也不算偏门吧，可以先通过以下两个平台处理，不行再申请劳动仲裁:
1、全国根治欠薪线索反映平台
微信搜索小程序欠薪线索反映平台
“全国根治欠薪线索反映平台”是人力资源和社保保障部开发的一款小程序，主要致力于快速解决劳动者欠薪问题，尤其是工程行业的农民工欠薪问题。
该平台可以通过小程序“国务院客户端”和“全国根治欠薪线索反映平台”进行登录，添加欠薪线索。
登录该平台需要在“国务院客户端”或“掌上12333”先进行注册和实名认证。
欠薪线索分为工程建设领域和非工程建设领域，根据实际情况选择。
进入到线索填写界面，需要填写的信息较多，有拖欠工资单位、地址、是否签订劳动合同、拖欠工资单位负责人姓名、电话、实际用工所在地、欠薪人数、欠薪金额、欠薪发生时间、欠薪基本情况摘要等信息。
其中“是否曾经通过以下途径反映上述问题”，根据实际情况选择。如果选择“未曾通过以上途径反映过欠薪问题”，个人认为应该会优先处理。
然后该欠薪线索会反馈给所在地劳动监察部门，并限定时间进行核实处理。
填写完线索后，守株待兔，静等劳动监察部门或公司电话联系即可。
这算是一种最轻松的讨薪方式。
但是从解决效率上，不同地区可能会有差异。
2、劳动监察大队
劳动者可以去实际工作地或公司所在地的劳动监察大队进行投诉。
一般带上劳动合同和相关证据，去办理手续即可。
劳动监察大队会与公司核实情况，在证据确凿的情况下，劳动监察大队会督促公司处理。
但是需要注意，劳动监察大队只处理企业违法事实非常清楚的情况，对于工资发放如有争议，尤其是涉及奖金、绩效工资、经济补偿、赔偿金等，他们一般会建议劳动者直接走劳动仲裁手续。 |
