如何看待雷军的百亿年薪？

小米集团发布2018年年报显示，该公司5名最高薪酬的员工去年年薪达到102.18亿元。其中，有4位年薪较低的雇员均介于3000万-1亿元，仅有1名雇员年薪介于“1.5亿-150亿元之间”。据此推算，这位最高薪的员工年薪至少为98.18亿元。9日，小米集团发言人向香港《明报》确认，该名“百亿年薪员工”正是雷军，但未透露准确金额。值得注意的是，相比之下，年报中，小米集团2018年净利润为人民币136亿元，经调整利润仅85.5亿元。

有98亿是上市的股权激励，而且雷军也明确表示了会捐出去，这种问题可以自己去查清楚再提问。没事带这种节奏挺让人反感的

股份啊，不是现金啊。。。。
马云那些人的身价大多数都是股份。。。
上市公司上市激励股份2%不是很正常吗？
等你创办公司，也上市了，你也有。

一个上市公司给创始人股权激励，难道不是很正常的事情？股权怎么就变成年薪了？
节奏带的不错，
这么急不可耐，问题都打错了？
是“看待”不是“看到”
可惜了。
股份奖励跟年薪还是有区别的吧。
还有一位能发现“百万”和“百亿”数字错误，却不能发现“看到”和“看待”文字错误的“大神。”
真是不遗余力。

洋子1416：网络舆论如何看待雷军百亿年薪？雷军在路上看到一百块钱，他不会去捡，因为捡起钱要花5秒，而他花5秒已经赚了1585元。
这样段子想必大家都不陌生，只是段子主角从巴菲特、比尔·盖茨之类大佬换成了雷军。至于为什么是“老实厚道”著称的雷军？这事还得从4月8日小米发布2018年度报告说起。
据报告，小米公司去年收入1749.15亿元，扭亏为盈赚134.78亿元。其中，2018年前五名最高薪酬员工的总酬金达到了102.1亿元，占总薪酬近60%。小米薪酬最高的员工是小米创始人雷军，据估算约98.7亿元，超过了小米全公司员工薪酬一半。
2018年小米上市后市值最高曾达五千亿港元，到如今的二千九百亿港元，市值几近腰斩，相对应的是高管薪资高涨，难免引得各界议论纷纷。而巧合的是，4月8日，“财经”杂志发布的一篇文章《小米的财富金字塔》引起网络关注，文中提到，上市前不少小米员工跑到附近高端小区橡树湾看房，但上市后股票完全被套住了，一个人都没回来买。



图片来源：《财经》杂志

4月9日早间，“今日头条”、“搜狐新闻”、“腾讯新闻”等主流媒体发布了“小米去年赚134亿雷军年薪百亿 获发B股作薪酬”的报道，引起广泛关注。
9日下午，小米公关总经理@徐洁云 在微博上回应此事，称“是上市前董事会给予的2%股权的奖励，这是个业内惯例，比例在同业内看也不算高，且这部分股权奖励并未变现。这里的数字只是按照对应股权的价值做计算而已。”
4月10日早间，@小米公司发言人 发布公告，称“除上市前授予一次性股份激励（迄今并未变现）外，2018年我司再未向雷军发放任何现金酬金。在上市前收到上述相关股份激励时，雷军便承诺将会把该股份激励扣除任何应付税项后全数捐赠用于慈善用途。望周知，请勿标题党。”


百亿股权奖励背后为避税or低成本公关
从下图可以看到，热门文章大都是小米回应相关报道，解释了雷军百亿薪酬的来由和用处。值得注意的是，，“电子商务研究中心”上发布的文章《【电商人物】雷军：从金山“宰相”到小米“沙皇”》，回顾了雷军从金山到小米的一些经历，强调了雷军对小米的影响力和重要性。从股权结构讲，雷军在小米的表决权已超过50%。今后，也许从前也是如此，雷军独断大事小情。今后几年，剩下的几位创始人如果退隐，也不是不可能。



