为什么在那么多人吐槽国家电网的同时，应届生还是削尖了脑袋准备进入国家电网？

为什么在那么多人吐槽国家电网的同时，应届生还是削尖了脑袋准备进入国家电网？

本人电力狗一枚，中部某电网苦逼工作。说说工资待遇情况第四年，一年杂七杂八拿到手（不含）14万多一点。平均下来也算月收入过万了。
先说个人情况：有房无车，工作第二年买的房，商业贷款。当时正处于房地产疯狂期的末尾，算是赶上了疯涨的末班车，利率超级高，上浮20。哔了狗。但是现在几乎感觉不到房贷的压力，因为公积金已经差不多和每月房贷持平了。
再说工作：说实话，清闲时间大于工作时间，我们是24小时上班制，三班倒，有时候因为事情调休一个班，那就直接休息四五天，真的很爽。但忙的时候也很忙，因为忙的时候通常是需要熬夜操作设备，处理故障。每当这时候就感觉，真的是苦逼。
再说说其他的，抛开个人理想不谈，国网是一个让人有归属感的企业，在这里你选择当咸鱼的话，会非常爽，但是想奋斗的往上走的话却非常难，原因你懂的。
最后一句，想安稳进国网，尤其是地市局，绝对让你后半辈子生活悠然自得。
22年更新一下，今年全年到手有17个，税前23个左右，公积金又要涨了。但是变得越来越忙了。生产单位伤不起啊，绝不是凡尔赛

因为在全网信息大爆炸、就业形势不好的情况下，大家都不傻，大家都拿着手上的筹码，想匹配更好的结果。985、211削尖脑袋进新一线城市、东南沿海省份，双非削尖脑袋进地市公司，我从没有看见985削尖脑袋去新疆的县公司，所以从整体上看应届生都削尖脑袋进国网。
国网新员工吐槽最重要的一点就是感觉自己大学生/研究生毕业做一个蓝领工人的工作觉得很委屈。其实从企业管理的角度来说，我们也很头大这种情形，招了一个人进来，满腹怨言不好好干活，或者掌握了基本技能就觉得自己可以去管理岗位了，即使辞职走人，企业之前招聘培训成本也打了水漂。问题是：大多数工作，企业本来就想招一个蓝领工人进来干的啊！比如说，东南某省会城市供电公司招聘一个线路工/运维工，你牛逼哄哄的研究生一起来应聘，招了个大专生，你说招聘不公平；招聘了你，你又干的不满意，觉得自己被委屈了，简直是企业和毕业生的双输。
回到原因，也许是能消纳电气高材生的高端岗位太少了吧，大家不得不进国家电网受罪…

1.难度和结果的好坏从来都不是严格正相关的，国家电网被吐槽是因为他缺点实在多，如部分工人工作环境，如部分领导尸位素餐，如部分新员工被压榨，但是这并不妨碍他难进。因为每年指标就那么多，而电气专业除了国网好的选择真不多，电气还是学生最多的专业之一，所以严重内卷了。
2.好坏也要分人的。985学生对国网的体验，211学生对国网的体验，双非对国网的体验是不一样的。实际上国网进入后待遇和升迁与学历关系不大，与工作能力关系也不大，所以学历越低性价比越高，关系越靠谱性价比越高。再加上认可国网工作的往往不会发声，所以看上去吐槽的就占了大多数。
3.工作成就感问题。很多人学习了二十多年一身知识，结果发现进国网后的工作大专也能做，且工人环境比较差，没什么成就感。但是，这并不代表他们待遇不高，实际上某些地方的国网待遇不错的，吐槽也只是争对工作环境而已。然而工作是为了挣钱，所以吐槽归吐槽，很多人没有更好的选择还是得去的。

不是子弟父母也是打工的，当初学电气工程及其自动化完全就是这个专业就业率高。然后快毕业发现这个专业进体制内公务员事业单位都不要。唯一要这个专业的就是国企电网，铁路，地铁，还有其他的国企。那么你对比一下工作环境工作性质完全都一样，传统工科你还想怎么样？那就考电网吧。其他单位要的也不多。
所以高考再要我选一次，我绝对不会选电气。高考分数也是一本线了，报个提前提的警察学院公安类专业一毕业就90%以上入警，没入警的也是觉得离家远不去参加公安公务员考试去了，我高中同学也是农村的高考和我差不多分数现在在公安，难道不比电网的工人强？
最后我反问你一句：为什么大学生就业形势越来越严峻的情况下，那么多家长和高中生削尖了脑袋要考大学？一个道理。
还有人说电网多大多牛逼，但是公司大哥你没太大关系吧？公司大人员也多平均一下也就这样。盐业公司听起来不高大上，但是待遇比电网还好，一样的央企。移动电信联通铁塔大家觉得好吗？一样的央企国企，从净利润上看移动和银行的净利润还会比电力高，电力虽然垄断但是净利润其实很低，出去了发电给发电厂，然后建设电网，维护检修电网（现在最便宜的小工都是我300一天，设备都是几万百万的算），再过十年的电力和他们一样的道路也是很大可能。至于烟草，利润高，而且人员极少。电网一个市加下面的县每年正式工就有60人左右，农电工就有100人左右。但是烟草一个市加下面的县员工就只有10人左右，也就是一个县一年只有0到1人进，待遇肯定好太多。
再加上电网降薪（工资不涨就是降，老员工说十年前就是这个工资水平，一直没涨）。放十多年前进电网是中上等工资，在小城市甚至是上等。毕竟抄表的都～。但是放现在和体制内的比也就是中等工资，二本伪一本进电网赚了毕竟现在工作不好找，专科进电网血赚，名校进电网如果没有升个人感觉有点亏。

