进厂打工工资真实工资到底有多少？

在我看来，进厂打工应该是工资很低的那种，但是总感觉我认识的进厂打工的工资好像都不低的样子！

关于进厂打工，需要关注的问题并不是工资高低，而是生活质量很差，或者干脆说没有生活。
工资水平这里有个新鲜的，浙江工业重镇去贵州招聘时给出的工资水平，6500~8000，我找那边的HR同行核实过，是真的。


这个工资水平大概率比二三线城市普通本科毕业生的起薪要高，也高于非一线城市职工工资中位数。
但问题是，这个收入是997换来的，一天工作10到12个小时，一个月休1到2天班。工作内容极为枯燥，在流水线上一刻不停地重复同一个作业程序。
工厂内部是一种完全不同的生态，有一套自己的逻辑。
比如说，没有哪个农民工兄弟愿意去不加班的工厂，因为不加班意味着订单少，意味着效益差，意味着没活儿干，意味着收入低。
郑州富士康前几年出现过一波离职潮，原因就是突然不加班了，只能拿底薪，收入跌了接近一半。这事儿还上过热搜。
你看，这个逻辑有没有让你震惊？工人要求加班，不加班就离职。
我试着从人力资源专业角度来分析，得出了一个任何教科书上都不会有的结论：
人力资源是一种流动的要素，除开技能壁垒很高的职业以外，各行业之间、同一行业的不同地域之间，工资水平不会有很大差距。国内现在普通职工月薪水平的均值在3K到5K之间，超过这个区间主要靠：
加班、重体力、职业伤害，和人格屈辱。
这套理论能解释很多现象：
1，互联网加班严重，根本原因之一是工资水平超过社会均值太多。强调一下，这只是原因之一；
2，文员类岗位工资水平普遍较低，原因之一是……轻松。
用稍微严肃点的语言来讲，就是“工作量低于国民劳动强度的均值”。工作量密度更小，办公环境相对舒适，所以收入水平低于均值。
你不要讲办公室政治和勾心斗角也是很累的，那个确实可以属于工作，但是不属于劳动范畴；
3，足疗店大姐和殡仪馆工作人员都属于高收入，原因可以用“人格屈辱”来解释。当然，殡仪馆员工受到的不是个体人格的屈辱，而是普遍的社会歧视；
4，外卖小哥的收入高于社会均值很多，原因是：工作时间长，户外体力劳动，职业伤害风险高，顾客纠纷频发，上面提到的4条原因里占了3条半；
5，讲个冷知识，护士的工资水平不低，济南这边到手七八千块很正常，有时候甚至比门诊医生还高。原因还是在工作强度、工作时间、夜班和工作内容上。要接触病人的分泌物和排泄物，这是不是和人格屈辱沾点边？
你还有哪些思考可以印证这个观察角度，可以在评论区分享。
回到题目，如果你进厂打工的目的是以下两种，那我鼓励你去：
1，进厂辛苦几年，供孩子上学。等他大学毕业参加工作，我们就熬出头了；
2，进厂辛苦几年，攒点钱回家盖房娶媳妇。结婚以后和老婆做点小买卖谋生。
以上两种情况都属于“有盼头”，你的目的明确，把进厂当跳板，真正的生活在别处，在他乡。
有了这个盼头，你就能熬过流水线上思想酷刑一样的岁月。
如果不属于以上情况，我劝你不如去学理发。去美发店当学徒给客人洗头虽然没出路，好歹没听说有谁从楼上跳了下去。
这个建议是开玩笑的。千万别去干美发，除非你打算出师以后出国务工。
再讲一个冷知识：
进厂以后你能获得的性资源可能成倍增加。
前些年珠三角的电子厂、纺织厂里女多男少，一个小伙儿有三四个女朋友很正常。而且不是偷着出轨哦，几个女朋友互相知道对方的存在，争着抢着给男方洗衣服做饭，买烟付网费。
你离均值越远，越能感受到世界的多样性。

特斯拉7500底薪，被曹德旺一帮人举报成了5500。

工厂普工的工资已普遍6000-8000？别做梦了，醒醒吧！一个员工在最发达的广州硬是跑遍了两个工业区，看了不下于20个工厂，连一家月薪高于6000块的工厂都没有看到，真不知道那些高喊月薪6000-8000还招不到人的，是怎么好意思说出口的？
普工的工作，一般底薪也就2000多，高于2500的工厂都不多，包吃包住的已经算福利好的了，还得上着违反自然生活规律的夜班，一个夜班也就补贴几块钱。
就这，工厂招人的要求还很高，年龄超过35周岁的，大门都不一定让你进，人家还要求手脚麻利，头脑灵活，吃苦耐劳……。
工厂一线普工的真实工资水平，其实也就4500左右，差一点的工厂，也就3000多点，前提是必须要加班，想5天8小时就拿高工资，门都没有。
像华为和特斯拉那样，一线操作工的底薪都能拿到五六千，在国内私营工厂里面，绝对是另类，估计也就这屈指可数的两家了。
那么，6000-8000的工厂到底有没有？有，但是，只有两种情况。一是放弃周六日不休息，每天加班到深夜，撅着屁股拼命干的，可以拿到，你想想，底薪才求两千多，你要加够多少班，才能拿到这么高的工资？想想都觉得又累又难熬。另一种情况，就是计件工资制的工厂，也是不停歇的拼命干，有时候，口渴了，甚至都不舍得时间去喝水，拿一万多高工资的，也都是用上班时长和健康去换回来的。
所以，别动不动就说工厂的工资很高了，人力成本上涨了，招不到人了，从大街上随便抓100个工人出来，里面有10个工资超过六千的，算我输！

