教师职称越高，晋升越早，在岗时工资越高，退休后养老金越多

有教师问，2024年10月1日后，养老金发放实行新办法，教师职称还有意义吗？
对该问题的回答显然是肯定的，退休后无论养老金发放如何计算，教师职称都是越高越好，评聘得越早越好。
首先，教师职称与薪资待遇直接挂钩。
岗位工资，中级职称是2150元，副高职称是3037元，二者相差887元，这是“直接差额”，还有取暖费、物业费、乡镇补贴等各种”间接差额“，都与职称相关，中级和副高每月要差千元以上。所以，退休后养老金影响尚在其次，在岗差别更应重视。作为教师，同样都是在备课、上课、批改作业，早日评聘上职称早受益。

其次，退休后养老金的基本原则是“多缴多得、长缴多得，晚退多得”。在岗时职称工资越高，缴费越多；职称评聘得越早，缴费时间越长，退休时自然养老金就高，这是不言而喻的事。养老金计算有一套复杂的系统公式，是社保部门的事，作为普通人无须精通。但无论如何计算，都是职称高的多，晋得早的多。至于高多少，笔者以为，作为教师个人，无须去详细学习掌握那个复杂的计算办法，非得弄出一个具体数字。到你退休时，社保部门会算，多的不会给你算少，少的也给你算多。所以，在岗时，教师的任务是专心教学，目标是早日评聘上高职称，“先知先觉”，劳神费力去计算若干年后的养老金，计算的再精确也没有用，一分钱也不会多出来！

再次，养老金和职业年金的交缴是个人和单位“两方”，但最后领取的是教师个人“一方”，就是交一份领两份。如果教师非要了解，最权威的是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）。根据这个文件规定，退休后教师可以领取养老金和职业年金，学习后你会知道，退休后领取的多与少都与在岗期间个人缴纳的多少相关。还是那句话“多缴多得、长缴多得、晚退多得”。

教师是“清水衙门”，除了工资没有其他任何收入，而工资的多少与职称直接关联。所以，作为教师，晋升职称是唯一个增加工资收入的渠道，职称是越高，工资越高，晋升越早，收入越多，在岗时工资高，退休后养老金多！一名教师，如果坚定了做一辈子教书人的决心，就不能只低头拉车，还当抬头看路，为自己做好职称晋升规划，早晋、高晋、快晋！
对此，您怎么看？欢迎留言。

免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！