造成「厌学」,可能是对学习失去了内在动力,变得颓废、沮丧、焦虑,甚至想要放弃。你可以利用成就感来激励自己,管理自己的期许和目标,走出厌学情绪。
首先,你需要先知道什么是成就感。
成就感是愿望与现实达到平衡产生的一种心理感受。换言之,就是你在实现了目标,达成了愿望之后产生的正向的心理感受;
相反,如果你的愿望和现实差距太大,就会没有成就感,也失去了内在动力,还带来负面情绪,变得颓废、沮丧、焦虑,甚至放弃。
拿我熟悉的摄影来说,摄影是我一种业余时间的爱好。我花费了大概累计有三年的时间,从一个初学者达到了职业风光摄影师的水平。
许多人看过我拍摄的照片都赞不绝口,但很少有人问我怎样学摄影的问题,问的最多问题的是买什么相机才好,对于这样的问题,我的答案是,在不影响你的生活质量的情况下,力所能及买你买得起的最好的机身和镜头,为什么呢,因为这样如果你都拍不好就不好意思怪自己的相机不好了,才能真正专注摄影,提高自己,而不是整天想着换更好的器材(通常我刚说完前面一半话,还没来得及接着说为什么,对方就匆匆的去买了)。
我真的还想说,你为什么不问我如何用手机拍出一张好照片,如果用手机都拍不好,单反也不一定拍的好。
手机拍不了远方,那就拍近一点的。手机没有虚化,就拍那些不需要虚化的,要知道,虚化的目的是为了使背景简单,突出主体。就用手机拍那些背景简单,用构图、光线、色彩来弥补手机硬件的不足。
手机拍出好照片很难让人有成就感是因为有一定难度——需要通过自身努力而不是通过器材获得。
单反的中长焦虚化背景功能很容易让初学者有成就感,不过因为这种成就感不是靠自己的努力获得,不是真实的成就感。如果用手机都能拍出好照片,才是持久的成就感。
1.将你的目标与所对应成就感关联起来。
所以,成就感是需要通过自身的努力,完成有一定难度的任务之后才能获得的心理感受。
普通人拿着倚天剑,打赢了没有倚天剑的对手,显然不是自己的能力。但如果拿着木棍都能打赢有倚天剑的对手,就不一样了。所以,武侠中的高手摘花飞叶可伤人,已经不受手中武器的限制。由此可见,一个人在大公司里,手里有公司资源,背后有公司品牌背书,做什么事情都好做。但如果脱离大公司以后呢,就完全要靠个人本事了,这里引申出一个道理,人要对自己的能力有正确的认知。
并且,你的目标要综合你的能力,对应合适的成就感。
假如你需要完成的这件事情大多数人都能完成,显然这是一件没有多少难度的事情。这其中所指的大多数人的比例在 80% 以上,而你要让自己成为 10% 以内的少数人之中的一员。从正态分布上来说,处于中间状态的比例在 80%,剩下的 20% 分别列于头部和尾部,也有可能更少。
2.内在激励比外在激励更有效
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