谢邀。
城乡居民养老保险一个月到手一百多两百,这个根子不改,再怎么给花叶上染料也是要枯萎的。
问题里的那个农民工报告是前年的,去年的新数据如下:
建筑农民工超过5000万人;
超过50岁的大龄民工占比27.3%,比前年走高0.9%。08年时大龄民工占比是11%;
21岁至30岁的青年民工占比19.6%,第一次跌破20%。08年时青年民工占比35.3%,10年时达到35.9%的最高值。
第一,明显的老龄化;
第二,年轻人越来越不愿上工地。
老龄化是废话,不用讲。
年轻人不愿上工地也很好理解:牛马。
工作环境不安全,大点的建筑劳务公司每年都有死人指标;
收入不稳定,不开工没钱,开工了担心老板跑路不结款;
重体力劳动。对了,大猛子很惨,但他不是干活的,他镜头里那些黑黄色皮肤的大爷们才是搬钢筋的;
工作地点不确定,有时候得蹲山里。就算在城市里,也是被隔离在工地的板房。一倒霉连信号都没有;
劳动关系比送外卖还恶劣,不仅没有劳动合同,很多甚至没有劳务合同,就是老乡一句话。
年轻人都不愿干,那似乎更不该让老人干。
这种心态就是何不食肉糜、老爷心善见不得穷人、“可以把空置的房子租出去自己跑滴滴”。
破乎还是有种过田的胖友的,起码我的粉丝里还是有不少农村出身的。你们自己说说,种一亩地一年能不能净赚三千?
大龄民工为什么要在有些同龄人逛公园跳广场舞的年纪里下工地?因为工地上拼一个月抵得上老家田里干一年。
这就是农村百业萧条的后果,没有提供就业的能力。就算建档立卡的农村贫困户,每月补助也就三四百到一千二三。
要不要为子女攒点?要不要为老来大病和棺材本攒点?能全指望种地和扶贫么?
也别想着让大龄民工转行送外卖这些灵活就业。
不仅手机他们玩不转,更重要的是年龄有限制。我记得去年我和一个外卖小哥瞎扯,他告诉我招聘年龄上限是50岁。
工地里你染个头发,55岁装作45岁,也能上工;互联网平台都是数据化管理,要身份证号码,立刻就拒之门外。
上门维修的师傅年龄门槛会松点。前几年春节我在佛山和一个上门修管道的老师傅瞎扯,他53岁了。
但这需要技术,而且也有55岁的门槛(老师傅说的)。
50岁的人半截入土,怎么转行?谁来辅导培训?哪个平台愿意承担高工伤风险?
不负责任地估一估:建筑民工里60岁以上的男性至少500万,50岁以上的女性至少100万。
上海等大城市大手一挥:本市禁止大龄民工。
市容市貌确实上档次了,老大爷打赤膊推水泥管子,看着多心疼。
然后这些人的被迫就业压力扔回原籍。
运气好点的能找些力工活,运气不好的就回农村蹲着。蹲个十来二十年,这些人就成为了时代的成本,悄无声息地出清了。
大城只要年轻人。
大龄民工确实不适合干重体力劳动,但你得给人把路留好。
我不怀疑这一纸文件能倒逼产业进步:劳动力总量减少,建筑公司一定会加强对装配式、通用流水线构件、BIM的投入,对大企业而言不完全是坏事。
但这些人咋办?他们连电子厂都不好进,互联网派遣工不符合年龄标准,现在这环境个体户创业风险也高。
等于强制退休。
而且,往重了说,又是拣便宜活干。
全世界又不是就咱这老龄化,隔壁日本早老了。
我们希望的是体制适应老龄化社会而推进改革。例如你不愿意加大老年福利和退休金,那起码贴点钱搞点老年用工保险。让老人不得已出来打工时能找到工作、企业也愿意雇佣。
这是退而求其次的求其次,很卑微了。毕竟我们也是会老的,我们也说不准自己老去的时候退休金还够不够、会不会也得出来做个保安看个仓库,
结果还是一挥手:劳动保障改革太复杂,咱还是把高风险的大龄民工给清退了吧。
不愿意付出改革的成本,又是民间自行消化。 |