新东方一对一教师怎么样？

新东方一对一教师怎么样？

很糟糕！上过成都新东方的一对一，老师水平实在不敢恭维，喜欢聊天，安排你做题，拖时间，玩手机，完全在浪费自己的钱！

目前在新东方一对一在职，真诚告诫每一位小伙伴们，千万千万千万不要来新东方当一对一老师。首先，薪资水平很低，因为没有底薪 工资完全靠课时，多劳多得，但是一对一真的很难有高工资，因为学生周末随时有可能会请假，一请假你的工资就会受到影响 周末一天上满就是10小时，一个月80小时，一小时工资很低。其次，没有任何的上升空间，你会发现但凡有点能力的老师要么就单干了，要么就是为考研考编攒钱准备的，不可能会卖力。第三，除了上课还有各种教学任务，让你催学生家长续费，对于没有续费的家长，一对一要求你打电话进行了解，特别反感这些销售工作，而且学生续费你和一点关系都没有，不对，就是有一个叫做续费率的事情吧，但是放心，现在绩效奖金也开始克扣的了，千万别来！
最后也是最重要的是事情，应届毕业生千万不要来新东方，你要是想为考研考公攒点钱，可以去小机构做兼职，千万不要来新东方，因为应届生的身份太重要了！重申一次，千万不要来新东方的一对一，去优能班课部门还不错，一对一就是个天坑！！！

时间 2021.7.6
首先，不要来。
一. 新东方现在稳定的校区不缺老师，招你来是为了什么？让你去偏一点的校区，或者刚开的偏一点的校区，这会产生什么情况？你刚开始没有学生，也就是没有钱，你是想说底薪？本人在广州新东方，现在开始是没有底薪的，为什么？因为不缺老师，你爱来不来，一大堆人来。没有底薪会产生什么问题？你在家无所事事。（你去面试的时候，老师会跟你说非常缺老师，而且还问你能不能尽快入职，是不是感觉我噻，好多学生等着我去上课，钱来了！其实不是，是新校区现在没有储备老师，或者说根本没有老师，我同期进来的很多伙伴都这样，所以只是为了储备免费的老师而已）
二. 说是没有课就不用坐班，没课就在家休息，听起来挺自由？周一周二休息？我告诉你好了，周一周二经常的钉钉通知培训这培训那的，而且最搞笑的是，培训后要测试，那测试没有好成绩呢？你就重来吧，反正有答案。教师的功底考试也是一样，120考了110，还不行，重新做，反正都是选择题，那我不明白，这样达到的100%正确率，给谁看，家长？领导？俞敏洪老师？牛。
三. 个人成长。你进来会有组长带你，但是如果你组长是一个比较懒的人，那你可能整天都没什么事情干，就好像招你进来你就是公司的一份子，但没关系反正没底薪，你就在那里待命就行，有学生再通知你。有人是不是说成长要靠自己自觉，那当你半个月一个月甚至两个月没有课，你一直在学习，有用吗？教培最重要的是实践。
四. 跑校区。如果你分配到的校区是小校区的话，那你就要跑校区了，啥意思？就是你上午可能要去别的校区上课，下午再回来你自己的校区上课。也有可能这节课在这里上课，下节课在另一个地方上课，距离近的还好，但通常不会很近，因为两家新东方没有必要挨这么近，浪费资源，所以在时间就是金钱的今天，自己想吧，特别是暑假大热天的。
五. 最后一点，国家政策。今天国家开始严肃整顿校外培训机构，据我所知，朋友的机构和一些别的机构，这个暑假都很惨烈，招不到学生，因为之前疫情导致有的老师虽然有学生，但是家长都要求等线下恢复上课再来上课，到时候有什么别的政策谁又知道呢。
总结一下，这个行业，不会缺人，毕业生最喜欢来的地方，但像其他回答一样，为什么有些老师不去学校，要去机构，真的是不去学校吗？你知道现在去学校要求多高吗？除了大学专业对口外，还要高学历，所以不是他们不想去，是去不了。
另外提醒一点找工作的朋友，底薪是你的保障，如果觉得工作的工资还挺高，不需要底薪，那等到有什么突发事件，你一个月都没什么收入或者没收入时，你就会知道焦虑和不安。
先聊这么多，想到再更，匿了。有想问的可以留言。

一对一教师怎么样？线上的一对一孩子学习一段时间，上了不是很理想。后面我怕选择了一对二的教学模式。一对二英语机构中我认为久伴英语就挺不错的，下面我就具体说说我推荐久伴英语的原因有哪些。

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所以说虽然经典国外教材很多，但是对照到不同孩子学英语的基础和特点来说，根据教材课程设计下，每一节主修课内容不能多，也不能少，也不能这个阶段学下来没有相关性，螺旋式教学设计是必须的，吃透每节课，是久伴英语的教学宗旨。

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大多数50里面有45个是好毕业的新教师，一般干上一年的都算是老教师了，别看简历写的多漂亮，那都是假的，因为待遇一般，忙的时候能赚到钱，高考完那几个月就没什么课了，没有发展！是没有发展！有的去了其他机构，有的自己创业，有的去了学校，有的考编制，不要听机构怎么介绍老师的，因为他们要求老师打扮的成熟一点，并且谎报年龄，没有人给老师培训，一切靠自己。虽然这么多不好，但是我认为新东方是培训机构中第一了，至少工资正常开，人际关系简单，培训机构几乎都差不多吧。