从2021年开始就开始实行双休了，当然是这双休是职能部门双休。上班时间8:30-17:30，一天7.25H。加班不算加班费，可以算调休小时（就是请假用来抵扣考勤的）。总体来说还是很不错。
格力普通员工工资水平还是比较低的，记得加工资都是4-5年前的事了，当时还在员工朋友圈都刷爆了！但是这种普加通常会有点骚操作，可能在其它地方扣一点。比如几年前的全员加1000，就把之前节假日的慰问金给取消了，改发积分，通常500积分吧！买格力商城的产品，用积分买商品，通常会涨价，反正也就只能买卖不出去的库存！当然如果你评上科技专家那就不一样了，补贴很高！一般都是主任级别，除非你牛的起飞那种！普通员工基本不要想！
升职基本要看后台，领导看的上，就升的很快，部门内部基本一个萝卜一个坑，除非组建新的科室，不然你只能呆在那个位置到退休了，就我前之前的组长，做组长做了10多年。我所在部门的级别是员工-组长-主任-部长。
部门之间分的很清楚，出了事儿是要判责任考核的，所以扯皮推诿比较严重。要想开展个项目，需要多方合作，其中有一个部门不满意，除非你这个项目是老总关注的，不然很难推进。
领导一句话，手下人是跑断腿。一切以领导的要求为核心，领导提出的要求，不管可行不可行，必须要做。态度必须要有，就算明知做不出来也要做出样子。
以上是一个在格力干了10多年老员工的小体会吧，还有很多以后再说！有想进格力需要咨询的可以问我哟！ |