在厂里打工工资真的很低很低，我大一暑假在重庆进过一次厂，一个月累死累活黑白班倒才三千来块。

(这是我七月份的工资条，工作了28天)
都还这么年轻，千万千万不要觉得厂里工资有多高，给的那几千块都是拿青春和命换来的，厂里上班基本都是黑白倒的，我当时也是。那些在厂里上了几年班的叔叔阿姨，没几个不白头掉发的，没几个熬不下去了不抽烟的。


(我一个从不熬夜的人，每天夜班就盼呐盼，盼着天快亮，这是外边天快亮的时候拍的)
由于是第一次上班，我也感觉自己一天事儿还是做得挺多的，所以就很好奇工资，希望能多点嘛！问了厂里很多老员工，在我们那车间老员工能有个4500都是顶天了，基本上工资都是在3000左右。

新员工一天12个小时能有120上下，这就算高的了，低的110都不到，也就是说假如你上夜班，一个小时还不到10块。老员工一天有个130就不错了，还得算上厂里乱七八糟的补贴，才能达到这个数，我天呐！这也就一个小时10快多一点嘛！

(这是车间的照片)
如果要拿4500，那你就得意味着这一个月要在最累的线体干活，每天上满12个小时班，一个月一次倒班，中间不休息。这么想想这4500不是拿命换来的吗？
厂里的工资算得还挺复杂的，主要就是基本工资、加班费、餐补、高温补贴这些。


(惊讶于天快亮了，盼着能早点下班)
我当时八月份做满了一个月，工资拿了4200，这在那车间基本就很牛逼了。

我觉得还是别羡慕厂里工资了，那个时候八月份没命的干活加班，多少老员工都受不了，最后辞职了。所以你也别羡慕厂里工资高了。那个时候在重庆，我们厂里室内温度40来度，吹几个电风扇都感觉没用，热死人了。

我劝你要么好好学习，要么找一个喜欢的领域，坚持做下去，厂里拿命换来的工资，真的不适合你做一辈子。
不过每个地方厂里的工资都不相同，内地普遍低一些。当时疫情遇到几个从广东回来的大叔，以前在广东这个鞋厂上班的，据说一个月能拿到6000来块，还比内地轻松许多。所以后来他离开了我们厂，疫情势头没那么紧，他就又出去了。

厂里累是累，辛苦也辛苦，不过趁早体验一下，感受一下社会的严酷其实也挺好的。早点明白生活来之不易，和有个一技之长肯定会好过拿命去换钱，这样你才会踏踏实实做事儿……

更新于2023年4月21日
现在还在那家厂里，当时进厂是应聘的plc，月薪2200，算上加班一个月能拿5000。一个月休息2天，每天工作11小时。
现在是真程序员，c语言，无操作系统，裸机，以及rtos的，月薪8000，到手7000，五险一金都是按照最低标准交的。
最大的进步是，每天工作8小时，实际7小时，不加班，双休。
车也买了，就是辆10万的油车，贷款的，现在后悔没买电车了，房也买了，虽然只有46平米，也是贷款的，每天上下班25公里，油耗6.5，一个月光上下班油费就要将近300块钱。
消费贷还真敢贷给我啊，20万，先息后本，就这么贷给我了，年息3.2。
钱该省还得省，不然一年半后20万还不上，就不得不向家里要钱了。向家里吹的牛皮也不得不破了。
拆迁安置房真便宜，一半的钱，差一点点的体验。现在卖的比买的多，还有下降空间。
<hr/>现在进厂打工是真的不如进部队当兵了。
现在列兵一天训练就算8小时，有时候还要上课，每周单休或双休。一个月五千多块钱工资。吃饭看病不要钱，退伍了还有一笔一次性补助。
厂狗一般一天工作10小时以上，一个月休息1-2天。一个月四千块钱工资（以苏中和苏北为例）。吃饭很多都要钱，看病基本上都要钱，干不动了只能走。
所以当个兵现在都要花钱贿赂一番，我们这儿行情是体检能通过外加两三万块钱。
总结：别进厂了，想办法当兵吧。
写于2020年6月11日，此时因为失业，在家呆了半年，恰逢疫情，找不到工作，于是就进厂了。