灵活就业参加社保的缺陷是什么?

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zhang1694 发表于 2023-8-25 14:26:38|来自:中国 | 显示全部楼层 |阅读模式
应该怎么做到完美覆盖?
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☆飘☆ 发表于 2023-8-25 14:27:18|来自:中国 | 显示全部楼层
灵活就业参加社保可能会遇到的最大一个问题就是养老。
前段时间,“灵活就业者人数”上了热搜:截至2021年底,中国灵活就业人员已经达到2亿。
什么概念呢?
第七次人口普查我国人口是 14 亿左右,就相当于每 100 个人中就有 14 个是灵活就业人员。


没有工作单位的束缚,灵活就业人员虽说生活有几分自由洒脱,但也面临着收入不稳定、没有社保保障的重要问题。
今天,小专就专门来谈谈灵活就业者有什么方法,可以让老年生活质量更高?
在养老方面,灵活就业人员如何提早规划、解决养老难题,一直都是社会关心的焦点。
那灵活就业人员如何如何养老,要交多少钱,能领多少钱

  • 交居民社保,养老能领多少钱?
  • 交职工社保,养老能领多少钱?
  • 交商业养老险,养老能领多少钱?
<hr/>一、灵活就业人员,3种养老方法要知道

中国向来有“养儿防老”的传统,但现在年轻人生存压力也很大;
高昂的房价已经压得人喘不过气来,年轻人不啃老就已经算很不错了;
其实很多人指望能够养老的仍然是国家社保。
而对于灵活就业人员想要社保来养老,有两种选择,参保城乡居民基本养老保险或者职工基本养老保险。

  • 交职工养老保险:以灵活就业人身份缴纳的职工社保,福利待遇和普通职工一样。但每月需要交不少钱,交得多,后面领得也多。
  • 交城乡居民养老保险:在户籍地所缴纳的居民社保,每年交得不多,后面领得也不会太多。
无论是交职工养老,还是交居民养老;
由于没有企业替我们缴费,所有费用都得自己出。
具体如何缴,能领多少钱,我们会在第二段和第三段进行详细的案例分析。
除了上述两种方式以外,不少灵活就业人员也会考虑交商业养老保险。
商业养老保险就是我们平常所说的养老年金险,每年缴费,后期定时拿钱。
国家现在也在提倡发展第三支柱养老。
中国银保监会印发《关于扩大专属商业养老保险试点范围的通知》,决定自 2022 年 3 月 1 日起将专属商业养老保险试点区域扩大到全国范围。



(图片来源银保监官网)

下面我们来看下三种养老方式,各能领多少钱。  
二、交职工社保,养老金能领多少钱?

养老是关乎民生的大事,灵活就业人员自己交职工养老保险,到底要交多少钱?又能领多少钱?
下面我们一起来看下:
1、职工养老保险,要交多少钱?

由于没有单位替我们分担,所有保费都得自己交。
至于交多交少,可以根据当地社保规则和自身经济情况来定。
灵活就业人员参加职工养老保险,可按照当地上一年度在岗职工平均工资的 60% - 300% 作为缴费基数,自主选择。
缴费标准一般为缴费基数的 20%,其中 8% 进入个人账户,12% 进入统筹账户,统筹账户由国家统一支配。
职工养老是按月交费,我们以老王为例,他选择 5000 元为缴费基数。

  • 每月总交费:5000×20%=1000元
  • 个人账户每月存入:5000×8%=400元
  • 统筹账户每月存入:5000×12%=600元
保费一旦缴纳是不能办理退保的(除少数特殊情况),个人账户里面的钱只能在退休后按月发放。
万一在退休前不幸身故,只可以退回个人账户的钱,统筹账户的钱就当作给国家做贡献了,希望大家有一个心理预期。
灵活就业的身份与单位的员工交职工养老保险有两点不同:
一是缴费比例略有不同,二是个人账户和统筹账户都需要自己缴费。
不过,后面退休了养老金领取的规则都是一样,以灵活就业人身份交职工社保,在相同的缴费基数和缴费时间情况下,福利待遇和普通职工一样。
下面我们来看下交职工养老保险能领多少钱。  
2、交职工养老保险,每月能领多少钱?

