平安不动产和万科offer对比？

平安不动产是项目财务总监，万科是资深财务经理，假设薪水一样

谢邀  真好这两家公司都曾供职过，所以也相对了解
首先两家公司的属性和模式是不相同的，万科作为地产领头羊房企，属于开发类的，专业条线齐备，可以学到全周期的开发流程，对于想进开发商的童鞋是不错的选择，毕竟行业地位摆在那，缺点在于工资处于中游偏下水平
平安不动产作为平安集团旗下不动产投资业务的重要平台，近几年发展迅猛，模式简单清爽，通过财务投资的模式与开发商合作，自己不具备开发能力，所以只能学到投资方面的内容，且偏于金融，知识接触面较窄，而且相对更加官僚
建议可以先去万科锻炼几年，后面有机会再考虑平安不动产
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明显选万科呀
1、岗位分析，项目财务总监是个什么定位？即便这个项目再大再好那也只是个单项目，实质上自身管理能力并没有提升，万科的资深经理最起码是要管理一个片区的，放在三线城市妥妥的一个城市公司财务负责人。
2，企业品牌，平安跟万科根本不是一个等级，不要说目前万科经营上的困境，从品牌上来说万科是行业标杆从万科出来不愁机会，不知道您什么背景，但是您到万科是不会掉价的，平安就难了
3，薪资，平安的薪资必然是要比万科高的，万科从去年开始福利奖金都被砍掉了好多，但是只看钱为啥不去孔雀公司呢

看了下前排答案的思路，不得不感慨，平安不动产在业界牛逼的程度让我显得如此孤陋寡闻。

看一下这些年从外行转做地产的几家大型的公司。
招商地产：老牌房企了，招商银行吃饭，地产基本不指望挣多少钱，不过这么多年下来累计的知名度还是让他可以盖过很多家地产出身的公司。
海尔地产：山东境内算是个小霸王，不过依然是小霸王，在山东本土排得上前三，那么看一下16年17年这两年大型房企开始陆续进入山东之后，海尔的竞争力怎样呢？只能说，一百个里面能挑一个出来和别的同岗位的人去竞争一下，这是什么概念，意思就是当万科100个人都可以凭借他们是万科人的身份同时递上一份简历给某家房企，你作为海尔出来的，得和这100个人竞争，而且前提还是你是海尔100个人里面最优秀的一个。
美的地产：17年下半年开始疯狂地在市面上挖人，看下他们挖了哪些公司——万科、龙湖、金地、华润、中海。看到了吗，这就是一个后进入地产的公司在市面上对于这些老牌房企的渴求程度。
中铁地产和中粮地产：国有企业旗下的大型地产公司，算老牌了，拿地基本无忧，钱也不愁，但是市面上认可程度怎样呢？可以说三十强以内公司基本没有多少能接受单单这样公司出来的人（中粮商业地产的除外，大悦城业内影响力还是很有的。）。
至于平安，其实套路和这几年的华夏、美的没啥区别，砸钱挖人，给抬头、岗位、给钱，盼着这些大型老牌房企的人过来，这还不足以说明哪家竞争力更强？

以上是五十强左右的公司，再往后就不列了，没啥意义了。
前排答案认识到了资本对于房地产市场的影响，但是却并没有看出来房地产市场最大的影响因素在于政策。有些事儿不是钱能解决的，因为这是在中国。万科、龙湖、中海这些公司不想拿地？没钱？你可以说那些激进扩张的公司由于负债率过高没法疯狂拿地，万科龙湖这样的公司负债率在行业低到一定程度了，他们真的不需要。那是政策让他们拿不了，这些企业成长到这个份儿上他们关系更大的是对于当地经济环境的稳定所担负的社会责任，而这种东西这些年从外行转过来做地产的公司和那些突飞猛进想扩张规模的公司短期内是无法认识到的。这个构成了一个公司在行业内的影响力。

