为什么外卖平台不停地招聘新骑手？外卖小哥：原因很现实
随着移动互联网的快速发展，以及移动支付的普及，午餐与晚餐用外卖方式来解决，成了一种方便又时尚的选择。特别是对于职场地上班族来说，足不出户，只要拿出手机打开外卖平台，各色各样的美味随便选择。时不时的还能享受到平台的满减优惠和新客优惠等惊喜，甚至你还能通过备注要求外卖小哥顺便跟你捎带点其他的东西。
可是不知道你有没有发现，跟快递小哥不同，你很难遇到同一个送外卖的小哥。而且，你还能经常看到外卖平台招聘骑手的广告，号称月入过万。按道理说这样高的收入已经远远超过了一般的办公室上班的白领，况且现在已经过了各大外卖平台跑马圈地的时间了，为什么还要天天招聘新骑手呢？
第一，骑手的流失率非常高，刚开始的时候各大外卖公司疯狂补贴抢占市场的时候，生意火爆，而且骑手不多，造就了一月入1万，月入几万的骑手，引来了大量的年轻人进入这个行业。可是随着跑马圈地的完成，平台考核越发严格，加之新进入骑手太多，所以骑手的收入慢慢变少了，很多人失望离去所以又要招新人。
第二，代理商搭售电动车盈利的运作模式。电动车是骑手的必备交通工具，新入职的骑手都必须要买一辆才能正常开展工作。于是电动车销售企业就直接和外卖平台代理商合作，把电动车销售给新入职的骑手，而这个价格一般要高于市场价格，2500的车卖你3000。你要是没钱还给你搞分期，利润就更高了。你要是不在他这买，对不起你，很多奖励你就拿不到。这就变更了通过招人来销售电动车赚钱了，所以就不停招新人。
第三，外卖小哥这个行业确实太辛苦，有时候还得不到理解，很多骑手选择离开。风里来雨里去不说，为了不超过规定的时间闯红灯，发生交通事故的事情也不时发生。可是即便是这样，有时候也不能按时送到，只要订餐顾客给个差评，就要罚款几百块，这一天就白干了。有时候还要面对顾客的无理要求，比如帮忙“丢垃圾”。
第四，没有基本工资，全靠送餐提成，为了多挣钱，只能加班加点熬更守夜，长时间容易把身体搞坏。这样的工作当然就没有归宿干了，一旦有好的机会，外卖小哥自然就要离开了。因为没有成本，外卖公司就继续招人就是，如此循环往复，就造成了外卖公司不停地招聘骑手的现象。 |
