宁德时代怎么样?

刚刚拿到宁德时代的offer，年薪18w，八级工程师，建议去吗？厂房工程部，主要工作是啥，有空间没？

听说的，有一次宁德生产任务紧急，为了赶生产，不让厂内的供应商下班，最后有人叫了110，宁德时代直接把门给堵上

我先劝退一波人啊(ಡωಡ)

• 计算机啊电子啊通信啊这种好就业的名校学子别来，去互联网大厂或者央企。
  
• 想work life balance朝九晚五的别来，去外企。
  
• 不缺钱的别来，去国企或者体制内。
  
• 抗压弱的别来，去清闲的事业单位。
  
• 异地太远的别来，容易想家，未来定居也是个问题。
  
• 追求精致小资一线繁华的别来，宁德不是山就是山。
  

我该说的都说了嗷，如果以上超过一条就别来了，认真的。不然来了发现跟自己追求不一样，很难受的，于是网上又多了一条帖子「千万别去宁德时代！我发现巴拉巴拉」╮(￣▽￣)╭
如果以上都没有，或者只有一条觉得还能接受的，那就继续往下看。
<hr/>文社科和部分商科的职能岗性价比可能高些。知乎上好像工艺岗的声音比较多。我蛮说说自己和身边的情况(◍ ´꒳` ◍)
包括我，身边几个海硕同学，p8校招职能岗，基本在21到24左右。我们去北上广深互联网做运营啊文员啊等职能的话，大多数拿到的还没宁德开的高 →_→而且还不包住，生活成本高，通勤还费时。
职能也加班，相对工艺岗少，896或者886吧。具体几点还是看部门和领导，以及岗位活多活少吧，早的话6、7点也有。996职能岗这方面其实互联网和宁王都差不多(´-ι_-｀)
关于竞业协议，很多岗位离职的时候大概率不会启动，尤其是非技术性的。启动了竞业的，基本是接触了企业重要技术或者机密。也不想想，流动性这么大的一公司，如果随便阿猫阿狗离职都百万赔款，那企业光靠这个赚钱就好了，搞什么电池厂╮(╯▽╰)╭
所以，文社科学历不错想搞钱的孩子可以适当考虑下宁王～节省的话好歹一个月可以攒下八九千一万的✧(≖ ◡ ≖✿)
宁王对化环材就业友好这个大家都知道。理工岗确实苦，尤其工艺。给的钱虽然在生化环材里算高的了，但都是辛苦钱。但有一点比我们好很多的是，这些同学自身也有行业需要的硬技术硬通货，他们的年终奖跳槽涨薪和天花板我们文社科估计这辈子都望尘莫及(◔◡◔)况且那些已经收入百万的，才没那个闲工夫来知乎劝你来宁德嘞。
真正完美的那种，行业好、公司管理好、城市好、不加班、岗位钱多事少的既得利益者，他们不会在网上大声宣传的。来的人多了，分一杯羹的就多了。就算有，也被你知道了，你觉得普通人能轻松进得去吗？
要不要来宁德，完全取决于你个人情况、目标、风格是不是和这家企业匹配。
大家辩证地看吧。