热门文章，来源：识微商情

“重庆商报”发布的文章《互联网大佬 对钱真的不感兴趣？NO!》，记者采访了几位业内人士对于年薪换股权激励的看法。某业内人士认为，互联网大佬热衷于此一方面也是为了合理避税。格力掌门人董明珠曾爆料，自己一年500万元的薪酬扣完税之后只剩200万元，将年薪降至1元是一种高明的避税手段，可以避免缴纳个人所得税，把个人开销算在企业费用上。
互联网专家郭涛认为，不拿年薪，而是以公司业绩作为承诺换取股权激励，是国内外公司创始人或职业经理人的普遍做法。此举不但增加董事会的信任度、减少企业内部各级员工的猜疑，让自己的待遇与公司的命运深度捆绑，还能通过营造出工薪阶层年薪不再被大佬碾压的假象，来拉近与公众的距离、提升个人形象，这种低成本公关何乐而不为。
雷军拿百亿年薪合理吗？
多数网民以传播雷军百亿年薪的真相等相关信息和报道为主，话题量占比74%。
一部分网民则感慨雷军这么有钱，毕竟一百个亿对大部分普通人来说，几乎是一辈子都很难企及的数目。相关话题量占比8%。
还有少数网民质疑雷军获得百亿年薪的合理性，话题量占比6%。有热门观点认为，“（小米）上市以来，市值缩水近一半，员工996加班，而高管独食自肥就是天然合理？”批评高管“吃相难看”。


站在创业者的角度，辛辛苦苦一手做大企业，其个人对公司的贡献，必然不同一般员工，理应获得更为丰厚的回报。并且上面也提到了，股权奖励是惯例，但是这个奖励额度，各家公司情况不同奖励额度亦不同。雷军这次引起争议最重要的一点是，小米2018年盈利134.78亿元，发给雷军个人98.7亿元。即使这个数目不兑现还会用来做慈善，但这个两个数字的对比也实在令人咋舌。
近一段时间，“996工作制”在网上闹得沸沸扬扬，加剧了普通员工与管理高层的敌对情绪，网络上曝光的84家加班黑名单企业其中就有小米。雷军曾在上市庆功宴放话，让首日买入投资者赚一倍，如今的小米市值却几近腰斩。这些看似没什么关联的事情，其实正在埋下隐患，前者将导致小米难以维持在公众面前的良好形象，后者难以维护在投资者心中的可信度。雷军百万年薪的争议，或许是小米口碑即将面临考验的一个开始。
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雷军百亿年薪背后的赚钱史：大学首次兼职赚50块，初入金山忘谈钱



小米创始人 雷军
4月8日，小米发布了公司上市后的首份年报，其中提到小米5名最高薪酬人士的酬金总额为102.18亿元。其中最高的一位薪酬介于1.5亿港元至150亿港元，折合人民币在98亿到100亿元左右。而此前已经知道雷军在小米上市时曾被一次性奖励99亿元，因此雷军应该就是小米年薪最高的那位高管了。
与此同时，也有人质疑雷军一年拿百亿年薪，而小米员工平均年薪20万元，是不是有点差距太大？小米的公关总监徐洁云回应说：

是上市前董事会给予的2%股权的奖励，这是个业内惯例，比例在同业内看也不算高，且这部分股权奖励并未变现。这里的数字只是按照对应股权的价值做计算而已。

目前雷军的百亿年薪话题仍在升温，CEO来信君也想借此聊聊雷军的赚钱史，或许大家会对雷军如今拿百亿年薪有更深的了解。
1989年雷军大学赚的第一笔钱：50元
1989年，雷军的学长王全国为他揽了个活儿，在雷军大学二年级暑假到三年级开学前，写出一款加密软件来，报酬是50元。50元在1989年是什么收入水平呢？当时武汉市的平均月薪为167.67元，也就是说雷军一个暑假赚了平均月薪三分之一的钱，其实也算正常吧，并没有特别突出。
小马哥（马化腾）在1993年实习时就曾因为写炒股软件赚了5万元，据说那是他3年工资的总额，那才叫一个刺激。
1991年初入金山，根本没谈钱



雷军与求伯君
1991年，在一个展会上，雷军见到了求伯君。一个月后，求伯君盛情邀请雷军加盟金山，求伯君请客俩人一起吃了一顿烤鸭，这事儿就定下来了。当时金山才5个人，雷军是金山的第6号员工。
雷军后来回忆说：

等我加入了之后我才想起求总没跟我说拿多少工资多少股票，我是上了一个月的班才拿了2000多元工资，当时绝对是被求总成功的程序员形象打动了。

1998年升任总经理，给母校捐了手里所有的钱




1998年，29岁的雷军升任金山公司总经理，走上了自己人生的第一个职场巅峰。
与雷军在1997年就认识的“中关村才女”梁宁曾经在2014年撰文说，雷军在1998年曾经收到了金山的20万元奖金，后来雷军将这笔钱投入了股市，一转眼就又多赚了40万元（当年的股市扎心啊！）。雷军觉得这钱来得容易，怕乱了心神，于是将其捐给了自己的母校，设立了奖学金。梁宁还回忆说当时雷军的月薪应该是在1万元左右。
而雷军捐给母校的那笔钱，几乎是他手头全部的现金。
另外一个更官方的报道是来自长江日报：1997年就向武大捐赠了40万元，设立了“腾飞奖学金”，后来又设立了“雷军计算机奖学金”“雷军奖学金”。此后，雷军多次向母校捐款。2016年10月20日，捐资9999.9999万元帮助武大建设科技楼。
无论是60万，还是40万，这在北京房价刚刚2000元出头的1998年，都是一笔不小的钱，但雷军对梁宁说：

