阿里hr为什么那么拽？

工作这些年，多次和阿里的hr打交道，最近在寻找工作机会，正好又碰到阿里hr。
阿里hr给我的整体感觉是“拽”，说话语气、姿态很傲娇，从负责接待的hr到后面谈薪酬的hr都是这种感觉。和猎头也有交流，猎头也说阿里的hr都是很吊的，和她们沟通要多注意之类。
总之，阿里hr给我的感觉就是对求职者缺乏一种平等的尊重，高高在上，盛气凌人拽拽的感觉。
想问一下，大家是否有类似感受，阿里hr这种文化形成的原因，这种文化对企业的利弊，对于一名求职者，应该如何更好的和阿里的hr打交道，请大家都谈谈自己的经历以及感受。

拽犯法么？
很多年前接到一个奢侈品公司的电话，通知我去面试。
我说我不是做这个行业的。他说我们需要你的技能。
我说:我的职业规划是先在乙方干一段时间，沉淀沉淀，再考虑要不要去甲方工作。
他说:不要考虑了，我看了你的期望薪资，我们给的是你无法想象的。
我:……
后来我发现他说的是真的。

我记得几年前有一次阿里半夜十点半给我打电话，让我面试，我问什么时候，对方回答现在。我说可以改天吗，我要睡觉。
面试官明显没想到我睡这么“早”，楞了一下，然后强调了一下自己是蚂蚁金服，这边期权应该能给到不少。我说我不关心期权，我要睡觉，今天不行就算了吧。我觉得可能对方明显没想到怎么回应只能讪讪说好吧。
在所有的企业里面，明显我觉得阿里是最傲慢的。后来hr再给我打电话我一般都说贵司风水不好，除非搬家否则不去，蚂蚁也没有搬家，我也没有去阿里。倒是有朋友在蚂蚁上市前问我后不后悔，我还特装x用海子的话说了一句“我要做远方的忠诚的儿子，和物质的短暂情人”。后来蚂蚁上市被叫停了，我也继续睡我的觉。果然爱睡的人运气都不会太差～

