顶端新闻记者 郭丁然
9月7日，第七届中国·河南招才引智创新发展大会在郑州国际会展中心召开。
洛阳市长徐衣显在现场做代表发言，介绍了洛阳在招才引智方面的举措和成效。
徐衣显介绍，在坚持改革赋能、精准施策，打造人才集聚新高地方面，洛阳打出各级政府、猎头机构、企业主体联合引才“组合拳”：
一是政府引导提高政策精准度。对标落实省“1＋20”政策体系，迭代升级市“1＋22”人才政策，实施“河洛英才计划”，对高层次人才“一事一议”“一人一策”，自主组建团队在洛创新创业可享受最高5000万元股权投资、最高2000万元“科技贷”、最高200万元财政奖励，创业人才（团队）项目可获得最高3000万元股权投资。大力推进河洛青年人才托举工程，评选“河洛青年创新创业人才”88名、“河洛青年拔尖人才”200名，“人才＋项目”累计支持资金1500多万元，促进了青年人才梯队建设。
二是放权赋能扩大企业自主权。洛阳在河南省内率先出台民营经济组织技术人员职称评定办法，对紧缺实用人才实行企业自主认证。组建市人才集团，高效运营人力资源服务产业园，与头部机构合作建立猎聘联盟，动态完善“一库一图一清单”（高层次人才数据库、产业人才地图、紧缺人才需求清单），精准匹配企业需求，采取“专场＋夜场”“校园招聘＋直播待岗”等多种方式，举办“才聚河洛阳帆起航”等各类活动110多场，连续六届中国·河南招才引智创新发展大会洛阳专场活动签约人才6万多名。创新“政录企用”引才模式、市直行政事业“周转编”模式，保障人才用编1237名，引进急需紧缺专业人才超千人。
三是市场机制激发人才能动性。坚持政府“普惠+激励”与企业“高薪+股权”相结合，探索实行项目工资、股权期权激励等方式，对产业创新人才最高奖励100万元，助推中航光电2023年以来引留博士硕士1000多名。健全“人才本位”“科研本位”管理服务机制，推动河科大成功获批全省首批职务科技成果所有权或长期使用权改革试点，实施“揭榜挂帅”等重大科技项目76项。洛轴混改实行骨干员工持股，活力迸发加快上市。龙门实验室创新“管委会+产业研究院+运营公司”模式，突破了新型液流储能电池开发及应用等一批核心关键技术，科技成果数量居全省实验室前列。
来源：顶端财经
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