日本是全世界应对老龄化最有经验的国家，也是做的最好的国家之一，老人平均预期寿命世界第一高，男性平均82岁左右，女性平均87岁左右并且还在不断提高中，健在的百岁老人将近6万人左右（其中女性5万多人，男人们扎心了）。
配合上超人性化的老人福利和强大合理的医疗系统，退休后去日本生活会十分便利；若子女定居在日本，能过去共同生活，那也绝对是一件非常幸福的事情。各位爸妈，如果真的有想法有能力来日本养老，尽早做规划，尽早操作吧。
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今天我们来聊聊，退休人员在日本定居几个方法：
一、接受在日子女抚养的特定活动签证
需要符合以下几个基本条件才可以申请，申请是有失败率的，符合的条件越多成功率越高：
1、单亲
2、超过70岁
3、中国没有其他可以抚养老人的兄弟姐妹
4、子女年收入不能太低（一般在400万日币以上）
5、有必须有人照顾的疾病（必须由日本医院出具诊断报告）
二、高度人才父母的特定活动签证
日本高度人才签证，有三个类别，打分制，满80分最快可以实现一年拿永驻，相当于绿卡。很多人宁愿拿着高度人才签证也不要拿永驻，是因为高度人才可以带爸妈。具体条件如下：
1、子女之中有高度人才签证持有者
2、子女在日本的孩子7岁以下（包括怀孕）
3、子女家庭总年收入800万日币以上
三个条件缺一不可，必须同时满足。满足的话，孩子的爷爷奶奶，或者外公外婆可以获得签证（只能是爷爷奶奶拿签证，或者外公外婆拿签证，两家不可以同时拿到签证）。
三、退休人员适合的经营管理签证
这是退休人员以及想带父母去日本定居，唯一可行的方法了。
日本经营管理签证没有年龄限制，语言限制，学历限制，因此对于学历普遍不高，年龄普遍偏大，普遍不会日语的人员来说，真的是唯一的选择了。
分享一个55岁成功历时2个月，获批经营管理签证的案例供大家参考：
1、基本情况：申请人55岁，高中学历，即将退休，不会日语，无创业经验
2、申请原因：比较喜欢日本的生活，子女也定居在日本，觉得日本的养老制度更完善，可以上门护理，不用去养老院
3、诉求：想去日本养老并定居
❌难点：申请人年龄较大，虽然入管局没有直接把年龄作为申请条件，但是在实际审批中超过65岁基本不会通过，另外如果申请资料、创业动机等方面有不足，可能会拒签
✅方案：申请人孩子在日本已经拿到永住，因此我们建议给老人选择小额投资的方式进行创业，办理经营管理签证；既能解决创业动机，又能稳定长期在留身份，整体成本也低。
申请时间：2022年12月9日
获批时间：2023年1月31日
4、现状：申请人及配偶已经做好准备，正在学习使用翻译器，退休后立即搬到日本，开启养老生活 分享这个案例是想告诉大家，对于想去退休后想去日本养老或定居日本的子女想带父母去养老，经营管理签证都是最佳的选择！门槛低、投资成本低、通过率高。不过有想法也要尽早做打算，超过65岁想去也没办法了
最后想说一些话，华人一向是以尽孝为美德的。养儿防老，百善孝为先的传统观念一直都刻在华人脑中。
作为父母自己，真的应该趁还没真正老去，提早做好养老规划，身边有些人的父母早已经积极的准备未来的养老目的地，有些人却一直认为自己不老，刻意的回避这个问题，时间是不等人的。
身为子女的我们都是上有老下有小的成年人，深深的知道，爸妈在的地方才是真的家，一家人能在一起才是真正的心安！欢迎大家点击下方文章进行咨询：
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