以下是原回答：
借用评论区的一句话：除非没饭吃否则这辈子也别去
先给你看点真实的


这是今年1月6日我在某APP上和中介公司的聊天记录，大概就是“你去我推荐，换我我不去”。
<hr/>讲讲我在CATL的经历吧：
我2016年从武汉某211高校的车辆工程专业毕业，毕业后一直在某国资主机厂从事安全仿真工作，2021年三月底，我因为有手术计划并且在原单位做的不是很顺心，于是辞职，五月初入职了江西龙创汽车设计有限公司福州分公司，然后被外派到CATL当"外援"。这个回答就是我以供应商视角描述一下我对CATL这个公司的看法，至于龙创这个公司有机会可以单独说说。
<hr/>终于想起来更新了。面试的时候，福州龙创的老板和江西龙创的技术负责人先是和我说入职后派我到南昌公司适应一两个月时间，因为那边的项目比较多也比较稳定，可以让我适应他们的工作习惯和节奏，之后再考虑把我外派到其他单位，我当时还是特别愿意的，因为江西公司的领导和我做的方向高度一致，对我后续的工作会有很大帮助，于是就答应了这个安排。
之后就是从原公司辞职，辞职流程还没走完我就接到了宁德时代电池模组仿真组的leader聂*君的电话（福州龙创的老板一开始就没打算把我送到南昌去，直接把我的简历直接给了宁德时代），电话里相当于再面试了我一次，并且一直在问我什么时候能到宁德时代去干活，我的答复是还不确定，看公司安排。之后我去做了手术，并在家里休养，期间聂*君加了我微信，明知我还没入职龙创并且眼睛手术需要大量休息的情况下不断给我发信息沟通我将要在宁德时代进行的工作内容，我再次强调我眼睛刚做完手术需要休息并且答应五一假期后提前入职他才有所收敛。
5月初入职福州龙创，之后在福州公司待了一周，一周后老板安排了一个商务带我到宁德时代去报道，开始了我在宁德时代“长达三天”的工作。
第一天
头天晚上到的宁德，住在市区酒店，商务比较抠，觉得酒店太贵了打算第二天换一家便宜的住，所以那天一早就让我收拾好所有东西背着满满一个大包去宁德时代上班。供应商进场有专门的入口，要给手机封上膜并且强调全程不能拆开，我封好了手机跟着聂*君到工位，第一天没有给我具体任务，给我发了几个小儿科的有限元模型让我好好学，并且一再强调电脑上的文件不可以乱看，我就看了一天模型，期间还因为手机来信息亮了几次被聂*君警告上班不能玩手机（实际上封的那个膜根本就看不清屏幕，我玩他妈。）午饭晚饭必须跟着他们的正式员工一起吃一起走，他们的说法是我全程要在他们视线之内，不然会报告给我的老板。
吃饭时间是我唯一能离开办公场所的时间，宁德时代的走廊里、电梯里食堂里大概贴的只有三类宣传:1、鼓励加班奋斗反思。2、鼓励举报。3、鼓励内推。食堂的电视上放的节目是不同的员工家属给身在宁德时代的人录的加油视频（放心吧我和孩子还有他王叔叔都过得很好你别回来了）
晚上九点多下班，由组里一个人领着我出的门。记得早上进场的时候要给电子设备封膜吗？记得我因为商务不舍得住酒店让我背着一个大包就去上班了吗？包里有个iPad，进去的时候没有任何人检查我的包，也没有任何人和我说不拿出来使用的设备也要封住。但是出门的时候保安要翻包检查，翻到了我的iPad，因为摄像头没有贴纸，保安不让我走，要让我解释清楚，我说没人和我说我不知道，她就要我解锁iPad给她检查相册，我为了早点下班照做了，被一个不知道有什么变态癖好的保安把2019年以来的照片都看了一遍，翻到聊天记录截图的时候还停下来认真阅读：）。受尽屈辱出了大门，带我出门的那个人还狠狠训了我一顿，让我以后不准带那么多东西进来（你他妈以为我想？）。开车回到酒店十一点半（哦，商务因为懒不想找酒店最后又决定继续住那家）。洗完澡洗完衣服已经是第二天了。
<hr/>




