[其他] 自己明明是高级教师,却劝他人暂时“不要争职称”要“缓一缓”,是何居心?

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lansehai 发表于 2024-9-26 00:12:25|来自:亚太地区 | 显示全部楼层 |阅读模式
教师职称申报季,看到一个帖了说:现在中小学教师评职称已经成了老师们的“灾难”,荣誉猫腻太多,论文课题要花钱,评个高级得花10万多,所以帖主说,大家现在“暂时不要争评职称”,要“缓一缓”,因为,物极必反,职称乱象到极点,国家马上就会出手整治了,“等到”风和日丽时同,你“再参评”!而且,帖子最后,还连用了两个“切记”!

这话听着好像义愤填膺,好像是为老师们着想。但静心细想,这话听着却怎么有点“耳熟”呢?与下面这则故事是否非常相似呢?
话说从前有个庄,庄北有座山,山上常闹鬼。有人不小心闯进去,回来之后便精神恍惚,说在山里真得撞到了鬼。
于是,有个好心人便在山口盖了间茅草房,日夜守在山口,每有人进山,便给人讲山中鬼事,吓得人们从此都不敢再进山了。
后来,有个年轻人,不信这个邪。一天晚上,天黑得伸手不见五指,年轻人绕过看山人,偷偷进了山。果不其然,后山坳里,年轻人发现有一团鬼火在晃动,还听见有镐头刨石之声。“鬼也刨石头么?”大胆的年轻人想一探究竟,悄悄地走近一看,哪里是什么鬼啊,却是那个看山人,他正在那里刨金子呢。
原来,在一次偶然的机会,看山人发现了后山坳里有金矿。为了阻止人们上山,他便装神弄鬼吓唬人,还假装好心,在路口劝阻他人别进山,实际上,是为自己独霸金矿啊!
教师晋升上高一级职称,于名彰彰显能力,于利增加薪资待遇,是一件名利双收的好事!
但是,当下职称晋升是“指标制”“评审制”,不可能所有教师都能轻松晋升,职称晋升难是人所共知的事。但这并不意味着职称晋升就难于上青天,就意味着职称晋升就有多“黑”。
职称评审,有上级文件、有明确标准、有严格程序,每年评审从申报到评审完毕,虽然不能保证每个单位的推荐、评审都没有一点瑕疵,但总起来说,是公正、公平、公开的,而且推荐和评审结果都要公示。
因此,在职称晋升这件事上,现实中绝对没有帖子说的那样黑,荣誉“校长都发给了关系户”,论文、课题都要花钱买。
笔者从教三十多年,经历的职称评审有几多,至少在我们这里,荣誉发放都有方案,都按考核,绝不是校长一个人说了算;花钱买课题、论文者也曾经有过,但评职称都不管用。晋升职称一条路,那就是撸起袖子加油干,一名教师只要业务能力强,平时出力流汗用心教学,都会很快晋升高一级职称……一个人如果不努力,不要说花10万块钱,就是100万,也买不来荣誉,买不来课题,更买不来论文。
君没有发现,发帖之人的帐号认证是“中学语文高级教师”,自己明明是高级职称,却让他人“缓”,让他人“等”,让他人“暂时不要争评职称”,这与那个装神弄鬼的看山人何异?
我们以小人之心度之,其用意不过有三:
第一, 自己想吃葡萄,于是告诉他人葡萄酸,怕人争、别人抢;
第二, 自己已经晋升,怕别人再晋升而显不出了自己的“高级”;
第三, 阻止别人努力,自己偷偷再进步,以图再晋升;
第四,…………
总而言之,言而总之,此种道貌岸然、言行不一者,老师们还是敬而远之为好!
对此,您怎么看?欢迎留言!

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