其实对付这类事情,只需要有闲。
随便扒拉两下数数,就说钱不够,差7000,他肯定不干啊,他要干了你忍痛赚7000不香么。
对方要履行给付义务啊,就得自己先证明给付金额,他不数,闹也行,耗着他门口让他办不成事,只要不打砸,报警了也没事,他要动手了,录着视频地上一坐报警就好了。
他不数,直接走劳动仲裁也行,其实不难,这种情况律师都不用请,稍微研究下普通人都能办下来,前提是哪些证据有用你多少要心里有数。
他数了,你可以消遣他啊,没数对,不认可,再数,再数也是不对的。
他是个狠人,架着个手机,全程对着视频一个个给你数完了。
抱歉,这硬币里头可能有假币,有没有不重要,你得说有,他只能抱着钱上银行找银行数。
他要真是个狠人抱去了银行,银行忍着恶心甩着脸色帮他数完了,你就现场接收直接让银行存进去就好了。
存完什么气都消了,直接去搓顿小烧烤。
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其实没太关注这种问题,昨天也就是侃一下皮一下。
实际上公司这样做真的捞不到好,太好对付了,下面就是走仲裁的,大多数人不懂觉得劳心劳力,其实成本也就是几百律师咨询费加一点时间,你要舍得自己下功夫学,那几百块咨询费都省了。
而且最重要的,这8000拿没拿到都不影响你申请仲裁。
能这样干的公司大不了,老板也不会太懂法,人格混同几乎是一定的,劳动合同我估计也呵呵。
上面说的你灵活运用一下,不管那边报个警,警察来了鸡鸭同笼,七嘴八舌,但是基本可以固定2个事实。
1.欠薪
2.有劳动关系
懂的人应该明白这两个的分量,事后你跟警察说一下情况要一张报警回执单警察基本都会帮你,你仲裁的时候能省好多事。
仲裁能要求多少钱?
就题目里这情况这种公司基本都没劳动合同的,双倍工资+2N是最基本的,8000得翻几倍?
怕拿不到?
这种公司基本就没财务制度可言,发你的现金收条,老板私户转你的工资流水,工作的时候要用什么钱老板直接私人账户或者微信给你转的帐,有一两条就妥妥的人格混同了,可爱老板想翻很难。
于是被申请人里除了空壳子公司,还加上了老板的名字。
仲裁+诉前保全,抵押那买保险很便宜,仲裁申请那好好把你的钱算好,不懂就付费找律师给你算帮你看证据够不够得上人格混同,或者干脆请个律师。
后面仲裁过程就懒得说了,用不了多少时间和精力,谁也不差那8000块,等等又如何,何况那是几个8000。
这时候老板但凡脑子正常找人打听打听也就该找你和解了。
除非你可怜他,不然账户有钱冻上了就别轻易和解,想想那堆硬币。 |