如何评价JJ比赛（竞技世界）这家公司？

中层管理  人员活力 JJ比赛平台 游戏公司

第一次在知乎上写回答，献给这个垃圾公司
我是202*届的应届生，在春招经过了作品，笔试，三次面试然后拿到了竞技世界的offer，同时期手里还有广州百田的offer，斟酌了一番选择了竞技世界。
然后进公司第一天傻眼了，公司同时期这个岗位一共招了11个人。然后让离谱的操作开始了，他们告诉你你们11个人是竞争关系的，狼多肉少，并且最后只会留下3个人。
这种操作一出来，我们这批涉世未深的应届生直接傻眼了，（wtf?还有这样的？筛选人不是应该是在简历笔试面试这个阶段筛选的吗？）然后就开始被迫内卷了，同时期11个人里没有一个人是晚上低于11点半回家的（毕竟应届生的实力水平拉的不会很大，卷实力大家都差不多就只能卷上班时间了），第二天9点上班，为期了整整6个月。
是的，我是在5个月零20天的时候被裁的，他们的裁员现在想想也很有套路，举行一个所谓的转正答辩，找几个部门的领导，然后你准备一个PPT，开始讲你这几个月的工作内容。我记得裁我的那天是一个下午，那天下午组长找到我说，我的转正答辩分数太低了，其他人的分数比我高，然后说了一句，你要是平时认真一点就好了（听到这句话的时候真的是内心委屈到了，我在想我高考前6个月也不过如此吧，然后他开始举例说我哪一天中午午休到了2点半，原定是2点上班的，那天确实是累了，因为前一天晚上被迫加班加到了12点多），有一哥们我称之卷王吧，他直接把洗漱用品拿到公司来了，经常在公司干通宵，不知道他现在过的怎么样了。
我总结一下这个公司的离谱操作吧
1.让应届生员工被迫内卷竞争(部门领导人从来没有说过让我们早点回去的话，大家心里都认为加班成了应届生考核的一个标准）
2.裁应届生（裁应届生的公司大有人在这个我知道，但是这种超过50％的大规模裁还真是少见）
3.裁之前不会给你任何征兆（我记得在我刚入职的时候，hr对我讲，如果公司在试用期觉得你不行，首先会有部门领导找你谈话，然后再考核一个月，然后再部门领导找你谈话，再考核一个月，实在不行再裁，所以我当时真的是毫无征兆了只能说，没有任何的领导找我谈过话，我在工作中的产出也是直接用到项目中的）所以导致当时整个人直接不好了，一点准备都没。。这种感觉你们自己想把。

被裁后我在家待了半年之久，首先是逃避然后自我怀疑，甚至想过放弃我的专业从事其他行业的工作。。。给整个人的打击确实很大（也有可能当时是应届生抗打击能力不强）。
同样在这里感谢我的女朋友在期间的陪伴和鼓励，现在在鹅厂上班，这里的人真的没有那段时间那么卷，反而之前养成的下班不能走的习惯让我在这边开始卷起来了，但是同事没有跟着卷，因为只要是一个正常的公司都不会举行一个超过50％比例的淘汰机制。
真的是第一次在知乎写回答，我用我的人格担保我所说的一切都是事实。

我觉得她们纯把应届生当傻子。
春招的时候我在boss上投简历，然后这家公司自称hr的人要了我简历之后给了我一份测试题说让我好好做，慢慢做，不急着要结果。我一看这题不就赤裸裸的要校招生给他们打白工么。




后来，后来我就没再理她了，反手一个举报送给她了。

先说公司，盈利本来就是目的，何况他们还每天送出那么多奖品，持续了12年。搞促销活动引诱充钱，哪家游戏公司不是这样？有的游戏不充钱就玩不下去，jj还可以白嫖，举个例子。
我爸是手机端玩的，从大概15年开始玩的，没充过钱，到现在有十万秋卡（因为这几年总是捕鱼），赢过斜挎包、充电宝，我记得有一年过年的时候，他赢了3组可乐回来，全家一起喝。不能说他贵在坚持和不充钱，毕竟游戏只是娱乐生活的。归根结底，他不沉迷。
再说合法的线上赌博，这是肯定的，有无数个棋牌游戏还搞不过jj。
玩游戏前我们肯定都看过八句警示语，其中一句我觉得是最重要的：适度游戏益脑，沉迷游戏伤身。
所以综上所述，客观讲，jj算棋牌游戏平台做的比较成功的，但出不了所有游戏的引诱充钱共性。

昨天刚发生的。损失惨重，大家玩不玩，自己决定，







<hr/>我的等级比较高，有专属客服，可是客服跑了，不经过我同意


最后想赔偿12000金币了事。今天刚刚给我打电话，说可以退费，不好意思，我不要！只要公正的赔偿！因为，谁能说我拿不了冠军，冠军是20000秋卡+120000金币！

公司发展的不错，看招聘中说的福利待遇很好，游戏方面我也玩了较长时间了，家里东西不少都是他们那里赢的，我感觉玩游戏还是要自己放平心态，当然我赢取东西了，很多人会认为您赢了您说好，我就是娱乐心态玩的，能赢更好。至于说充值吧，我感觉这个东西是自己控制的，您家里有1万，您还充值玩游戏，是什么心态，家人知道不打你吗，你有100万，你充值1万娱乐，我感觉可以玩玩，游乐场也有免费的项目，当然也有花钱玩的项目