场主管这些职位都是年轻时从代表做起来的。不管职业是什么,优秀的人都值得追求。说到底,生意场上有合作,根本在于互惠互利,平台圈层资源办事能力都是可以放在谈判桌上提一提的筹码,底层逻辑并不是看上去的甲方乙方,因为金主爸爸可都是乙方哪。
关于生活
医生的忙碌程度,基本很难照顾家庭,一个萝卜一个坑,以前俩人在医院的时候几乎没有什么共同节假日,大概近10年时间,一起出去玩的次数一个巴掌都数不过来,谈恋爱结婚生娃都是见缝插针,对,就是这些基本都为考试和读书靠边站了,一个月能有一天共同休息在家就不错了,假期一起回家一起出去玩基本不敢想,因为不太愿意欠同事太多人情。做销售以后,工作时间灵活,确实能缓解很多矛盾,我觉得这也是医生和代表结合的一个优势。另外你能充分理解对方的不容易,知道圈子里流传的故事,一起聊起事来也有很多共同话题。
再说家人态度
我跟老公都是比较有主意的人,两边都没为这个职业问题干扰过,基本各做各的事,亲戚朋友托人办事的,因为大家一个圈子,有时候他不认识的人我认识,我认识的人他办起来方便,反而很便利。有一次老公跟我说现在都知道挂不上号,要么找护士,要么找代表最方便...
最后,我觉得吧,主要是两个优秀的人,漫长婚姻中一起变优秀,是件挺美好的事,日子是自己过得,两个人越来越好,别人只有羡慕的份 |