这个很简单，会计分录是会计人的基本功，不会会计分录怎么行。
题主的问题描述摘要如下：
员工税前收入10000元，缴纳个人社保部分1000元，公积金500元，公司缴纳社保公积金2500元，代扣代缴个税100元。 1、先计提员工工资
借 管理费用 12500元
贷 应付职工薪酬-工资 10000元
应付职工薪酬-社保公积金 2500元。 底层逻辑：员工的税前工资需要计入应付职工薪酬-工资科目，应付职工薪酬下面的社保、公积金科目用于核算公司承担部分的社保、公积金，由于题主给的信息是公司部分社保公积金合计2500元，没有分社保和公积金各多少，所以我们直接将社保公积金放在一起了，一般来说，是要分应付职工薪酬-公积金、应付职工薪酬-养老保险、应付职工薪酬-工伤保险……等分明细核算。
2、发放员工工资
借 应付职工薪酬-工资 10000元
贷 其他应付款-代缴员工社保 1000元
其他应付款-代缴员工公积金 500元
应交税费-代扣代缴员工个税 100元
银行存款 8400元 底层逻辑：员工到手工资=员工税前工资-个人承担社保-个人承担公积金-个税=10000-1000-500-100=8400元，到手工资由公司直接支付给员工，其余应收员工承担的社保、公积金、个税等会由公司再统一支付给税局、公积金管理中心。
3、向税局、公积金管理中心支付社保、公积金、个税。
借 其他应付款-代缴员工社保 1000元
其他应付款-代缴员工公积金 500元
应交税费-代扣代缴员工个税 100元
应付职工薪酬-社保公积金 2500元
贷 银行存款 4100元 底层逻辑：员工个人承担的社保、公积金、个税以及公司承担的社保公积金部分，由公司统一交给税局和住房公积金管理中心。
至此，员工计提、缴纳个人及公司部分社保的会计分录就做完了。
如果各位小伙伴对于会计分录的底层逻辑感兴趣，可以去听一下下面这个网上很火的会计分录原理免费直播课，博主是CPA和CFA双持证人，以CPA会计教材为案例，将会计分录的底层逻辑讲解得很透彻。
而且还能免费领取一本《会计分录大全》，链接放在下面了，需要自取。
=======随手点个赞，手有余香=======
这里是<a href="http://www.zhihu.com/search?q=%E5%A5%A5%E8%BF%AA%E7%89%B9%E9%A5%BC%E5%B9%B2&search_source=Entity&hybrid_search_source=Entity&hybrid_search_extra=%7B%22sourceType%22%3A%22answer%22%2C%22sourceId%22%3A2952909038%7D" class="internal">奥迪特饼干的会客厅，前四大审计经理，CPA+法考+税务师三证持有人，更多干货内容请移步阅读下面的回答：
CPA备考经验篇：
- CPA如何规划备考(超详细版)？
- cpa的会计该怎么复习？
- cpa财管和会计学完就忘怎么办？
- CPA审计要复习多久？
法考备考经验篇：
- 法考需要准备多长时间？
- 法律资格考试怎么准备?买什么书？
- 法考A证和C证有什么区别？
- 你是如何通过法考的？
四大会计师事务所日常篇：
- 在会计师事务所工作到底教会了你什么？
- 会计师事务所经验5-7年的人为啥老被企业嫌弃？
- 请问四大Delay小朋友的原因有哪些？
- 审计男朋友日常失踪正常吗？
- 会计师事务所有哪些潜规则？
- 哪些原因让人离开四大会计师事务所？
财会职业发展篇：
- 25岁去做审计怎么样？
- 对于刚刚加入会计师事务所的毕业生，事务所前辈们有什么建议？
- 本科三本专业审计是否有必要考研？
- 会计最难熬的为什么是前面两年？
最后有想来四大的小伙伴吗，我这边可以免费内推，四家都有小伙伴，可以一并内推，提高成功概率，只推社招，不推实习和应届生，需要同时满足本科、至少一年半事务所工作经验、CPA至少过两科这三个条件，符合条件的小伙伴直接发简历和地区到邮箱即可，邮箱地址见主页简介，发完简历后一般两三天就会内推，静候佳音即可。 |
