如何评价董明珠最新言论：「职场无关性别只在乎实力，女性不要用性别差异解决问题、营销自己」？

在《初入职场的我们》节目中，实习生问董明珠：“女性应该在事业和家庭中如何选择？”董明珠回应道：“职场无关性别只在乎实力，不用性别差异营销自己，要用实力与能力解决问题！”
你赞同董明珠的观点吗？


https://www.zhihu.com/video/1365695093219835905

在董明珠的发言里，是记者说我想要拼事业，但父母希望女孩子多照顾家庭，这里有个问题。然后董说这有什么问题？性别差异不是（解决问题的）资本，你不要用性别解决问题，要用你的实力解决问题。
然后她又说了，有人以小家庭为乐，但有人也以大家庭为乐。
发散一下这段话其实有两层意思，一层是你要靠实力解决问题，还有一层是你想努力的方向应该和你的目标一致，而你的目标，未必只能是小家庭。
前者这句大家分析了很多了，但后面这句似乎还没提及。
这句也很重要，我反而认为董明珠这段话是打破性别枷锁的。
发散一下，为什么直到现在大家还只问女人你怎么平衡事业和家庭，因为直到现在社会主流思维还停留在女人一旦有小家庭，那么小家庭的幸福是最重要的。
包括不少女性自己都有这样的想法。
不问男人是因为大家都接受了男人可以因为事业牺牲家庭，或者男人可以没有家庭乐趣也活的很爽。
在我们评价男人人生乐趣的时候，离婚不是个事，和成年孩子一年见不到几次也无所谓，年轻的女人看在钱的面子上陪在男人身边，也是一件美事。而女人呢，似乎被塑造成一旦闻过尿布味就闻不下去荷尔蒙了。。。
还有就是在事业成功的标准上，这个定义很模糊，上市固然是成功，开个小公司养几个人也是成功，哪怕创业失败，有份工作，或者努力活着，不欠债了，都可以虽败犹荣啊。
但在家庭成功的标准上，成功标准就很硬了。老公要发达要忠心，孩子要聪明要成功。在这样的标准上，小家庭成功的压力就很大了。
所以，好多妈妈总觉得孩子没人管，说生了孩子男人不管，其实他们不是不管，不信你离家出走几天，你看男人会不会把娃饿死。
不会的，活肯定活着，所以就是。。他们管的底线比较低而已。。。
把标准降低一寸，不需要因为性别给自己加压，这也是种解放啊。
当然了，标准低，付出少，当然从这个层面获得的回报。。也就随机了嘛。保不准以后娃大了要和王思聪一样找大人要钱发展
就像刚刚说的事业发展标准降低一寸，给多少看实力，咱也没必要和王健林别苗头，而且成功吗，就是多样化的，娃开个公司是成功，身体健康难道不是成功了？家庭幸福是成功，单身贵族也是成功。
因为我是女人，所以我就该比男人有照顾家庭的责任心，因为他是男人，他就该更有事业心，这种性别枷锁，能多一个声音打破，也可以吧。
任何一种生活方式的成功与自我骄傲，肯定是需要强大的内部自我驱动的。
能把事业做好，对所从事的事业肯定有火样的热情和天选大势。
同样，能把家庭照顾好的，也是需要对家庭生活热爱和家庭其他人员的机缘。
有自我内力驱动不一定成功，但起码奋斗的路程本身还算痛快，如果没有自我驱动力，不但成功机会渺茫，连前进路上的苦，也白吃了。
谋事在人，成事在天。我们的能力要比我们想象的弱，成事的随机性要比我们想象的大，想奶还是想DPS，可以不以性别为界限，不是坏话。

董明珠讲的不是性别话题，她说的是职场上最简单的问题：取舍！

我们先搞清楚，提问的实习生问的问题是：
“我是一个事业心很强的人，我希望以工作为主，但是我父母觉得我到时候可能照顾家庭，您是怎么看待职业女性在家庭和工作之间的平衡？”