为了让大家更好地理解,这里仍然以老王举例,养老金计算方法是一样的,但不同地区平均工资不同,所以各地养老金略有差异,大家可以参考一下。
假设老王现在 60 岁退休,从 45 岁开始以灵活就业身份交职工社保,按 5000 元的缴费基数,当地的平均工资也是 5000 元,并且缴费基数和平均工资都按每年 5% 增长。
每个月总共交 1000 元,持续交 15 年,60 岁退休时能领多少钱?
计算公式都是公开的,不过它长得有点复杂,如果你感兴趣可以看看:


如果不太懂也没关系,我们直接看答案:



(为了方便计算,养老保险个人账户利息没计算在里面)

直接说结论:
老王退休前一共交费 10.4 万+15.5 万=25.9 万,在 68 岁左右能收回本金,如果活到 80 岁,总共领取 80.6 万,远远超过本金。
有一点要注意:开始领取后,如果身故较早,灵活就业人员交职工社保的本金可能不能完全拿回来。
在 60 岁退休时,老王每个月能领 2304 元,在当地每天一菜一汤还是可以的。
如果你觉得 2000 多元太少,那是因为老王只交了 15 年社保,只满足最低的领取条件
养老金交得越多,交得越长,领得越多。
想要生活质量提高,可以早点开始交养老金和早做储蓄。  
三、交居民养老,养老金能领多少钱?

如果老王交的是居民养老险,会有些什么不同?我们一起来看下。  
1、居民养老保险,要交多少钱?

这里以深圳为例,只要年满 16 岁,没有工作的本地人,都可以参加居民养老保险,其他城市都大同小异。
居民养老保险的投保门槛非常低,最低每年交 180 元就能参保,而且缴费灵活,保费分为九档,可以根据自己的实际情况来选择。
我们每年交的钱,都会存入社保为我们开立的个人账户。这笔钱平时是不能动的,退休后会逐月发放。
居民养老一般交得少一些,相应的退休金也会少一些。  
2、交居民养老保险,能领多少钱?

居民养老金也有计算公式,有兴趣可以了解下:


公式里的 “基础养老金”是社保局每年公布的,我们无法预测。
比如广州今年是 237 元/月,长沙是 238 元/月。
假设老王从 45 岁开始交居民养老保险,每年交 4800 元,每年以 5% 速度增长,和前面个人账户案例一样。
那么,退休后每年能领到的养老金如下:


如图所示,虽然老王交的钱与职工养老个人账户的钱一样,但由于没交公司部分的钱,所以领的钱会少了一大截:
60 岁退休时,居民每月只能领 945 元,不到职工的一半。
对比社会平均工资,大概就只有十分之一了……
由于职工养老交的钱比居民养老多得多,自然在退休后也会领得更多。
因此,通过以上分析,我们的结论是:如果经济条件允许,建议灵活职业者交职工社保。
如果觉得自己交职工养老保险压力大,那就可以选择交居民社保了,有养老保险起码比没社保好。
当然,这些数据都是按 15 年最低交费时间来算的,只要交得越多,时间越长,养老金也会领得越多
居民养老金的政策各地有所差异,老王的例子也仅供参考。
如果你想了解得更清楚,可以拨打全国社保热线:12333。
因为社保交得再高,也有一个顶格上线,再加上限制条件比较多,如果想要更好的养老生活,可以用商业养老险作为补充。
对于灵活就业人员来说,商业养老保险最大的好处就是复利增值、足够安全、不用操心,并且不用担心所交的钱会进入国家统筹账户。  
四、交商业养老险,养老金能领多少钱?