说回岗位，平安的财务总监说白了也就是项目财务经理，只不过给了个总监的叫法，当然工资可能会比万科高，因为毕竟是总监。但归根到底这两个岗位其实职责是一样的。
那就来比较一下这两个岗位的一些职业发展考虑的因素好了。
薪酬：这个我不清楚，你可以自己对比；
岗位：一样，抬头不同。
个人因素：如果项目离家远近，或者异地，或者你老大去了美的或万科你得跟着去，这些也是你自己来比较的。
企业文化：这个就是大公司和小公司、新进公司最大的不同。这些公司因为急于进入某个行业或者规模扩张的需求，他们是没有企业文化可言的，因为文化这个词儿不是三年五年能够具有的。那文化对个人的影响在哪里？舒服，没错，就是感觉，你说的再多描述再好，其实一进去就能感觉到，就跟你看到大街上围着一群人看热闹通常会认为他们是中国人一样。
制度、流程：同样，这个也是大型房企和其他房企的很大不同，制度所牵绊的感觉是你觉得这个公司管理混乱或者有序；流程所牵绊的感觉是你觉得这个公司项目运作的顺畅与不顺。这几年一些挖人夸张的房企显现的最大不同就在于这里，什么和昌、中骏、绿都、华夏、碧桂园清一色如此——乱。
跳槽出身：能够让平安给你总监抬头、万科给你资深抬头，基本判定你目前公司在业内知名度不错。说白了你不会在下一家公司待一辈子，总会面临下一家公司的跳槽选择。万科的资深经理一般上面就是部门经理和总监，待个一年左右出去基本奔着总监去的（城市公司或者区域公司总监，不是单项目的总监），或者留在万科做部门负责人，基本也是哪个公司的财务总监随便看的；平安的项目财务总监，挂着总监抬头，别人也不是不明白你操作几个项目，大项目群的管控能力和对接能力，这是你能不能做城市公司层面或者区域平台层面的管理者的很重要的因素。
后三点来说，万科绝对是完爆平安。

再来说一下行业局限性。“闻道有先后，术业有专攻”，期望在一个行业做的事儿能够适应于所有行业，这对于个人来说是可能的，但是对于社会来说是不可能的，因为社会分工就是社会发展地趋势，而且已经呈现出来了。这个时候还拿行业适应性来说事，其实大有逆社会发展的意思。举几个例子好了，腾讯游戏在行业内是比较厉害的吧，腾讯游戏的财务总监去万科集团做财务总随便都可以做？淘宝在O2O购物领域应该是比较厉害的吧，淘宝的财务总监去万科集团做财务总随便都可以做？等等。
地产又不会死，为什么需要担心这个问题，万科更不会死，说白了哪一天万科地产消亡了，万科也会把你安排在他的其他版块，更何况你不一定能够待到那一天，每天的猎头电话都会等着把你挖走的，因为你在万科。

以上。

都做到财务总监了，对业界的地位高下应该不用别人提醒了吧。
别看万科那么牛逼，但也只是在地产这个圈子里称王称霸而已，而且地位还并不稳固。市场上能威胁到万科地位的房企很多，资本市场上姚员外也能动摇万科的根基。
平安不动产就不同了，对2015-16年土地市场有印象的人都应该记得。但凡公开土地拍卖，只要出现了平安的名字，其它开发商都可以当作是打酱油的了。
从金融保险业中分化出来的平安不动产，资金成本和融资能力和传统房地产公司完全不是一个次元的。
现在平安不动产基本上已经不再自己拿地操盘了，而是入股其它开发商的项目获得收益。这种运作模式不正是投资岗的高管们最喜欢的吗？
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这个答案现在还有人看？那就补充一点。
我自己只和平安不动产打过一次交道，所以并不算太熟悉这家公司。
关于平安如此牛逼的实力，是一位万科的高管告诉我的，该高管位居分管投资的城市副总，多次在土地拍卖市场上被平安不动产毒打，毫无还手之力。
于是才与我痛诉平安仗着财大气粗欺负人的恶劣行径……(ಡωಡ)hiahiahia

选平安不动产，因为平安有钱任性。