所以实习生提出的是：
“女性的工作和家庭可以兼顾么？需要兼顾么？需要为了家庭牺牲事业么？”
董明珠针对这个提问，一共讲了三层：
第一层叫做：如果你是能者，你应该超越这个束缚




什么意思呢？就是你在工作中，不是按性别去区分一个个的人。
而是按工作能力和工作业绩！
你做得好，我不关心你是什么人。
你做得好，你就有更大的选择的权限。
你做得好，自然你家庭的选择，是另一个人来让步。
也就是之前奇葩说讨论过的，如果你的太太年薪百万，你要不要做全职老公？
薇娅做到现在，有人关心她牺牲家庭与否么？
当然是牺牲了，但那又怎么样呢？她的家庭的整个生活质量，会因为她的成就，而更上一层楼。
董明珠自己采访时还说过这样一段话：
“女性在职场里打拼，首先是要会做人，什么叫做人？就是我要尽职尽力，在自己的岗位上做到最好，这就是目标。很多人会说以后要当总经理，那不叫目标，而是一种私人的目的，不叫目标。我在岗位要做得比别人都好，这就是目标。你每一个都做得比别人好，受到别人的尊重，由于尊重，你的职务就会发生变化。不是为了职业目的去实现人生价值，只有这样才能成功。”
看明白没有？董明珠是有大气魄的人，她追求的是全力以赴，做到最好。
第二层是善意提醒，叫做不要自我设限，去博取同情










我知道这里比较敏感，所以我尽量客观解读：
董明珠的意思，其实是两个面向。
一面向自己：因为她无疑是成功女性。

1990年，董明珠毅然辞去工作，南下打工。当时已经36岁的她，到了格力公司，要从一名基层业务员做起。不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打，40天追讨回前任留下的42万元债款，令当时的总经理朱江洪刮目相看，成为营销界茶余饭后的经典励志故事。靠着勤奋和诚恳，董明珠不断创造着格力公司的销售神话，她的个人销售额，曾经飙升至3650万元。

你从她的经历可以看到，她自己是一个不自我设限的人。
现在的很多人，包括我，有几个敢说，35岁以后，有孩子以后，一个人，从零开始，南下打工做销售，而且要没有任何关系做到这家公司的一把手。
别说吹牛逼了，想都不敢想。
所以董明珠说的不要有性别差异的意识，不是说你是女孩子是错的，而是说，你不要有这种观念。
不仅不要有性别观念，也不要有别的任何不相关的观念。
你是什么星座，你是哪个地方的人，你是年轻人还是老人，你是男人还是女人，你是985还是专科大学生。
董明珠认为，都不重要，都是借口，把事情做到位，你才能被人尊重，才能实现自我价值。
从这个角度来说，真的很令人敬佩。
另一面面向她看到的女性员工，她认为她们中的一些人，有过强的性别自我认识。
比如我是个女的，我到岁数了我要家庭为重。
比如我有孩子，我上班搞点孩子的作业手工很正常。
比如我家里有什么事，我请假放下项目去管很正常。
董明珠认为，这个对你个人来说，正常，对项目负责人的身份来说，失职。
一视同仁，这是她要强调的。
然后也是很多人提到的，职场的性别歧视。
性别歧视，是存在的，而且普遍存在，很多单位，很多地方都存在，这个要认。
董明珠不是否认这个，她认同性别歧视存在，但是她认为，存在是应该被超越的，存在恰恰我们应该做的更好。
就好像前面我说的，一个普通人南下打工，没有关系做到一把手，这几乎难以想象，自我设限其实是我们做不到那个位置的最大问题。
你脑子里有根保险丝，确保你只做底层打工人。
而第三层，叫做自我选择，自负盈亏
董明珠不是没有亲情的人。
董明珠也不是一个没有小家的人。
她只是做了选择：

