华为对国内白领阶层的职场环境做出了不可磨灭的恶化贡献,且与时俱进不断迭代,具体体现在首创的四大恶行:
1、奋斗者协议
强制要求员工自愿放弃假期,无视劳动法
2、35岁毕业
开创国内私企首批录用卡35岁(90年代招聘广告就写了)、大规模辞退35岁以上员工的先河,并发扬光大。国内职场人35岁焦虑很大程度上由它带起。
3、996
国内首批发明996的企业之一,并发扬光大
4、OD(外包化招聘)
开创先河,搞出一种叫OD的外包制度,把985、211用外包方式招聘过来。现在科技企业纷纷效仿,研发队伍外包化。
奋斗者协议/35岁毕业/996/OD(研发外包化招聘),哪个不是华为首创,并大规模应用推广的?!今天国内职场环境恶劣,年轻人不结婚不生孩子,中年人失业,它是做出了极大贡献的。
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