对于同样的薪金水平而言，国网能带给一个毕业生的，可能是其他公司的人奋斗几年有了工作技术经验之后才能享受到的待遇，其次是隐性福利，五险一金都是交的比较高的档，同样的工作十年，你在电网和你不在电网，取个公积金可能都是存在差值的，更别提退休的待遇了，有的二三线城市国网正式编制的司机退休了都可以拿每月8k，这就是大家削尖了脑袋往里挤的原因。说白了，不为了钱，干嘛要往里冲呢。你看公务员的报考趋势就知道，待遇降了，火热度就不比从前。
至于吐槽嘛，都是重新站在另外一个起跑线上之后，你的思维才会考虑的事。就像高考之前，你想的都是怎么拿高分去更好的学校，而考上大学之后，你想的是怎么在校园的这群人里跟他们打交道或者在这群人中大放异彩。事情也都是如此，你身处哪个圈子之后，会惯性的与周围人对比。别人如果跟你一样或同级别的院校专业毕业，他得到什么，你也会觉得自己是不是也可以得到；别人要是不如你，得到了些什么，你自然就觉得，如果他能得到自己却没得到，那就是黑幕不公平；而看到强者嘛，只能仰望，人家得到什么你会觉得，跟自己有什么关系，人家是大神，应该的……思维，就是这么个神奇的东西。
国网你要说好，那确实是好，不说铁饭碗，应该是不锈钢饭碗，因为除非你主动辞职，否则一般都不会解聘你，哪怕你不是那么合群的一个人，性格不好，不会为人处事……一堆缺点，依旧不解聘你（不触犯规程、不犯法的前提）。
国网你要说不好，那就是关系户太多了，你花十几年达到的目标，人家可能几年就平步青云了，这些你当然会嫉妒；而有的关系户，不仅关系硬，最重要的是自身实力还超强，这种你连嫉妒都嫉妒不起来，只有羡慕的份，所以人家是直入云霄的升上去，而你，如果自己心态不好，还不努力，又不思进取，还不会维系与周围同事的关系，那么恭喜你，你提前达到了人生巅峰，而且工作永远的稳定了，因为你过了实习期正式入职的岗位基本就是你此生的最高峰了。另外，形式主义可能搞的过甚也是大家吐槽的原因之一。再者，名声在外，风气也带的不太好了，就是这样。
话说的比较直白，但这是实话。可但是！在国网想晋升一定是关系户么？不尽然。有很多自己努力的人，靠自己照样能谋得一席之地，当然，大前提，你够优秀，而且尽量表现的无可替代。因为中国人就是人多，你转身的一瞬，可能就可以有十个能力相当的人可以无缝衔接的顶替你继续完成这个任务，那你就是可有可无的，那如果这样，你又没有一些非你不可的原因给领导一定要重用你，那么晋升自然不会无缘无故落到你头上。
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不过，机会永远留给有准备的人，也有过不少个例，就是从某个地方小县局直接一飞冲天考到京城的某些职能部门去工作，这种消息一般都是在内部的网站诸如电力人才网之类的上面会发布。这类野鸡变凤凰的消息一出，很多人也许会冷嘲热讽，说关系超级硬啊或怎么怎么样。说实话，我一丁点不赞同这种观点，关系要是真特别硬，当初也不会是拘泥于一个县级市了，那肯定直接就进省级以上单位了，还用得着这么费二遍事么。本人有幸见识过两个真实的个例，因为别的都是听说，也无法考证真实性，所以就拿我知道的两个来当例子说，这俩人一个是自己的岗位天天跑施工处预算制图和工程质量监督管理这类的活，这种活有时候累人累心，但锻炼人那是真的；另一个是擅长各种培训考试的表达型人才，各种考试拿奖。说到这，可能多数女生觉得，这多半都是男生的机会吧，跟我有什么关系，还是在系统内找个好人嫁了比较实在。这种想法就错啦。因为我知道的这两个个例，都是女生，一个都三十出头了，也嫁人有孩子了，可那又如何，直接考到帝都从此在皇城根下大展拳脚，实现自己梦想，把孩子也接到京城去，也是厉害了；另一个，不到三十，未嫁人，拿了好几个国网网省级和国网级别的大竞赛奖励，直接调省级中心部门，从此吃省城的饭了，越往上走自然饭越香了，哈哈。
说这么多，其实，就一句话，在哪活都得调整好心态，吐槽那是一定的，你进不进电网，以后工作你都得吐槽，而且要平衡好自己的情绪。不满愤懑都可以有，但别拿自己出气，不值得。即便你一入职就进到了最好的岗，一般就是调度岗，可那又怎样呢，高兴不了几天你就可能又会有不平衡感了，因为县调上面有市调，市调上面有省调，省调上面还有地区的地域总调，然后各个地区地域总调上面还有国调，国调也是要听指挥的，不能随便……所以，好好善待自己就好，想那么多干什么呢？工作个三年你也就看开了，能争该争的就好好争，争不到的东西就不去关注，何必眼气自己呢，自己揣到兜里的才是真幸福。别人怎么样，管他呢！
不知道题主是学生还是工作的，其实这年头改革的也挺好，至少给不少寒门子弟创造了一些改变家庭的机会，否则，一般的连进电网吐槽的机会都没有，所以……哎……所以，为自己着想，就向前（钱 ）看吧，吐槽也就变少了，哈哈