商业养老保险就是我们俗称的养老年金险,它能稳稳地获取不错的收益,并且可以预定未来长时间的利率,因为它的收益都是白纸黑字写在合同里的。
我们还是以老王为例,每年拿出 1.7 万资金,交 15 年,总共是 25.5 万,交的钱同职工养老保险总额类似。
从 45 岁开始缴费,交 15 年,我们用某养老年金为例给大家演示一下。


可以看到,60 岁后,每年可以领 1.9 万,每月 1600 元左右,能领一辈子。
开始领取后,万一身故了,灵活就业人员交商业养老保险的本金也可以拿回来。
我们举例这款商业养老年金可以保证领取至 80 周岁前,保证领取金额有 38.7 万,这笔钱是我们一定能拿到的。
有朋友可能发现了,商业养老年金比职工养老保险领的钱要少些,那是我们假设职工养老保险里面的社平工资每年都会按照 5% 的增长,如果社平工资增长下滑,职工领取的钱也会相应减少。
其实,社保养老和商业养老并不是非此即彼,它们各有优缺点,可以互为补充。
职工养老金的特点是活多久领多久,而且每年都在上涨,但具体涨多少是无法预测的。
商业养老险的特点是收益稳定,比较好的产品能达到每年 4% 左右,即便未来市场利率下降,这个收益率也不会变。
并且不用担心万一人不在了,会损失本金。
如果有预算,在职工养老保险基础上,用商业养老保险作为补充还是不错的;
老王的退休金加上商业养老保险给的养老金,每月领的钱可以多不少,日常生活质量会提高不少。
写在最后

年轻时多一分准备,年老时就多一分从容。
对于灵活就业人员来说,交职工养老保险没有企业缴费,一切都得依靠自己,还是很不容易的。
不管怎么规划,总之都要提前筹备,越早规划领的越多,老年生活越从容。
如果你也想了解商业养老保险,可以随时找专心君了解详情~
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leoqb 发表于 2023-8-25 14:27:37|来自:中国 | 显示全部楼层
个人缴费有什么弊端?今天我们一起来看看,企业缴纳和个人缴纳的特点。

1、灵活就业人员需要自行去参保,按照规定在当地的社保局上交即可,其缴费基数多少由自己决定,一般为当地上一年社平工资的60%-300%,如果收入高,那就可选择300%的缴费基数,而低收入者可选择60%的缴费基数。
企业职工社保是一项强制性的社保,只要是在职人员就必须上交,且它是职工和单位按照一定比例共同上缴,企业每个月会从工资里直接扣除个人缴费。

2、如果是灵活就业人员,那就以个人为名义参加社保,除了缴费基础由自己选择外,缴费比例达到了20%,12%的费用会被纳入统筹账户,8%会被记为个人账户中。
如果是职工参保的话,企业会帮忙上交16%,费用会纳入统筹基金中,个人上交比例为8%,记入到个人账户中。

如果同样是上交15年,在缴费基数、缴费城市等条件相同的基础上,那领取的养老金是完全相同的,并不存在多少问题。
职工社保和灵活就业社保,哪个更划算?
养老金计算方式是相同的,因此不管是单位还是个人缴费,没有谁更划算的说法,大家需要从实际考虑,如果是在单位上班,自然需要上交职工社保,如果是自由工作者,那就只能去上交个人社保。

既然养老金的计发方式一样,为何大家都说自己上交社保亏大了呢?
职工社保中,企业交的是大头,职工们只需要上交一小笔钱,压力并不是太大。如果是灵活就业社保,参保者需承担全部的社保金,且大头进入了统筹账户内,少部分会列入个人账户内,负担会大上很多。

