近期，人社部办公厅官方发布了《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》，明确了最新版劳动合同书面协议范本+16条指引。
自2021年起，我国就多次发文明确要求保障新就业形态劳动者劳动权益，这也是人社部首次发布了关于新就业形态劳动者的劳动合同范本，具体情况如何？
赶紧一起来看看吧～
在人社部发布的指引中明确规定了新就业形态劳动者的定义，即新就业形态劳动者，是指线上接受互联网平台根据用户需求发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务，按照平台要求提供平台网约服务，并获取劳动报酬的劳动者。
⚠️这里所指的企业是指平台企业和平台用工合作企业。
现目前，人社部已经发布了《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》，那地方规定如何呢？
近期，上海市人大通过了《上海市就业促进条例》，《条例》中明确规定3月1日起，上海的快递外卖小哥等灵活就业人员，可以按照国家和上海市有关规定参加社会保险，依法享受社会保险待遇。
同时上海市最新发布的《条例》中从灵活就业服务、灵活就业人员职业技能培训、灵活就业人员权益保障等方面细化保障措施。
《条例》中明确了以下几点：
1、在本市就业的灵活就业人员，可以按照国家和本市有关规定参加社会保险，依法享受社会保险待遇。
2、符合条件的灵活就业人员，可以按照相关规定申请社会保险补贴、就业岗位补贴。
3、对符合条件的灵活就业人员，按照规定纳入相应的社会救助范围。
同时《条例》中也明确了上海市的互联网平台企业应当依法合规用工，根据具体用工情形，与劳动者依法订立劳动合同或者通过书面协议明确双方权利义务。
企业、行业协会与工会、劳动者代表等可以就业务定额、计件单价、职业安全健康等开展协商，合理确定定员定额、休息办法、计件单价、抽成比例、考核奖惩等标准。
 |
