怎么看待浙江一中学老师有偿补课被开除?

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zcheng5979640 发表于 2023-8-19 13:35:07|来自:北京理工大学 | 显示全部楼层 |阅读模式
怎么看待浙江一中学老师有偿补课被开除?
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西域·骆驼 发表于 2023-8-19 13:36:00|来自:北京理工大学 | 显示全部楼层
直接明目张胆的有偿补课现在确实少了,现在基本已经向“旋转门“学习了。学生在学校里的时候无偿补课,学生升学、毕业后再结课时费,对外宣传全是无偿。
换句话说,老师不挑学生,挑家长。没有一定社会地位的家长想补都找不到老师,有偿补课老师不敢教,“无偿”补课老师不敢信你。
天涯海閣 发表于 2023-8-19 13:36:23|来自:北京理工大学 | 显示全部楼层
我们这一公立初中班主任平时经常在课堂上打骂学生,闹到好几个学生说不想上学了,家长对老师很有意见了
班主任带其他三科老师一起补课,一科2000,有家长说太贵了,班主任直接在课堂上当着所有人的面骂这个学生说家里没钱可以不用来上学的,这些话被这个家长听到以后,联合了其他孩子被打骂过的家长一起向省教育厅举报,直接绕过了可能会通知了老师的市县教育局,刚好是双减政策刚下来的时候,省教育厅对这个事情特别重视,决定树个典型,按以往的举报,只是通报一下市县教育局
教育厅问好了补课的时间,直接抓了现行,处理结果班主任开除,两科老师调去乡下,最年轻的那个老师留学查看处分一个
tjohn 发表于 2023-8-19 13:36:33|来自:北京理工大学 | 显示全部楼层
这个问题可以从以下几个方面分析,对于教育部门来说,对待违规补课态度也一直很明确,对在职教师私自开班组织学生补课情形,更是保持着零容忍的态势,对违规的教师绝不手软,也不会给他们留情面。见一起抓一起,抓一起严肃处理一起。轻则降薪降岗,取消评先评优资格;重则调离教学岗位,“发配”到农村边远地区。
对于很多老师来说是一种强力的威慑,很少有老师敢越过红线。但是还会有少部分胆子大的教师,会在暗地里不顾风险,偷偷开展有偿补课活动。虽然他们知道,私自办班补课被抓,将会面临很严厉的处罚。但降薪降职,调离教学岗位,但至少工作还能保住。 所以,尽管这么些年以来,虽然学校和教育部门三令五申,在职教师不得私自办班违规招收学生有偿补课,但效果并不是特别明显。在职教师违规补课的案例,仍旧时有发生,仍然屡禁不止。不仅加重了家长的教育负担,还严重抹黑了全国千万教师的整体形象。
从学校角度而言,开除这样一位教师是学校的损失。因为要培养一位教学骨干,学校需要付出相当大的人力物力。没有十年时间,很难培养出一个能力突出的教学骨干。


为什么教育部门一定要禁止在职教师私自开班有偿辅导学生?
首先,是为了保证教育公平;在职教师开班补习,那势必会影响本职工作,一个人的精力是有限的,如果上着课却又想着课后去补习,这样会导致无法全身心投入教学。
其次,少数教师通过有偿补课获得了高额回报,必然会导致教师行业内部风气不正。一些教师就会想办法,利用身份上的便利,迫使家长为补课。
最后,有偿补课造成了学生间经济原因形成的不平等,成为学生家庭的严重负担。同时也会形成经济壁垒,有钱的拼命请老师补习,条件差的家庭就只能望洋兴叹。导致穷学生和富学生在学业方面形成巨大差距。

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WAITWIND 发表于 2023-8-19 13:37:30|来自:北京理工大学 | 显示全部楼层
人为财死,鸟为食亡。“死”得其所。
candy0810 发表于 2023-8-19 13:38:04|来自:北京理工大学 | 显示全部楼层
最近,在网上看到一则新闻,浙江一所中学,对一名从事有偿补课的数学老师给予解除劳动合同的决定,也就是将其清除出了学校教师队伍。这是我第一次听说教师因有偿补课而被开除。我们都知道,这几年教育主管部门对教师从事有偿补课的管理不可谓不严。经常在新闻里看到类似的报道:某地教师因为从事有偿补课,被当地教育主管部门及学校通报批评,扣发绩效工资,师德被评定为不合格。这些处理方式我们都见过。
教师在被查到从事有偿补课之后,最严厉的惩罚,我见过的就是撤销教师资格和降低岗位等级。这对教师来说,应该不是小事。比如撤销教师资格,那真的就不能走上课堂讲课了,只能从事一些教学辅助类工作,直到自己再次取得教师资格;降低岗位等级,意味着老师前面取得的岗位等级作废了,随之而来的就是工资少了,这个损失会一直存在。因此,这些都教师来说都很重要。但是,对于在职教师来说,最严重的处罚也莫过如此了。因为从事有偿补课,被学校开除的例子,我还是第一次见到。


我特地查了一下这所学校,暗地里我认为不太可能是公办学校。果然,一查就清楚了,这是浙江慈溪市一所规模最大的民办中学。看来,民办学校对于教师的管理还是很有力度的。据悉,这所学校在开除这名教师的同时,还在学校的公众号上发布了义正言辞的“严正声明”,将开除教师的事情对公众作了交待。对此,网友们很是支持,认为这样的举措是对学校“五不准”制度的践行,给学校营造了一个清净的育人环境。而广大的网友尤其是家长朋友,对于教师的有偿补课是很抵触的,我们经常在网上看到家长的吐槽,言语中对教师这一行为充满怨恨与不满。


我也在想,这是我第一次看到教师因为从事有偿补课而被开除的事件。以往,不论是民办学校也好,还是公办学校也好,对于教师的此类行为,都采取通报、降低岗位等级、考核不合格、扣发奖金等方式来处理,无论该事件的影响是怎样的,都没有见过被开除的。就拿这个暑期“别墅补课”事件中的老师来说,对其的处理也就是以上几种方式。那么,这种处罚方式能否真正震慑到教师?我感觉没有。否则怎么在如此高压的状态下,仍然很难消灭有偿补课呢?现在,民办学校已经将“开除”列入处罚方式,那么公办学校能否跟上呢?让我们拭目以待。

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