我知道你想得到什么回答。
但是我要告诉你不会。
不过有一个好消息可能会让你幸灾乐祸。那就是公务员后期会出现结构性失衡。例如几万人口的小县或者几百人的乡村肯定面临巨大财政问题。待遇进一步缩减是肯定的。那么财政困难的地区公务员很可能会走上停薪留职的老路。这条路不是任何政策可以规避的,只有钱才能规避。
解释一下我说的停薪留职,不是说单位不给你发工资,而是发的工资只能满足你最基础的生活,至于奖金,目标奖这些就不要想了。也不是单位逼你,而是你因为待遇实在太差迫不得已要出去自谋生路。因为现阶段公务员已经出现结构性失衡,很多人口几万人的县城四大班子,科技局,经信局这些一个不少。。。这种事情本世纪初是大量存在的,因为地产没起步。很多地方都是能干就干,不能干你就出去干。我家经历过。
如果说提问者理解的裁员是把人赶出去那么这种裁员不会有。但是变相裁员会存在。啥意思呢?那上个世纪举例,本世纪初公务员也没裁员过。但是很多小地方发不起工资。那也简单,一个月给你几百块钱或者一千来块钱。那你肯定要说,这点工资不够生存啊,活不下去啊。活不下去?挺好的,给你政策,你觉得活不下去你出去打工挣钱吧。职位给你留着。你要是觉得活的下去你就拿着几百块继续玩命。你说这是裁员吗?不是裁员。只不过钱给的少而已。还是那句话,人到处都是,钱到处都没有。你嫌钱少?你本事大你出去吧。你本事小活该,你就配这几百块。别说国家不管你,给你这么好的停薪留职政策你还不满意? |