古人讲：“世事如棋局局新。”这一点，在职场之中表现的十分明显。虽然不同组织之中的人际关系和具体情况千差万别，但是经过内部的复杂博弈中，常常会出现三种典型局面。而高明的谋略家总能敏锐地审时度势，根据不同的局面，采取不同的策略，以“求生存，谋发展”。
一、草莽乱世
组织的草创初期和过渡期，往往呈现出一种混沌无序的“草莽乱世”状态。在这个阶段，规则尚未完全建立，各方势力和各种角色都在摸索中寻求立足之地，以期早点站稳脚跟。
在这种局面下，谋略家博弈的策略核心是这四个字，即“浑水摸鱼”。他们深知，此时的混乱正是机会所在。他们会毫不犹豫地采取各种非常手段，迅速占据关键位置，扩展自己的势力，夺取重要的资源。
例如，在新成立的企业中，市场定位尚不明确，业务方向摇摆不定，组织架构也不完善。谋略家会利用这种不确定性，积极拓展人脉，争取关键项目的主导权，或者抢先占据有潜力的市场份额。
为了完成“原始积累”，他们不惜冒一定的分险，突破常规。可能会采用激进的营销策略，抢占竞争对手的客户资源；也可能会在内部权力尚未明晰时，主动争取重要职位，积累权力和资源，成为组织的“开国元勋”。
大家要注意，这种“浑水摸鱼”的策略，并非盲目行动，而是基于对局势的精准判断和对未来发展的清晰规划。大家要清楚认识到，在混乱中抓住的机会只是起点，后续还需要通过有效的整合和管理，将这些初步的成果转化为可持续的优势。
二、多头并立
经过长时间激烈的竞争和博弈，不少早期的势力和角色被历史无情的淘汰或边缘化，组织内会逐渐形成了几个强大的“寡头”，彼此势均力敌，如同历史上的“战国七雄”和“三足鼎立”。在这种局面中，精明的谋略家知道自己必须改弦更张，采用“纵横捭阖”的策略，在多方势力之间周旋，以求谋取自身的发展。
他们善于分析各方的利益诉求和矛盾点，通过巧妙的沟通和协调，建立起复杂的联盟关系。在“纵横捭阖”的过程中，谋略家需要具备出色的谈判技巧和人际交往能力。他们必须要能够准确把握各方的心理底线，适时做出让步，以换取更长远的利益。
同时，他们也时刻保持警惕，防范联盟内部的背叛和外部势力的突然袭击。一旦局势发生变化，能够迅速调整策略，重新寻找最有利于自己的位置。
比如《三国演义》中，诸葛亮在关羽镇守荆州之前提出的策略是“东和孙权，北拒曹操。”后来关羽没有领会到这个策略对当前阶段的重要意义，以至于后来出现“大意失荆州”的惨痛教训。不仅自己身死人手，还引发了后来的夷陵之战，直接让蜀汉元气大伤。
三、一家独大
当组织中出现一位过于强势且深谙谋略的一把手，就会导致“一家独大”的局面时，其他角色和势力的空间被大幅压缩。在这种情况下，聪明人的选择是“紧跟核心”。
当然这并非是盲目顺从，而是一种基于现实的明智之举。紧跟核心意味着与一把手保持紧密的沟通和协作，准确理解其战略意图，并积极配合执行。通过紧密跟随，能够获得一把手的信任和支持，从而获取更多的资源和机会。同时，也能在组织内部树立良好的形象，避免成为被打压的对象。
例如，在《雍正王朝》中，九子夺嫡就出现在这种局面之下，虽然八爷党势力庞大，但是雍正在邬思道的点拨下，始终坚持紧跟康熙的策略，想康熙之所想，竭尽全力地辅佐康熙皇帝，最终才得到康熙的高度认可，顺利接班。
大家要注意，“紧跟核心”并不意味着失去自我，而是在顺应大局的前提下，发挥自身的特长和优势，为组织的发展贡献力量。同时，也要时刻关注局势的变化，一旦一把手的策略出现失误或者组织内部出现新的机会，能够及时调整自己的立场和行动。
总而言之，在组织内部的博弈中，不同的局面需要不同的策略和智慧。草莽乱世中的果敢冒险，多头并立中的灵活周旋，一家独大时的明智跟随，都是谋略家在复杂局势中破局的关键。只有准确识局，并灵活运用相应的策略，才能在组织的风云变幻中站稳脚跟，实现自身的价值和事业的发展目标。
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