长时间沉浸在工作中，也会很少照顾亲人。这也是董明珠很难避免的问题，在她的家庭里，她只能用钱来回报父母，反而是家人一直在照顾这个工作狂女儿。董明珠为了不耽误工作，几乎不住院，但是因为劳累过度，曾住过两个月的院。在这期间，都是母亲把一日三餐端到她面前，不顾自己辛苦，只担心女儿是不是饿了。
同时她在谈及儿子的时候，就会从一位霸道的女总裁，变成一位温柔的母亲，董明珠对自己很严格，但是对儿子却不一样，她在教育方面是非常尊重儿子的天性的。陪儿子的时间虽然少得可怜，但是母子两人却一直相处得非常好。

正如她所说，有人选择小家庭，有人选择大家庭，舍弃了小家庭，这就是选择。
所以董明珠正面回答了实习生的问题。
你父母怎么想不重要。
你自己怎么想，很重要。
如果你希望事业为重，就别幻想着去平衡你的家庭。
如果你希望小家庭为重，那当然也是你的选择。
选择了，就做取舍。
不要幻想着，我一边照顾家庭，一边职场上，大家还因为你要照顾家庭，而让你少干活，一样分钱，一样尊重你。
不可能的。
放弃幻想，面对现实。
一腔热血，全力以赴。
这是一名女豪杰所为。
哦不对，对不起。
这是一名豪杰所为！

董明珠说的是要打下一片天地，不要用性别差异解决问题，要用实力解决问题。
她从头到尾就没说过职场无关性别只在乎实力。
跟着题目而回答这个问题无异于进入错误的道路后再走进一条岔道。
再看到结尾，董明珠说的其实是个人选择的问题，有的人以小家庭为快乐，一定有什么人牺牲，以大家庭为快乐。






这讲的是奉献，舍己为公。
扯到性别，非蠢即坏，曲解了她的愿意，也是人为降低了这段话的意义。

这段视频里董明珠的原话是“用性别差异来作为自己的一个资本，你无非就是博得别人的同情而已，要用你的实力解决问题”。
她没说职场无关性别只在乎实力啊，这两句话能是一回事？
你们这春秋笔法是一套一套的啊。
而且这句话要我说没有任何问题，因为你如果靠别人的同情来解决职场问题，形成路径依赖，那别人要是六亲不认呢？
别人要是公事公办呢？
别人要是比你还惨呢？
别人要是打你主意呢？
力的作用是相互的，所有力量都有代价，包括性别力量。
什么是职场上的性别平权？职场上的性别平权就是不因性别而享有特权，不因性别而额外担责，使用性别来博得别人的同情然后去解决问题，从策略上看这或许是短期最优解，但长期来看这属于典型的投机行为，是不可持续的。
也别说什么精英不精英的，董明珠干空调这一行的时候已经36岁了，她也不是一开始就是精英的，更不是什么资本风口飞猪，她在格力的前身海利空调厂的第一个岗位是在知乎被普遍认为是人下人的销售员，上任之后的第一次工作内容是去安徽向当地一家经销商追讨一笔42万的欠款。
这是什么概念？
当时是1990年，在那个“万元户”都极为稀少的年代去讨要一笔42万的烂账，而且36岁这个年龄按知乎主流说法，属于既没有性别优势，又没有年龄优势，已经被社会抛弃的阶段，她丈夫当时因病而死，她一个人带着孩子，按照知乎人上人的说法，这条件在职场上已经算是下水道级别了吧？然后她捣腾了一个多月，在多次被经销商耍弄欺骗的情况下把欠款要回来了。
1990年的商业环境是什么样的？就说一点，“车匪路霸”这个现在已经成为历史的名词首次出现在公众媒体上是1992年，但80年代就已经普遍存在了，那个年代的经销商你多多少少得沾点黑，不然铺面三天两头被打砸，刘华强式的狠人才是那个年代市场的主宰，这还是暴力犯罪层面，那个年代的骗子之多，以至于气功大师属于登堂入室的公众人物，另外那个年代支付手段不发达，大宗款项很多时候得靠现金交易，你还得防着假币。
在那种牛鬼蛇神百鬼昼行的年代，一个36岁的单身母亲能要回一笔42万的货款，这就叫神通广大。
这些年很多人抱怨活好好钱难收，但你现在去收钱，顶破天了遇到老赖，而且就算老赖也有老赖的治法，纵使如此，现在你去收一笔42万的货款试试？
另外也请不要一切形势转资本家，遇事不决说左话，这没有任何意义，她1990年进入海利空调厂，成为资本家的时候已经是2012年任格力集团董事长的时候了，在长达22年的时间一直在干销售工作，哪怕07年成为总裁也是主管销售业务，销售这一行有多磨人，知乎广大写字楼人上人可能缺乏直观理解，举个例子，平时穿着个廉价小西装提着个包，跑进你们写字楼里问你们办不办信用卡，然后被你们的保安推推搡搡的赶出去，或者直接被门禁上的谢绝推销堵出去，被你们用厌烦的眼神瞪着但还是面带微笑彬彬有礼点头哈腰的那些男男女女们，他们就是干销售的，干这一行你觉得很令人精神舒爽，能让人诗与远方？销售这一行，哪怕做到顶级都很折磨人，说是顶着个总裁的头衔，你以为实际处境又能好到哪里去？去要钱的时候那些经销商老板们的嘴脸和写字楼的保安比起来你以为有什么区别？黄世仁的时代过去了，如今欠钱的才是大爷。
就董明珠自己来说，她个人完全有资格说这些话，因为她自己真的是完全靠实力，不靠任何性别因素冲杀出来的，所以我实在是不知道这有什么可指责的。

