这几天一直在写回忆录，今天就插个题外话吧。
有人私信我，问我职业规划，我都没有回复。因为账号自身的问题，我在知乎不做咨询，有问题可以看文章或者进我的知识星球（点开文章封面）。
这篇文章主要谈谈发展和出路。我有十年的军队经历（含军校），在部队的时候去过直属队、老野、机关（大区以上），任职过排座、参谋、工程师（双规兼职），家里的亲戚从中尉到少将都有。有30年代老革命，80年代前辈，90年代忍耐者以及我这种完整地经历了军改的干部。过年的时候，饭桌上军转干部能坐半圈。因此，对于军官出路和发展这个话题，我应该是很有发言权的。
关于出路和发展，先给一个总体框架吧。
目前，军校毕业生的出路及其比例，主要有：
- 在军队干到退休（<20%）。
- 转业(>70%)。
- 趁年轻复员(<6%)。
- 逐月打工(<10%)。
先谈退休。
不同的出路，其要求的条件和职级也不太一样。干到退休，军衔层级起码要达到中校。这里面的中校，主要分为行政中校和技术中校。其中，行政中校难度较大，一般都是基层实职领导或高级机关的参谋干事。而技术中校难度较低，只要单位架子足够大，基本上可以躺到中校。
有人问，干到将军的概率有多大？
很遗憾，这个可能性，比中彩票还低，或者说，比英年早逝的可能还要低。举个例子吧，一个100人的军校学员队，里面出将军的概率近乎为0，但30岁之前猝死的人数可能会超过2个。一所军校同届学员，能出一个将军就很不错了。所以，干到将军这个选项，在我的统计口径里，不属于出路，顶多算个梦想。
所以，选择退休的人，大部分人会止步于校官。
校官退休有哪些待遇？
1）现行政策下，干满26年后，可以统建房入库。要记住，这是现行政策，未来不一定有。所谓统建房，就是军队内部集中统一建设管理的安置房，和地方的经济适用房差不多，以成本价出售给军官，但不能上市交易，没有流动性。另外，有些地方的统建房管理严格（统建房属于军事管理区），住房不能对外出租，军队有关单位的房管部门有时会进行核查。
2）退休校官全部移交地方。目前，军以下军官退休，需要及时按照政策移交地方（退役局），军队工作年限合并计算社保和职业年金，由基本养老保险制度保障退休待遇。如果没有房子，可以暂时安置在干休所居住。
退休的待遇差不多就是这些。我有个亲戚，10年前大校退休，退休金一万多元（不到两万），自己手里还有小生意，日子过的还算不错。但以后退休的军官，退休金可能就没有现在这么高了，要做好心理准备。
再谈最重要的部分：转业。
大部分军改，都会以转业的方式离开部队。有数据表明，转业的平均年龄在35-38岁之间，极少数军官能在30岁之前转业。现在军官等级制度中，干满最高年限原则上必须安排退役。目前，少尉的最高年限是七年，从理论上，干满七年就可以退役转业，如果本科毕业22岁，29岁那就可以转业。但该政策可能不会持续太久。毕竟，如果年轻人都熬少尉七年转业，那对于军队建设的损害是很大的。
转业安置的去向是哪里？我给大家看个例子吧：
我们看到，在武汉市，军转干部安置的去向单位种类较多，但以公安和执法编为主。其中，直通车岗位需要懂财务、计算机和医学的军官，岗位数量较少。大部分军兵种工程大学毕业生只符合到派出所、街道办以及执法单位基层大队的条件。这些单位的架构较小，晋升空间基本为0，更何况转业军官年龄大多超过33岁。只要一转业，基本上就没有前途了。
一个有趣的现象是，不少军校同学群，毕业十几年后，居然都变成了公安交流群。由此可见，大部分军校生的出路，可能就是派出所。早知如此，何必上军校呢。坊间传闻，军校不如警校，的确有一定道理。
接下来，再看趁年轻复员这个选项。
复员，是一种正常的军官退役安置方式。选择复员，政府不符合安排工作，自谋职业，部队一次性发放复员费。要提醒大家的是，复员费的金额非常少，基本上不能满足一年的生活开销。干龄六年的军官，复员费只有八万多元，剩下的都是公积金房补职业年金医保，合计二十多万元。
复员这条路，越早走越好。到了地方，一切都是从零开始。复员军官就业最大的问题在于：
1）非应届无工作经验。
2）军校专业和市场需求不符。
3）受军队影响，观念固化，脱离社会。
因此，大部分复员军官会选择考研深造，给自己一个适应社会的缓冲期，并且能够以应届生的身份重新进入市场工作。但问题在于，大部分军官其实都考不上研究生。因此，复员注定属于少数人的选项。要么家里很有钱，回家做生意，要么升学，要么润，要么从门槛低的工作（销售）干起，一步一步慢慢来。
除此之外，军队严卡复员。每年批准复员的人数不能超过退役军官总人数的百分之五。想复员的难度比考军校还大。能成功复员的人，都是幸运儿。
最后是逐月打工。
逐月的条件，干龄16年，军龄20年，二者满足一个就可。逐月退役金的金额，有一套详细复杂的计算公式，这里就不写了（我的知识星球里有逐月政策定案及解读）。逐月这个政策，目的是鼓励有就业能力的军官到市场再就业。然而， 干16年的军官，都已经接近40岁，大部分人恐怕都难以就业。
个人认为，逐月这个出路，只少数单位的少数军官。这类单位的军官，一般都有以下特征：
1）技术含量高，个人能力强。比如301医院的高级职称医生。
2）社会资源多。比如高级机关主管资源分配的要害岗位，这些人出去后继续吃军队饭，到企业兼职高管，不过现在开始严打这种行为了。
3）个人专业技术能力突出。很遗憾，我没见过这种人。部队的技术干部，大多数只能吃平台饭，一离开平台，什么都不行了。
4）院校教授。
除此以外，大部分军官或许都不太适合逐月。毕竟，40多岁的人了，真想出去工作，恐怕只能做保安。
文章就写道这里。
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