以下故事绝对不是虚构，这是客观事实
国内500强美的裁员不会给赔偿金！！！！！！！！！我就是美的的厨房和热水事业部，刚刚收到裁员通知（口头的）！要求两个星期内离开公司，什么赔偿都没有，什么正式通知文件也没有，虽然offer 劳动合同 工作记录我都保留了！也不打算劳动仲裁了！大家去没的的小心了！不是工厂是美的正式工！美的全球创新中心！还有一个同样被优化的财务，她是被恶毒骂走的！她在贴吧实名留言然后跑了！我是口头被通知走人！没有任何赔偿！就在年底，美的不用给任何年终奖和赔偿金，血赚！黑心 我想问一下，偌大一个500强，连n+1都不给！我是社招的！说一下美的逼你自离的招式吧！！！先是接近年底，HR要做绩效业绩给领导看，那这个时候率先优化c和d的人，这样省下一大笔年终奖！够狠！其次是叫你领导私底下和你说叫你自离，没有任何通知，而且美的没有任何风险！！！最后你不走，呵呵，把你调岗，不会管你同不同意，美的最多就是工厂！！！然后………………美的的绩效分布是s-10%，a-20%，b-60%，c和d-10%，那什么人会拿d和c？（c和d会被优化裁掉）新人，不会拍马屁的，基本这两种！那些做了10年20年的美的反而不敢优化，就那以上两种开枪！劳动合同本身就是坑 （如图）
为什么不去劳动仲裁？为什么不去劳动仲裁？为什么不去劳动仲裁？为什么不去劳动仲裁？为什么不去劳动仲裁？这就是原因！劳动合同！！！各位去丑的的小心了
美的的劳动合同写着美的可以随意调岗，调岗通知书长这样！各位去美的的想清楚了
为什么meidi不在你拿了c d后立马裁员呢？而是让你工作到年底？meide太狠了，故意这样，1来你可以为它服务很久，2来可以在年底不用发年终奖。这样的垃圾者的要小心！！！找记者去采访，美的的负责人说建议你走法律途径，为什么呢？因为它知道它一定会赢，当地的纳税大户，劳动合同写着可以随意调岗！你被调岗后不去，哈哈，三天把你开除，你劳动仲裁也没有用！！！！！！！！这就是所谓的500强！裁员不会给任何补贴！我为什么还写出来？是希望现在的98 00后，积极维权，抱团取暖，抱团维权，战斗到底！推动中国ldf向前发展！
美的每年都会裁员，给大家几点建议：
1.可以在美创门口摆摊建群，抱团维权，必须坚持争取属于劳动法规定的n+1；（不要为了面子不作为）
2.每次谈话带上录音笔，不要说错话；不知道就不说话；
3.美的上班不打卡的，所以你每天上班都要拍照，和拍视频工位；
4.不要接受调岗，会把你调到车间；但是坚持原岗位的理由要有，每天拍照，拍视频；
5.调岗的时候都会以你工作能力不足为由，所以我们要做好本职工作，不会的平时不要多说，在平静年代也要拍照你工作的记录，证明自己能力足够；
6.记住，美的调岗都是把你调到工厂，你原来是文职，现在变成工厂，岗位变化太大了，记住要保留证据！劳动仲裁非常有用！
更新宇2022-4-26 |