我不是给母校捐钱最多的人，但是毕业后最短时间回馈母校的人。我应该是我们学校第一个毕业不到10年，回学校捐款的学生。

正是在1998年，武汉大学将雷军聘为了名誉教授，也可见其母校对他慷慨解囊的一种认可。
2004年，卖掉卓越网的雷军，成为千万富翁



雷军
2004年创办4年的卓越网被亚马逊正是收购，据传雷军持有其中10%的股份，不过后来雷军在接受中国企业家杂志采访的时候否认了，并没有透露具体的持股份额。但卓越网的卖掉，也直接让雷军成为了一名千万富翁。
为什么我们这么肯定呢？因为他的好朋友梁宁曾推测，雷军卖掉卓越网后，身价应该在2000万元以上，雷军变富以后，并没有换房换车，反而给自己身边的几个创业的朋友投了点资，其中一位就是网易前高管李学凌，创业做欢聚时代这家公司，雷军给他投了827万元，梁宁推测那是当时雷军四分之一的身家。
后来金山的前高管王峰曾评价说，卖掉卓越网之后的那段时间，是雷军在金山里最不纠结的岁月。
尽管卓越网让雷军成为了千万富翁，但他却并不是卓越网的CEO和操盘人，当时陈年和王树彤是卓越网的两大干将，雷军则因为在金山担任CEO，对卓越网的投入精力肯定不如另外两位。
这也算是雷军顺便赚钱的一个案例吧！
2009年底，雷军说：“我所有的钱，就这么多”



林斌与雷军
2009年，做了近3年天使投资人的雷军，悟出了“顺势而为”的道理，又因为对手机的钟情，以及看到了国内手机品牌的混战和未来的发展空间，他决心要做一家手机公司。
当时他还没有找到合伙人黎万强，也没有跟晨兴资本的刘芹打那通著名的投资电话，雷军就已经找到了当时在谷歌中国担任工程院副院长的林斌，并在林斌面前一口气掏出了10来部手机，然后聊起了自己的创业计划。
雷军和林斌见第二面的时候，是2009年底，当时林斌问雷军说手机创业是需要很多钱的，这个该怎么解决？
雷军当时给林斌的回答是：“我会尽量找钱，但在找到钱之前，我会拿我自己的钱，我所有的钱，就这么多了”。
最终雷军这种All in的精气神打动了林斌，让他决定加盟还没有成立的小米。
2010年之后，2018年之前，零零零
2018年，在小米上市的招股书中，曾经写到这样一段：



小米招股书

截至2015年、2016年及2017年12月31日止年度董事的酬金（包括底薪、房屋津贴、其他津贴及实物福利、退休计划供款及酌情花红）总额分别为零、零及零。

其实还有媒体报道说雷军创办小米8年里没有拿过1分薪水。而也有媒体报道说雷军的工作方式是007——从0点到第二天0点，24小时工作，每周7天，这节奏比996工作制还恐怖。小米的内部高管透露过雷军几乎每天都晚上2点下班，而小米的早期投资人童士豪也曾经透露，自己不止一次的在凌晨一两点钟等在雷军的办公室外，等待开会。
雷军这8年，确实很能熬。都说网易的游戏很肝，在小米创业和工作也一样很肝啊！
2018年的百亿薪酬，别只顾着对雷军羡慕嫉妒恨
雷军创业8年，一次性拿到百亿年薪，或许让不少人羡慕嫉妒恨了。但别忘了雷军的付出，以及他作为创始人在关键时刻起到的决定性作用。2016年小米内部供应链出现问题，联合创始人周光平被曝出与雷军发生冲突，而雷军也亲自坐镇供应链环节，才最终力挽狂澜，让小米成为了“首家在销量下滑后，又回升的手机公司”。
作为一家公司的CEO，即使雷军没有这99亿的一次性奖励，他在福布斯实时富豪榜的身家也有96亿美元了。钱的多少，对于如今的雷军来说，并不是一个关键因素，他如今的所思所想，应该是如何让小米更上一层楼。
毕竟往外面还有华为、OV、苹果等诸强对手，而全球市场上，也等着小米去更努力的开拓。