社保到底算不算是一种税？

社保到底算不算是一种税？

社保的问题恰恰是应该区分出“税”的部分和“保险”的部分。
中国最需要改革的税是什么？

不从严格的法条层面讲一些空话，其实大家在争议，社保到底是不是「税」，是由于社保缴费，大家有没有从中获利。交税个人/企业是没有直接获利的；但缴社保，个人/企业都是有获利的，只是大小的差别。
缴社保费，个人/企业分别缴多少？
员工/企业社保扣费=社保缴费基数X社保缴费比例（社保缴费比例是国家规定的，不变，看下图）
当你个人社保缴费600-1200的时候，单位缴费多少？单位缴费是个人的2倍多，即单位缴费是1525-3051。相当于，你缴了1倍的钱，享受了3倍的福利。平时总说被单位压榨，这种是占单位“便宜”的时候。



社保缴费比例仅供参考

社保要实现的是基础保障功能，社保五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。但大家都印象中，总是特别关注养老，而忽略了其他。

• 养老保险
  

养老金是唯一一个能够抵御通胀的办法，因为养老金的测算，是根据退休当年的社平工资测算的，相当于保障大家的基本生活水平。
另外就是，养老金不是你个人缴费部分领完，就不发了。计发月份是139个月，相当于领取139个月，你基本能回本，超过139个月就是赚到。50岁退休，差不多61.6岁就赚回来了。61.6岁以后的，都是赚的。
如果没有到退休年龄就去世了，或者是养老金没领完就去世了，那自己缴费的部分，都会全部退还的。
社保除了养老金，还有其他即交即享，不交不享的福利
2、医疗保险
医保分为两部分，你自己缴费的部分都是进了你的个人账户，可以刷卡买药和看病。
单位缴费的部分进入统筹账户，你生病报销的部分，有的地区医保封顶线可以报销50万，也许自己连5万都没缴够。这是为什么？
因为医保报销就来源于统筹账户，把所有企业缴费汇集到一处，国家再给与补贴，一起给需要的人报销。有没好心人懂医保的啊，要去看病不知道医保能不能报销，怎么用医保，第一次去大医院看病。没用过医保？
如果不买医保，享受不了医保报销，那遇上大病，还看得起吗？
3、生育保险+工伤保险
这两部分都是企业缴费，个人不缴费的。
缴纳生育保险，员工生育期间，生育保险基金会给员工支付生育津贴，相当于生育期的工资是由生育基金支付的，这一定程度上是可以减轻企业负担的。
如果员工发生工伤、工亡，只要企业合规缴纳工伤保险，那么大头的赔偿，都是由工伤基金承担，也是在减轻企业的措施。现在工亡的哦诶场标准是985660元，对于企业来说还是很大一笔钱。
但总的来讲，五险一金确实占企业用工成本的很大一部分。
4、失业保险
失业险是大家获得感最不强的一个险种，但失业保险虽然领钱不多，但对于没有工作的人来说，一千多也是收入，缴费时间越长，可以领失业险的时间也越长。

• 失业金怎么领取？
  
• 失业金要不要领？
  

总的来说，缴纳社保对个人来说，就是拥有基础保障，还是很有必要的。


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对于个人而言，社保是“费”不是“税”。虽然社保和税都具有强制缴纳的特征，但是社保属于强制保险，并不是税。
值得注意的是，对于企业来说，社保某种意义上更像一种“税”，因为社保和税都是企业不能逃避的责任。它的征缴管理和监督检查工作依然是由人社局下辖劳动保障行政部门负责，而企业拒缴、漏缴、拖欠社保等一系列违规行为，此后在监管和处罚上将会更加严格。

看申报入口就知道了。

如果社保是强制储蓄，那缴纳人没到年龄就死了，应该能全部取出来才对吧
如果社保是保险，那跟社保发生关系的应该只有缴纳社保的人，保险池子里的水用完了，应该清盘才对吧，为什么国家要用所有纳税人的钱来兜底呢
说白了社保就是税
丹麦收60%的个税，50%的企业所得税，然后国家承诺给你养老
我们收15%的个税，25%的企业所得税，再收一笔社保，然后国家承诺在社保范围给你养老
这两者除了名字不一样外有啥不同