如果灵活就业人员选择60%的缴费比例,获得的养老金不会太高。因此,大家尽量还是在公司内上交,这样更划算一些。
nanfeng_zn 发表于 2023-8-25 14:27:58|来自:中国 | 显示全部楼层
你好  灵活就业人员参加社保,
这里 首先需要确定下年龄情况,如果年龄很大的情况下就只选择缴纳医保吧 ,保障医保的不断,符合医保报销条件就可以了
如果年龄比较年轻  距离退休年龄还比较久远额话 还是建议养老+医疗一起买
参加灵活就业人员的缴纳社保,不能以单位参保,相当于这个期间是没有在单位户正常上班的,这个要是提供职业历程佐证的话  社保是不符合的。
在险种上面 灵活就业社保和单位社保的区别上就是少了  工伤    失业  生育 三个险种,如果是女同胞的话,又是适婚年龄的话,那就没有办法报销生育相关的费用  ,涉及 生育医疗报销  和津贴报销  基本涉及金额走在10000元左右,没有办法享受国家给予分娩离职的妇女在这个期间的待遇。
如果自己因为做事,发生交通安全事故和工作导致的伤害 这种情况下,是不能给予工伤认定和报销的,这也是灵活就业社保不能覆盖的范围。
倘若因为单位原因或者大环境的原因,导致非自己医院失去该份工作的情况下,灵活就业人员也是不能享受失业保险权益,无发领取失业金。
单纯从这块来确认的话,是缴纳单位还是灵活就业社保这是险种上面的差异,下面了介绍下关于其他社会事项上面需要用到的情况下,灵活就业社保也是不能满足的,比如:
1、比如成都买房,非成都户籍需要提供两年社保,这个两年社保大部分都是企业社保,如果全部是购买的灵活就业社保的话,就不具备购房审核资格,
2、如果是缴纳的灵活就业社保,相当于是没有单位,这个时候如果考虑贷款的话,需要单位提供工作和收入相关证明 ,这个也是一个比较尴尬的事情
3、很多晋升类的考试 都需要提供单位社保,灵活就业社保是不具备的
4,两者之前的区别就是在使用上面 ,企业社保的覆盖面很广,灵活就业社保的话相对来说比较局限。
5、在关于养老和医疗这个角度来讲的话 是没有啥差距的。
所以要考虑买啥社保 ,万全取决于自己相关情况。

basd 发表于 2023-8-25 14:28:44|来自:中国 | 显示全部楼层
我们来看下单位交职工社保有什么不一样。他们在交的时候,是由公司来交大部分的。一般来说,都是单位交70%,按照这样的标准,扣掉单位交的钱,剩下的就是我们要交的了。并且这笔钱是从工资里面直接扣的,所以我们每个月实际拿到的钱会少一点。这也可以看出,自己交的钱比较多,但是福利却更少。单位交的话是可以享受5个福利的,但是个人交就只能享受养老和医疗这2两个保险。这也是很不好的一个地方,因为灵活就业者没有固定的单位,也就享受不到另外的福利了。
我们来看下它有没有什么好的地方。很多人不知道,个人在交钱的时候是可以选择性交的,也就是医疗和养老这2个不是强制的,可以选择都交或者是选一个交,甚至是不交。另外,还可以在中途断掉医疗,但是单位的职工就不行了,他们都要一起交,交的钱也会比较多。虽然说个人交可以选择,但是医疗的话,很多人都会选择交。
以上就是灵活就业缴纳社保缺点的介绍了。如果我们长期没有找到工作单位,个人建议还是以灵活就业的方式来缴纳自身的社保待遇是比较有好处的,或者也可以找类似于桔子保这样子的代缴公司来进行代缴职工社保,职工社保比灵活就业的福利和险种还要好,还要多的。因为毕竟自己的社保待遇累计缴费年限越长,那么实际上自己将来所获得养老金的待遇也就会更高一些。
社保问题,在线解答
aylue 发表于 2023-8-25 14:28:55|来自:中国 | 显示全部楼层
灵活就业参加社保的缺陷是什么?
回复:以灵活就业的形式个人缴纳社保的缺陷非常多--只能缴纳养老和医疗,没有缴纳养老的前提下,无法缴纳医疗。再者,灵活就业人员全部承担个人缴纳部分和单位缴纳部分的金额。
单位缴纳的是五险一金:养老、医疗、生育、工伤、失业,和住房公积金,而灵活就业人员以个人缴费形式是无法缴纳生育、工伤、失业和住房公积金的。
灵活就业人员根据社保缴费档次可以在60%-300%之前自由选择缴费档次,养老按照20%比例进行缴纳,医疗按照9%的比例进行缴纳。养老目前最低缴纳15年,方可在国家法定退休年龄领取养老金--男性60周岁,女性55周岁;医疗目前男性最低缴纳30年,女性最低缴纳25年,方可终身享有医疗福利政策的报销。
灵活就业人员根据自己的实际情况选择缴纳养老的缴费档次,医疗为统一60%的比例缴纳,当然也可以选择100%的比例缴纳。具体的以当地社保中心政策为准。
灵活就业人员参加社保除了要缴纳个人部分外,还要承担单位缴纳的部分,支出还是挺大的。再者,只能缴纳基础的社保,其他生育、失业、工伤,还有住房公积金都无法缴纳。如果有单位缴纳,肯定是最划算的。

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