医院的主任都会坑新来医生的奖金吗？

来医院一年了，第一年工资一千多，说是不发奖金。好不容易快熬完一年。有一次那个月病人很多，所以奖金很高，主任为了不让他的奖金多的太突出，然后给我打了两千叫我收到还给他，说是科里经费。第二次，说是半年绩效奖三千，他又说是让我还给他，这次没说科里经费，只是说不让我告诉其他人同事，这笔钱他有用途，说我不懂。还说技师某某没有医师证还嫌给他打的钱少，医生某某(副主任)说的都不要听，他(主任)才是管事的，并说副主任之前就不同意没证发奖金这个事，还说护士某某一天事还挺多。其实我来之后发现了大家都这个主任都很不满意，然后没想到主任对我这番操作，我想告诉其他人，但是又担心万一被穿小鞋！很痛苦！明明医院打到自己卡里的钱却要被主任私吞，不给又害怕被穿小鞋。又没办法倾诉！给一个朋友说，她说医院里主任这么问科里人要钱的很多！！！怎么这么黑暗！按照多劳多得的分配绩效？主任这么说！如果真是这样，主任真是一天瞎晃悠，什么活都不干，却贪污了这么多。我感觉我要被他逼疯了，为什么第一份工作就遇上这样的人。

省级三甲医院，试用期6个月没奖金，第6-12个月打6折，第12-18个月打8折，也是非常不要脸。

是的，大多数医院都会有这个通病！今年刚研究生毕业参加工作，至少目前我跟同学们所在的医院都是这样，所有的收入全靠院领导心情，可以随意克扣你的奖金。
好多行政科室天天喝茶逛淘宝玩手机，收入年薪制数十万，累死累活的临床一线医生每月几千块钱的奖金还要被找各种理由扣钱。
工作后才理解学校真的是象牙塔，可是，社会这么乱七八糟，从单纯无知突然面对洪水猛兽，人生真是煎难！
所以，院长权力通天，多数处长小人上位，医改什么时候能改到这些黑心人？？？

关于钱的问题，有人高风亮节，有人尔虞我诈，不存在都不都的问题。