被认出来了，到底是想催更还是发函啊
第二天
第二天早上第一件事就是被聂*君说了头天iPad没贴摄像头的事，押送我下班的兄弟真是尽职尽责，下班回家也不忘第一时间汇报我这个外乡人的一举一动。可见企业文化贯彻落实得比较彻底。
上午聂*君给我发了一个模型让我试着建个有限元模型，然后人就离开了。坐我旁边的李*给我发了一个他们内部的标准，因为聂*君一再强调他们的文件不能随便看，我打开之前还问了李*这个是不是发给我看的，得到肯定回答后我才打开看，一边看一边照着他们的标准建模型。期间我有个在宁德时代的高中+大学同学（已离职）打电话给我问我在哪里办公（入职之前聊天知道我要被派到宁德时代），从我旁边走过，一个字没说点头示意了一下，之后微信给我发消息说上班时间不能和我多聊，周末一起吃饭。
之后聂*君回来了，看到我开着他们的标准，二话不说从我手里抢鼠标，关闭文档，删除文件，一气呵成。然后敲桌子怒斥我“不是和你说了电脑上的文件不能乱看吗？”我说是李*发给我看的，我还问过了他是不是给我看的我才看（要不是工作需要我根本不想看，更别说根本写的没什么干货，在我上家公司这种水平的文档擦屁股都嫌硬），他什么也没说，也没有丝毫歉意，直接就走了。
到下午，聂*君检查给我布置的任务，挑了几个毛病，都是说我没有按照他们的标准或者习惯做的，让我修改。另外和我强调每周都会给我们这些外乡人开一次会，要求汇报工作进度并且每周都要有输出。其实工作中有瑕疵被指出来要求改正是每天都会遇到的事情，但是一边不给我看标准一边要我按他们的标准做？是不是沾点？
因为头两天的经历已经很不爽了，对宁德时代和聂*君的作风不爽，也对龙创出尔反尔随意安排我工作不爽，加上那天下班回酒店路上很堵，没有接到家里人的视频，回到酒店之后回拨家里人已经睡了，突然觉得人生不值得，下定决心要辞职。当晚就给软件公司的朋友发了微信，让他帮忙看看有没有合适的岗位，对方回复很快，直接找我要简历说帮我推荐。
第三天
第三天一早，下家公司的HR就给我打电话了，问我什么时候方便，安排部门领导电话面试我，我说随时可以，她让我耐心等待。午休过后部门领导就给我打电话面试（神速）但是我并不知道有多大把握。
因为我从小肠胃不好，加上头天晚上在路边乱吃了东西，第二天闹肚子，去了两次厕所，加上接了两个面试电话，聂*君可能觉得我离开的次数多了，怀疑我在偷懒就来询问情况。我说我吃坏肚子了，他的回答是“我们这边按理说不会吃坏肚子啊，我们食堂应该属于特别干净的，我从来没见过有人吃坏肚子”（我也没说我是在贵司吃坏的啊...）言外之意就是我一定在偷懒吗？
到临近下班的时候（是我作为一个人民群众朴素认知里的该下班的时间，也是正常公司该下班的时间，不是宁德时代的下班时间），下家公司HR微信告诉我面试通过了，并且要了我的邮箱给我发了offer。
晚饭的时候，我因为肚子实在不舒服就没有和他们一起去食堂吃饭，聂*君和我说如果实在不舒服的话今晚可以让我早一点回去，有点法外开恩的意思？我也没客气，到八点多的时候因为聂*君没在，就和旁边的李*说我今天可以早点走，让他押送我去门口下班。
回到酒店之后第一时间给龙创的老板打电话，说要辞职，老板挽留了一阵，提了不少条件（加钱除外），看我去意已决劝不动，又让南昌的领导打电话来劝我，最终还是劝不动，但还没打算放人，让我先回福州考虑几天。于是我微信和聂*君说我之后不去宁德时代了，明天回福州，他们发给我的牌子我下班前留在座位上了。聂回了个了解我就把他删了。
第二天开车回福州，后面就是辞职然后入职新公司，这件事也就告一段落。
<hr/>

