脱产考编的人有福了，多地调整应届生身份认定标准，缴过社保也算

负责任的大学老师，会从学生入学第一天起，就反复叮嘱学生，要珍惜自己的应届生身份。大学期间可以兼职，但不要提前缴纳社保，否则很有可能会因此而失去应届生身份，在考编和就业时，会失去相应的优势。

目前公务员考试、事业编制、国企，乃至互联网大厂、车企等招聘，都会给应届生预留专属岗位，往届生或者不符合应届生要求的学生，即便表现优异也会因为不具备报考资格而刷掉。这个规定让大学生又爱又恨，生怕自己一不小心就丢了应届生身份。

脱产考编的人有福了，多地调整应届生身份认定标准，缴纳过社保也算应届生

为了让应届生就业优待政策惠及真正需要就业扶持的学生，所以官方出台了严格的认定标准。除了对毕业时间有严格规定以外，还要求学生不能有任何正式工作的经历，只能是以实习生的身份兼职。至于如何界定是否有正式工作经历，可以看是否有社保缴纳记录。

根据劳动法规定，用人单位必须要给正式员工缴纳社保，实习生则不用。很多大学生实习期间能转正也不敢转，生怕失去应届生身份，影响进大公司或者考公务员的机会。还有学生为了应届生身份而延迟毕业，故意不达到毕业标准。
尤其是现在大家热衷于考编，很多岗位都只有应届生能报考，导致不少学生根本不敢找工作，只能脱产备考。一来是为了能更专心的准备考试，二来也怕工作影响应届生身份。

可惜考编竞争压力很大，很少有人能一战上岸，很多学生凡考必报，可能也要脱产一两年。这期间只能在家啃老，要是一直没考上，过了择业期应届生身份也自动失效了，家长和学生的压力都很大，也容易脱离社会，再想就业就更难了。
为了帮助更多大学生实现慢就业，山东、湖南、贵州、广西等地相应调整了应届生身份的认定标准。也就是说今年开始，应届生身份只根据毕业时间限定，不会考察学生是否有工作经历，即便有社保缴纳记录不影响应届生身份，很大程度缓解了就业压力。

应届生政策调整仅限当地，大学生呼吁尽快全国普及

还记得易烊千玺当年报考国家话剧院的时候，就因为他读大学期间有过工作经历，名下还有过公司，所以被质疑不具备应届生身份，网友认为他不具备报考资格。即便国家话剧院回应录取程序没有问题，还是产生很大争议，最后他只能放弃入编的机会。

大学里很多专业不能拘泥于课堂，还要学生多积累实践经验，如有必要学生也可以尝试创业，以此来拓宽就业机会，要是因为怕失去应届生身份而限制住学生的行为就得不偿失了。

需要注意的是，目前并非全国都可享受这些政策，只有山东、贵州、湖南、广西等地调整了应届生身份限定标准，其他地区的学生还要受社保缴纳记录限制，大学生别高兴太早，避免日后陷入两难的境地。
学生和家长乃至学校，都希望能够尽快全国普及，这样各地学生都能放手一搏，这也能鼓励学生实现慢就业，实习就业也不耽误考公，只要在择业期内，都可以享受应届生待遇。

应届生身份认定标准调整后，私企还能否享受相应的补贴政策？

之所以私企会为应届生设置大量岗位，未必是应届生有优势，而是为了享有相应的税收减免政策。招录的应届生越多，企业减免的税收越少。表面上为企业减轻了人才培养的负担，但有些企业为了钻空子，等补贴到位后就开启离职潮，对新招录的应届生进行优化。
企业人员优胜劣汰看上去是情理之中的事，但也会造成危机感，人人自危担心失业。尤其是怕刚过择业期就被企业辞退，再想找工作就更难了。要是应届生标准调整，可能会造成学生择业期内频繁跳槽的问题，企业是否还能享受相应福利也成了关键。

大学生就业不能只看第一年，签订三方协议后就无人问津自生自灭了。工作的稳定性至关重要，否则会有更多学生扎堆考编，加剧教育内卷的严重性。
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