和中国本土公司相比，联想的企业文化其实更接近外资500强，2005年并购IBM以后，公司的官方工作语言就变成了英语。公司的高管差不多一半是外国人，在中国以外地区也基本上用的都是当地国家的员工。
联想的企业文化是比较好的。国有，民办，外企各种氛围合在一起，总有适合你的地方。
优点：
1，工作强度：小。这点很有国际大公司的范，不加班。MBG望京园区晚上6点半公司基本就不见什么人了，晚上7点会熄灯下。个人感觉这点还是非常人性化的，也有大企业洋企业派头。
2，有竞争力：虽然和势头正当的互联网差一些。但联想的工作强度和软性福利绝对有更高的性价比。
3，工作环境：平均每个人的办公面积比较宽敞，办公环境也没得说，联想有几个独立的大厦，每个环境都很好，宽敞明亮，环境优雅。
4，人员关系：大公司晋升相对稳定，所以人员关系不复杂(作为一个小兵的自己的体验，不代表全部，另外在其他利益冲突鲜明的公司体会过一些勾心斗角环境，在此做的评估)。跨部门沟通时候会有些障碍(但是还好，毕竟哪都会有)，联想员工素质都较高，所以普遍较为nice，沟通起来还是很顺畅的。联想重视学历，这里面硕士占比很大，但是整体学历并不是那么洋气，目测国内硕士多于海龟(个人目测，只代表本部门，不代表全部情况)。
劣势：
1，工作内容：工作强度多少决定了工作内容，大部门分工鲜明，每个人接触工作较为细分和固定。
2，联想是一家优秀的公司，但是一些有些东西做的不如一些新兴公司或者第三方公司专业。
3，联想不是一家科技公司，是一家贸易公司。
和中国本土公司相比，联想的企业文化其实更接近外资500强，2005年并购IBM以后，公司的官方工作语言就变成了英语。公司的高管差不多一半是外国人，在中国以外地区也基本上用的都是当地国家的员工。平时工作写英文邮件，英文PPT，英文电话会议。
公司的中层经理级别以上的人很多都是外企，像惠普，IBM，微软，Intel这些公司挖过来的, 大家遵循着全球化企业普适的价值观，君子和而不同，不打鸡血，不讲情怀，尊重每个人的个人空间，上下级相对平等，一般直呼其名或者叫英文名字，同事大多比较nice。工作时间大概平均一天8小时，很多中后台部门工作时间也比较灵活，绝对没有996之类的文化。这样的公司文化打造了一批铁杆的联想人，对于追求工作生活平衡的人也有一些从联想出去的人也有不喜欢其他公司文化又回来吃回锅肉的。
总之，联想对于雇员算是一家良心企业，虽然目前公司业务形势面临挑战，奖惩机制有些不够明确。希望有一个好的工作氛围和企业文化，有国际化的锻炼机会，联想不失为一个好的选择。儒思HR人力资源网——亿万HR长大交流的平台！ |
