签劳动合同会影响应届毕业生身份吗？

6月份毕业，现在在准备省考，可能还会参加下半年国考和明年的省考。
学校一直在催完成就业指标，说：
报考公务员的同学，可以上交一份企业劳动合同由分院暂时保管，等待省考的结果，并不会影响公务员考试。
凡是提交劳动合同或聘用合同复印件完成就业的同学，提交一份即完成就业任务，其结果与不提交是完全一样的，领取空白报到证，毕业后档案自动回原籍，户口在学校的也回原籍。至于将来能否算应届生，这与是否提交了劳动合同复印件没有任何关系，完全取决于公务员单位是否认定为应届生。
说我看了半天还是没看懂。请问签劳动合同或者三方协议会影响我今年和明天的应届毕业生身份吗？

首先，需要明确是签署的劳动合同还是三方就业协议。
一般来说，应届毕业生在正式取得毕业证前只能与学校、用人单位签署三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，有效期是签约日起至毕业生到用人单位报道止的这一段时间。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有当毕业生到单位报到后并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。所以三方协议的签署并不会对应届生身份造成影响。
根据《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员报考指南》中规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管单位（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。但如果是签署了正式的劳动合同，这种情形就可认定为已落实工作单位，应届生身份会有所影响，但具体建议以各地政策或相关报考单位自身规定为准。
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先来看一下官方对应届生的定义：

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

根据以上定义简要分析一下几种情况：
一、即将毕业但还没有拿到毕业证书，这个时候处于实习或者待业状态，此时签订的劳动合同属于实习期，公司或单位并没有为毕业生缴纳社保，这个时候还是应届毕业生的身份。
二、已经毕业后签订的劳动合同，此时的劳动合同一般为正式劳动合同，公司会为其缴纳社保，一旦缴纳社保就会失去应届毕业生身份。
三、已经毕业并且有了工作，但是档案没有调动，公司也没有缴纳社保，这时候依然是应届生。
四、已经毕业并签了三方合同，档案也已经转出，但是还没有正式上班，重要的是没有缴纳社保，这时候只要跟原单位解除劳动合同，也可以保留应届生身份。
综上来说，应届生的身份跟缴纳社保有直接联系。
常见认知误区

1、应届生签订了劳动合同，购买了五险一金，还算应届生吗？
× 如上文所述，已经签订了劳动合同甚至企业已为你购买了五险一金，那么你已经是社会人身份，不算是应届生了哦。
2、应届生毕业签订了三方协议，就不算应届生了吗？
× 签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份，但大家在签订三方协议时也要重视，不要乱签或假以免影响之后参加考试的政审结果。
值得一提的是，如果你是考研上岸，或是考上了公务员，三方协议自动失效。
3、有的毕业生和高校就业指导中心签订了暂缓就业协议，在暂缓就业期间，仍然享受应届生身份，但是能以应届生身份参加21届的校招吗？
× 已办理暂缓就业的同学，可以在考公务员、银行职位时享受应届生身份，但是，如果要参加其他企业的招聘，是不行的！
因为国内大多数企业看的是毕业证上的时间，所以很多同学在暂缓就业期间，也只能通过社招渠道找工作了。
所以，同学们千万要记住，签订劳动合同需谨慎，千万思虑周全之后才决定。



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合同签订后看下保险缴纳情况，保险一旦缴纳就跟应届生说拜拜了。

没有社保就算应届 无所谓的

涉及人事档案转移，五险一金的缴纳的正式劳动合同，会产生根本影响。完全不涉及以上两点的实习合同，只是你去那做做事，它每月发你点钱(理解为兼职)就完全没有影响。

1.学校为了就业率，会积极让毕业生签三方，甚至捏着双证不放就逼着你签三方，这当然是违法的，你要是较真不签三方，学校也不会再坚持。
2.留着三方协议，你名义上就还是应届未就业毕业生，在公事国(公务员、事业单位、国企)招考方面选择余地更多，具体你可以去找找稀里糊涂随随便便签了三方协议之后的后悔案例。这个事说起来比较复杂。
3.但不建议拖太长时间不签三方，最好是两年内签掉(公务员考试两年内未就业仍是应届生身份，但不是19应届，依毕业年份称为1718应届)。现在就业形势不好，除了公事国，500强，名民企(华为阿里百度之类)这三类之外，其他真的是坑，很容易后悔的。
4.一些基本概念。首先三方是关于你，学校，用人单位之间的一个协议，学生时候你的人事档案在学校保管，户籍可能在家可能在学校，毕业后依据三方协议进行档案户籍的移交转移。不想丧失掉应届生身份，一是不能签掉三方把你的人事档案转移到某用人单位保管，因为这意味着你是这个单位的人了，二是不要参保，也就是说不能被某个用人单位给你开始缴纳五险一金，这个开始缴纳后，你就是就业了，不是应届生了。
5.针对你的想法的建议。你想先就业试试看看的话，和单位协商，或者不协商，签个实习合同，只要它没涉及到人事关系和五险一金，只是单纯的每个月给你发点钱，就完全不影响你的身份和之后对于中意的工作的就业。
6.我的建议。关于你说的学校要的就业协议，可能题主母校的就业率不太好才出此下策，一般有这种操作的学校，三方可以改签一次，那么它现在要牺牲掉你的三方去换就业率也就无可厚非了。具体你观察一下学校的操作和身边同学的动态。每个学校不一样。
7.挺晚的时候打的字，有点困，逻辑没有平时清楚，但该说的都说到了。题主想考公事国的想法是很好的
出了校门后，时间眨眼流逝，很快的，要时刻记住不要拿自己的未来开玩笑。谢邀