结论:（一定不要去，去了你会后悔），希望楼主帮忙置顶

写写工作五年来的经历及被竞业赔偿的过程：
1、宁德时代自2012年成立，本人204年左右加入CATL，亲自经历了快速膨胀发展的时期，我们也见证了厂房和科技大楼、工程中心的建设过程，公司的业绩也从刚开始的几十亿到现在的几百亿，从刚开始的小公司到现在市值上万亿的龙头企业，发展速度是行业内少见的，自己也深有体会，毕竟我们天天加班到晚上10:00以后，公司不成长才怪，但是最终还是靠谱的老板们抓住了这一切都是机遇和平台；
2、本人也在宁德做了5年，干过两个部门，经历过了好几个老板，对宁德时代的加班和生活深有体会，在那里不同部门的感受是不一样的，有最累的部门，也有最轻松的部门，总体上加班文化和奋斗文化深入人心，到处贴有洗脑的标语，最累部门加班高达有240h，高达平均16h/天；这样的加班生活不是人人能承受得了，问我为什么要加班？宁德推崇的项目制，项目以客户为中心，必须要给出交付物，保交期，保质量，就必须保证研发前期和制造的各个节点，所以到节点必须要交付东西，你如果交付不了，那就被投诉，你也可以选择真的被投诉，但是投诉多了，你的绩效就会老板盯上，这样恶性循环，你就会不断陷入加班的困境；
3、而且干完活绩效不是你为最优，而是部门内卷，你争我抢，谁上位了，就可以拿到最好的绩效，干活的永远是干活的，部门的奖励永远是那些经常围着老板转都人，小兵小虾，大部分绩效B，4个月工资的奖励，还扣税，还有股票，开始的时候一波人有6000多股，经理有5万股，后面股票越来越少，现在发100股等，反正福利是一年比一年差；
4、离职后100万的竞业限制，会限制你就业的想象力。名单和非名单内的企业，只要是存在竞争关系或和竞争关系的企业的关联企业、投资方、合作伙伴都是限制，建议那些离职的想找工作，建议把协议好好深入研究，千万不要入坑，毕竟协议是公司专业的律师团队讨论总结出来的，你能钻的漏洞，他们都把补丁打好了，就是不让你有侥幸心理，你要找工作就转行把（也要注意，转行也要看看投资关联是不是和新能源相关），或者自由职业等；
5、那些被竞业限制搞了100万的人也是非常惨的，也有和解被搞的，和解实际上不是和解，实际上就是他们告诉你一个赔偿金额，没得商量余地的，不过是比赔偿100万要少点，另外和解前提写一个悔过书，还要真诚实意，然后录制成视频，然后发给COC官方微信，然后耐心等待，然后给你一个金额，就是不让你讨价还价，对接的这个人口口声声说他只是传递信息的，都是领导定的价格，话这么说，一看多知道是套路，也就说你连讨价还价的余地都没有，不让见面聊，不让仲裁谈，也不让其它中介调解，实际上就是赤裸裸的“敲诈”，这个对接的窗口的人不让见面，也不让当面聊，躲在背后和一个律师的团队悄悄利用你的悔过书、视频、竞业限制一步一步的粉粹你的弱小的心灵，据了解，和解金额会越来越高···
6、另外离职后，如果签订了竞业限制，要隐姓埋名，在新的公司至少要低调很多年，搞的自己像做贼一样，不能发专利，不能发文章，而且朋友圈不能发文章，和以前的同事都是形同陌路，不敢随意在网上泄露自己的一些动态，甚至找新工作不能更新自己的简历，这一段简历甚至是空白，对自己的职业生涯影响很大；
6、被搞的那些人，级别低的，在宁德干过几年，离职后再要干几年把自己的辛苦赚钱的赔给宁德时代，加起来也就5~6年是白干的，这种不合理不合法的为什么能存在？级别高的那些人，也有拿了点股票和奖金， 被竞业搞了，赔偿几十万，可能短期内确实比较悲惨，但是在新的单位和职位，他他们还是能承担得起，总之，竞业限制现在是滥用了，笔者也查询过相同案列，同样的条件下， 放在上海、北京、广州，赔偿最多就几万块钱，但是在宁德，这些仲裁、法院都偏向宁德企业，按照协议要求来判定，他们不敢得罪，是因为他们的势力范围已经达到了更高级别的，谁都怕自己乌纱帽掉了，所以水深你细品就能懂；

7、另外说说那些被搞的离职同事发过去的视频和悔过书，都会定期再在内部进行公开展示，邀请内部员工参会观看，说实在的这种公开播放没有经过本人同意，在C公司内部进行公开播放，有违反个人肖像权，想维权是很难。因为C在给你签字的时候，必须要求同意公开视频进行宣传，这是赤裸裸的要挟，作为离职的同事为了少点赔偿，不和对方律师硬抗，不得已才答应签字和解。

刚毕业的，没女朋友的，身体好的，去干一年，然后跑吧。
有三年经验的，没女朋友的，身体好的，去干一年，然后跑吧。
有五年工作经验的，我觉得，这个身体健康比较重要，不要勉强自己了，抓紧找个老婆吧。