我觉得很可笑，也很悲哀。
  有多少人看完这短短一分钟的视频的？
  几个高赞真的看懂了？答非所问，被视频的标题带着节奏走
  董明珠从头到尾就没说过职场无关性别只在乎实力这句话。
  她说的是。
女性不要利用自己性别上的差异来作为自己的一个资本。









  要靠自己的实力来解决问题





  我就想不明白，这几句话，哪一句透露出了董明珠说职场无关性别这个意思？
  无非就是劝告在职场的女性，不要用自己性别来作为自己的资本，最后得到的只有同情，所以还是要靠自己的实力来解决问题，在职场上立足。
？？？？？？？？？这跟无关性别有关系吗？？？？？？？？？

董明珠也没有否认女性在职场有受到歧视啊
  为什么答题的方向全歪了。
  我要是董明珠。
  今天就把这个小编起诉了，真会概括我的话。
   标题看上就像是我说的话，要不是我回看视频，我都差点以为是自己说的。

让我想起了一个记者的笑话
  某官员一次外出。刚下飞机，就有记者采访：您对三陪小姐有何看法？官员吃惊地问：这里有三陪吗？
  第二天，报纸登出文章《某官员飞抵本地，开口便问三陪》。
  接着又有采访。记者问官员：您对三陪问题有何见解？官员回答：不感兴趣！
  次日见报时的标题是：《官员夜间娱乐要求高，本地三陪小姐遭冷遇》。
  第三天记者再来采访。官员干脆不等记者开口，就主动出击：什么三陪四陪五陪的，不知道！
  于是报纸发表了《三陪已难满足官员，四陪五陪方能过瘾》的评论文章。
  再有记者来，官员不说话了。
  结果照样有新闻：《面对三陪问题，官员无言以对》。
官员大怒：你们这样乱写，告你们去！
次日的新闻标题于是成为《官员一怒为三陪》。
气急之下，官员真的告到法庭。这样更加热闹了。媒体争相报道：《法庭将审理官员三陪小姐案》！


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