在谈足浴之前，先给大家讲一下，所谓足浴，就是以足底按摩达到保健功效的一种保健方式。有人称呼为足道，足疗。现在更多人用通俗语言称为洗脚。比如邀几位好友：走，我们到某某中心洗脚去。
现在社会工作压力和精神压力相对较以前要大得多，更多的人喜欢上了足底按摩。有的以这种方式缓解工作压力和精神压力。当然足浴行业从业人员也越来越多。
记得十五年前我刚入行的时候，那时我才二十几不到三十岁，想进入这行业还有点小难。说男的超过二十八岁不要学徒了，还好那时的女友给管人事的经理说了情，就和女友一同去公司参加系统培训，为期半个月。前一周学习理伦，后一周理论和实践。磕磕碰碰终于培训结束后才安排上钟。后来就一直做这一行至今，做过技术也做过管理，对技术和我们这行的人心相对说比较了解。
十五年后的今天，足疗业发生了天翻地覆的变化。社会上所谓的足浴店，参差不齐。把整个行业搞得乌烟瘴气。你走进任何一家足疗店，你会发现技术人员全是女性了，男性非常少。手法也越来越不专业，按足底完全是敷衍，聊天逗你开心才是最主要的。更有甚者，打着足浴的旗号做着别的勾当。这是足疗业的悲哀，也是健康业的悲哀。
你会发现，每年都有很多新店开张，一家比一家豪华。同时有很多老店倒闭。一家比一家惨。是什么原因？不急，让我慢慢道来。
其一，看到市场上的足浴店生意一家比一家火，很多外行业人员转行做足浴业。之前是做工程的，之前是开饭馆的，等等。看到此行业生意火爆，还不如自己也投资开个店。装修得比附近的店更豪华，设施更完善。因此市场上会出现很多新店开业，而且一个比一个豪华。
其二，由于是跨行，对足浴业的一些细节不懂。比如工资制度，人员管理，客源问题等。因为足浴业不像其他行业，其他行业可以用制度管理人员。足浴业现在再用制度管人，已落后。因为整个行业都在缺人，在技师心里觉得你这里太严，又不尽人情味，不在你这干，到哪干都一样。或许在别的地方工资比你这还高。
由于是新店，前期来的客户基本是老板或股东生意上往来的朋友，前期看客源都很稳定。但后期，如果技术跟不上，服务跟不上。新客源没有，只靠那几个老客人，店里的开销，人员的工资等。迟早会拖垮一个店。因此导致很多店倒闭。
经营一家店看起来非常容易，人员招齐，制度建设好，就可以开业。其实后期的管理才是决定一家足浴店是否做得长久。
一是人员的流失。毕竟足浴业人员流动性相当大。
二是项目的设定。一家足疗店要有一两个项目是自己家的特色。所谓特色，也就是说在附近就你这家店才有这个项目。
三，店的定位。开店之前就应该决定是以技术为主，还是以休闲娱乐为主。 |
