刚刚过完新年，的新闻就刷爆了朋友圈，“渐进式延迟退休方案或于2023年公布”的消息刷爆朋友圈。
那到底什么叫渐进式延迟退休？
具体什么时候实施？
今年公布的可能性到底有多大？
如果弹性实施的话，真的可以早退早领钱吗？
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什么是渐进式延迟退休？
所谓渐进式，就是给在2025年-2055年这个时段，按计划逐步推后退休年龄。渐进式跨度的时段越长，对涉及到延迟退休人员的影响相对就越小。
人社部发布的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》明确提出，延迟退休工作实施的原则是“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”。
每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。”所以每年延迟2-4个月左右是有可能出现的，通过每年只延长几个月的退休时间、经过相当长的时间过渡，再达到大约65岁左右的法定退休年龄。
大家可以根据退休年龄推演表，大致计算自己的退休年龄：
延退休对普通人有什么影响呢？
1、工作时间延长
按照现行的退休政策：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，就可以退休并领取养老金，享受晚年生活。
如果实施延迟退休，男女可能都要工作到65岁。
2、延迟领取养老金
按照《社会保险法》第十六条的规定，到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。也就是说，养老金的领取要满足两个条件：到达法定退休年龄、缴费年限累计满15年。
未到法定退休年龄而提前退休，养老金是不能领的。如果未来退休年龄延迟到男女都是65岁，那65岁开始才能领取养老金。
3、育儿成本增加
现在很多双职工家庭，孩子出生后，主要是由家里退休的老人在照顾，未来父母长辈若65岁才能退休，孩子可能需要保姆或夫妻一方牺牲工作照顾，间接增加了养娃成本。
4、现在退休的人养老更有保障
我国实行的养老金制度是：社会统筹和个人账户相结合。统筹账户用于现在的养老，个人账户积累起来用于以后的养老。社会统筹部分是现收现付，也就是现在的年轻人养现在的老人。年轻人延迟退休，能大大缓解养老金池子的压力。
5、提升养老金待遇
养老保险遵循着“多缴多得、长缴多得”的激励约束制度，缴费年限、个人账户金额都跟将来的养老金待遇直接相关，缴费水平越高，参保人员缴费时间越长，退休后拿到的养老金越高。
那么，延迟退休后，能领到多少养老金？
养老金基础账户月养老金＝养老金计发基数×（1＋缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
新退休的人员，最初领取的养老金并非是足额的，待当年计发基数公布后，要重新核算，再补发前几个月每月少算的钱；
养老金个人账户月标准＝个人账户余额÷计发月数；
过渡性月养老金＝养老金计发基数×（1＋缴费指数）÷2×（视同缴费年限＋折算年限）×过渡性养老金计发系数；
将以上月养老金进行相加即是退休人员之后每月应发放的的养老金标准。
在人口老龄化的程度加快，劳动力减少的情况下，施行延迟退休政策可能在一定程度上减少养老保险基金所承担的巨大压力。另一方面，渐进式延迟退休也有利于未来扩大内需。 |
