之前写了一个苦逼的电网合同工，这次写一个正式入职国家电网的研究生。
绝对是我们年轻人中的模范，传说中的他怼领导、怼科长、怼一切他认为看不过去的事情。闯进领导办公室跟他拍桌子，简直就是整顿国网领导的。
为什么说是传说中呢，因为有些事他否认过。
我们有一次晚饭在食堂遇到了，我们的食堂的菜是大家公认的难吃，我住单身宿舍，为了节省时间加班工作干活同时也是自己不挑食，我是一直吃食堂的。这次难得见他来吃，就坐过去调侃。
接下来说几件传说的事与他本人的自述
从之前的交往来看，这个人很实诚，真实，所以我就直接问他，当初你找咱们一把手拍桌子是怎么想的。
他说，我没有找他吵架，当时有个打95598的客户，人家就在咱们单位去处理过程中说了句，我认识你们单位谁谁谁，就是我，结果回来就有人传说是我让人家打95598的，我都不知道，这怎么就传出来了。结果就告诉我要扣我钱，知道后就去找领导说，“我没有让她打电话，你不能扣我钱”。我们一把手也是个奇葩，平时当惯了一把手，都嚣张的不行。俩人一争辩，结果可能声音有些大，就被外面办公室的人听见了，之后传了几个人就变成主动找领导拍桌子，把领导脸都气紫了。
这件事情之后，他就过上了养老生涯，没人安排他干活。他也不干活了。国企就是这样，好好的一个人，来了之后，因为一两件小事，就把人定性了。以后想要改变太难了，人这一辈子也很难有机会改变了。
他前段时间还成功借调到了另一个部门。因为那个单位找值班调度员，避免招过去原单位不放人不配合的情况，报名时都需要一把手签字。这种情况下就分人，要是能干的人去，领导就会跟你谈心找机会劝你放弃或者他没有想好说什么的话他就把单子放到一边说以后再说，用拖延的方法让你放弃。结果他去的时候一把手头都没抬一句话没说就签了字。
后来在那个部门六个月试用期结束，有人就说他想回来原单位，后来就真的回来了，结果大家就更羡慕他，因为他可以在两个部门之间说来就来说走就走。别人传的是在原单位有很多老师傅要退休，会有空岗位，升岗级加薪。在那里值班的话，上班时间固定不随意，所以他想着回来顶替老师傅。这个问他的时候他的原话是“我就是小兵一个，人资部调动不可能听我的”
我想想也是。
在两个部门借调期间还牵扯另一件，传说是他去参加应急抢险培训，需要集中封闭半年时间那种，结果因为不服从管理、私自外出，导致两个部门领导要写报告解释，还要下通报考核个人。他说“那个封闭他只是去报道，根本没有在那里培训。人资部告诉他先去报道，之后回来上班，他说需不需要请假，人资部答复说不用，等以后通知再说。就在他上班期间，上级发邮件通报他未按期参加培训要考核他。结果他就去找人资部，他说之前找过你们去请假，你们说不用结果现在要考核我，这个我不认。”
就这样一件事，我觉得大概率是这样的，结果就被传成了他在培训期间不服从管理、私自外出导致单位领导受牵连。
他说，有人去找领导告他状，说他出去喝酒每天都喝醉。他辩解说那都是下班时间去喝酒，他（指告状的人）也都喝酒。我也没有占用上班时间也没有影响工作，别人就去告状，就是坏。
描述了这么多，想说的是在国家电网里面成就一个人很难，毁掉一个人很容易。以后没有领导敢把重要任务交给他了，他有时候还是想做点事情的，可是现在天天无所事事，四处闲逛，年轻时一年两年没感觉，年龄大了之后万一哪天想要干事的时候，就会后悔。
什么样的单位才是好单位，什么领导才算是一个好领导，什么人才算是好人，好人就是好领导吗？
我觉得他所在的单位就不是一个好单位。
剩下的以后有机会再聊聊。 |