看了一些吐槽的回答～感觉这些遭遇跟我遇到那个比起来 太弟弟了！真的太弟弟了！
我找暑期实习遇到的阿里面试官才叫突出一个飞扬跋扈，张牙舞爪，毫无素质。
面试已经过去了70天，但很多东西我是忘不了了。
首先自我介绍，我就打算按照之前面试自我介绍的照着讲一遍（之前自我介绍环节都是被面试官说挺不错）。然后这位面试官在我说了一分钟之后就打断我第一次，让我讲重点，然后我就挑着和面试的岗位相关的概括的讲，又过了一分钟吧第二次打断。接下来发生了大概如下的对话。
面试官（技术面，以下用面代替）：自我介绍你怎么老抓不住重点呢？说重点啊。
我：请问您所说的重点是什么？
面：你相对于其它应聘者的优势是什么？
我：我觉得我的学习能力比较强（PS：我本硕都是中科大，之前我也这么说，之前面试官基本都表示肯定）。
面：你GPA不高啊，怎么说学习能力强呢？
我：嗯？我觉得我们学校也算很好的学校，竞争比较激烈……（被打断）
面：可是来面试我们阿里的都是清华北大这样的名校啊，你和北大本科生比，你觉得你学习能力很强吗？
我：emmm……
面：你有什么比赛经历吗？
我：第五届全国互联网+ 安徽冠军，全国金奖。我是团队成员，我参与了吧啦吧啦工作（之前面试我也这么详细介绍的）……（再次被打断）
面：我不关心你们项目是什么，我只关心你做了什么。
我：嗯嗯 我介绍项目就是想更清楚的说明我具体做了些什么贡献。
面：那你直接说你做了什么。
我：我用了Java做了吧啦吧啦，用Python做了吧啦吧啦……
面：工作量很少啊，没什么太大贡献。有竞赛的经历吗？
我：华为杯的建模笔试，参加了只大概进了前百分之50。
面：没获奖啊，那没啥可说的，来我们阿里的比赛成绩都很好的，一等奖什么的很多。
我：emmmm
面：你有实习经历吗？
我：我上一份实习在吧啦吧啦公司负责了吧啦吧啦……（被打断）
面：那做的项目也太基础了吧。那你Java写了多少行了呢？
我：Java写了多少行？这个有点不太好准确回答吧。
面：（不耐烦的语气）就是几万行还是十万行这种量级估计。
我：那我保守估计应该2W多行吧。
面：那你这个工程能力薄弱啊，我看你简历上还写了写过Python和C。
我：嗯嗯 是的
面：但是Python和C跟Java不一样，没啥帮助。（PS我真的一脸懵逼，这真的是技术面？）
面：那你高考考了多少分？
我：不同省不一样吧，我就说一下我在我们省的省排名吧，236，理科参考16W。
面：你考了多少分呢？
我：670（PS云南省总分750+22）
面：那挺高啊，为什么不去北京上海杭州的大学，去安徽那么偏僻的地方。（PS wtf地域黑都出来了？）
我：北京清华北大我考不上，人大没有我想学的专业，复旦交大只能去提前批，那会我也不知道还有提前批这种方式，浙大专业不让我随便挑，所以我选了科大，而且那会我也想学物理。
面：那你为什么又不学物理了呢？
我：因为人总是在变的，现在的想法和当时不一样了。
面：那我觉得你当时来浙大肯定发展的更好。
我：emmm
面：再问一下，你考了你们高中第几名？
我：第三。
面：第一名去哪里了？
我：上交
面：第二名呢？
我：浙大
面：嗯，我觉得你还有太多不足，你应该好好准备准备。
以上就是19分钟的面试过程……可能对话顺序稍微记错了一些吧。那天早上我就像吃了翔一样。这个人把我的学校，我的实习，我学校所在的省份，我的学习都diss了一遍。这尼玛也不是压力面啊，这是技术面啊。你全程不问我任何关于技术的，就diss我，打断我，装逼，有什么意思吗？
本来那天就想写在牛客上喷他的，但是都没心情了。后悔没有录音！真的后悔！因为我第一次遇到这种情况，直接懵逼了。真的后悔没有录音。

归根结底，很多大公司的hr，猎头都有部分人没有搞清楚自己的位置。
我记得当时我在现在的公司工作，一个人立马找到了我。说看到了我的简历，问我有没有去tt的打算。
我当时也没多想，也就答应了，正好看看自己的水平。他手里的简历版本是我一年前写的，我于是把最新的简历给了他看看。
他看了看，问：你这个没有在腾讯留下来啊？怎么回事？
我：腾讯这边做的是后台，我想做一些和研究生阶段学的有关的工作，所以没有留下来。
他：那总之就是没有留下来咯。
我当时特别想来一句 知道的事不要来问我。但也不想和普通人生气伤到肝火。所以还是客客气气的说了句：是的。
然后她来一句：我查看了一下你现在的公司，也就几十亿市值。
我承认听到他说这句话的一瞬间我脑子有点木，毕竟“也就”这两个字是如此的轻描淡写。但他接下来的一句话让我感觉到我木早了。
他：其实不在百亿级别的公司工作，都是浪费人生。
谈到这里，我反而不生气了。因为在我心目中，他已经和我不是一个物种了。我回了一句：是的，你说得对。然后默默离开。

这个人是典型的没摆正自己的位置，这种现象很容易发生在各种领导家保姆，司机身上。天天和有能力的人在一起，被有能力的人以礼相待，容易让自己产生一种“我也很有能力”的错觉。于是狐假虎威，仗势欺人。

三个月后，他又找到了我：你是不是做人声识别的？我们这里有个机会。
我：不是
他：那你上次怎么说你是人声识别？
我：我打错了，我是做雷声识别的。现在就特别雷。

可能大公司吧
去面试过，还没自我介绍，就跟我说公司团队都是90后，不要80后的人
我心想，我简历有写出生年月的啊，不要80后，叫我过来干嘛？调侃我？
直接怼回去，然后就没有然后了