为什么平安保险业务员的工资那么高？

那你现在在平安吗

我也想知道。

此刻正在接受平安岗前一周培训，培训课内容让我心生疑惑，一个92年的男孩子2014年普通本科毕业后第一份工作进入平安，现在月薪3.5万，下个月正式入平安高管层……听到这些来培训的老师介绍自己都是什么展区主任钻石会员精英啥的，月薪低于2万的都没资格过来讲课的样子，可是！这些人真就这么厉害？那个92年的男孩子确实看起来比同龄人成熟点，可是真就比那些实体高级销售精英厉害那么多嘛？行业薪资待遇差别太大了，那么多实体业销售经验丰富的业务员得干到什么级别才能拿到这个月薪，所以必然有这么高的企业利润！那么，利润从哪来？越想越觉得奇怪……

二三线省会城市，售后服务部门理赔岗试用期两个月3500到手工资，转正后4500到手工资，五险一金公司全额购买，双休……并没有投递该岗位简历，理赔部某经理直接电话联系的我，上来就是4500+双休，朝九晚五内勤岗，天太热了懒得找工作就过来看看，越看疑惑越多……

分析的很好

现在都是这样，给你讲保险知识没有耐心听。给你讲趋势你不懂。所以，就那92年的小伙月薪5万冲击你。没有办法，80%永远是不会主动去学习的。

没业绩是没有底薪的，一开始会有个保底，但会想办法让你自己买保险。后期是没底薪的。两种方式，一种是卖产品，另一种是发展下线，后一种很容易赚钱。各地区政策会有不同。有些人是打着招聘的旗帜招人进去，之后想办法通过培训，让你相信这里是个有前途的地方，然后让你买保险，等你买了保险后，他就成功的发展了下线有了提成，你要是走了，你卖的产品他依然能拿提成，所以走的人多，但留下的真的能赚钱。

主要是保险别人需要，如果不需要强行让人买就会让人反感

上个月在智联花30置顶了简历，后各大保险公司开始轮番轰炸。挑了一家去面试，从各方面都令我相当满意，心里还诚惶诚恐担心面试不过。然后我习惯性的知乎了一下…………
目前底薪2000在一家本地小公司做业务。今天看到答主的文章，感觉似乎好像错过了什么，应该先做做试试的

这些人都是有专业的培训的，知道什么时候该说什么话，如果是想拉你入伙，无论你现在有什么特殊情况，他们公司都有现成的案例和你类似，但也做的挺好，总之排除你一切顾虑。