我是地方大学生入伍干部，在服役期间曾在两所军校学习培训各半年，其他短期培训也比较多。因为上过地方大学也上过军校，所以对两种大学的了解都比较深，对期间的巨大差别感触颇多。
军校的管理模式、学习模式、培养机制，对年轻人来说，其实是很不友好的。尽管军校毕业生在分配到部队之初，适应部队能力确实远远好于地方大学毕业的直招军官，平均的专业知识能力、军事技战术素养也会远远高于优秀大学生士兵入伍提干的军官，但从长远发展来看，军校生并没有绝对优势。
我先后在旅、军两级机关工作，后来又下到团、旅政治机关担任部门领导，在我18年的军旅生涯中，观察到很多有意思的现象。比如说，在担任排长上，最好用的干部是士兵直接提干的军官，其次是士兵考学的军官，再次是高中考入军校的军官，最后才是地方大学生直招入伍的军官。但是到旅团级单位的机关，高中考入军校者和地方大学直招入伍者就没有什么区别了。在担任机关科长、营以上领导岗位上，军校毕业生同样并没有什么优势。
前些年军官职业化程度比较低，在离开部队进入社会二次就业这个阶段，地方大学生干部则比军校生略有优势。
军校给人最直观的好处，是免学费还发津贴。但免费的才是最贵的，免学费的同时，也就意味着你需要在十七八九岁这个阶段就丧失了对未来工作、生活的的选择权。所以大一大二的军校生，很多人都会感到很痛苦，不仅仅只是痛苦于身处不正常的大学生活状态，更是痛苦于对未来既定与不定的不甘。
总体上讲，军校人文生活气息比较淡薄，尽管军校中也拥有众多大咖教授，但对于正处于思想定型期的年轻人来说，军校教育是一种疯狂的单向灌输式教育，严肃有余而活泼不足。特别是管理多而自主少的校园生活，让军校毕业生呈现出一种迥异于地方大学的特点，就是总体素质均衡（混子少，拔尖的也少），这种均衡是因为固化的时间管理逼迫那些自我管理能力差的军校生也能得到素质上的提高，使他们一毕业就能基本适应初始任职的要求。但这种固化的时间管理，也对那些自我管理能力强、综合素质更优秀的军校生不得不降低了自己的标准，牺牲了自己的发展空间。这种教育模式，对于专科生、高职生、技校生，乃至二本以下院校的学生来说，其实不是坏事，因为他可以提高学生的整体素质。但对于需要高分才能进入的军校生特别是那一拨自身素质特别优秀、本可以上前列“985”院校的军校生而言，这是一种戕害。
至于其他广为诟病的军校分配模式，对未来不确定性的惶惑感，婚恋难、成家难这些问题，其他的回答下多得很，我就不重复了。
结论，报考军校要慎重，这是一条单行道，上路后改弦易辙代价很大。 |
