三峡集团与国家电网哪个待遇好?

本科应届生，电气专业。三峡集团的office vs 县国家电网。两个都是央企，该如何选择?比较纠结还去哪个？县电业局的工资年薪不高，但是在家稳定，三峡集团想去内蒙古分公司，地方偏远，工资高。要是你们该如何选择呢？

混在能源建设类央企，和国网、三峡都打过交道，大概说一下，给年轻人提醒几点吧：1.首先每一个央企都是一个巨无霸，里面有无数的子公司，有高大上做金融的，有施工配套的，前者薪资高且主要办公室（做业务的也需要出差），后者天天跑工地和施工队打交道，待遇差距也很大，所以先确认你去的是哪个公司；2.国网、三峡都有各级次的区域公司，但国网更多，因为电网要保证县县通、村村通，所以基层公司多，待遇并不高；三峡省一级的公司，区域管理的职能较多，并不一定做业务；3.待遇上，所有的央企都一样，级次越高待遇越高（不仅是个人，也指公司的级次），至于各种公积金、社保、年金、补充医疗之类的，都有，都差不多，食堂更是基本配置；4.国网县公司辛苦，收入不高（前几年国网被国资委抓过典型，自己降过几次薪），三峡省公司一级，范围太大，有出现场管工程的，也有坐办公室区域管理的，看关系和运气吧，不好说，但待遇估计比国网县公司要高。

三峡国网都挺好的，具体要看公司及岗位，今天offer先生就来和大家聊聊三峡集团与国家电网的待遇～
提前预告：为了帮大家打破“信息差”，灵活找工作，offer先生还为大家准备了一份【全行业招聘信息表】包含春招、补录、夏季招聘、实习、秋招——


24届的同学，戳下方链接

20-23届找工作的同学，戳下方链接
坚持往下看呐！！！不要妄想收藏起来后续再看，可靠研究的数据是，你收藏了以后，90%的人不会再打开它。不过关注 @offer先生，就可以持续收到我的优质文章拉~另外，如果觉得好就给个赞吧，继续码~
一、三峡薪酬待遇

1、薪酬福利

行业内具有竞争力的薪酬。工作初期，应届生年薪为15万元-35万元之间，北京上海等一线城市较高，强二线城市稍次。总体而言，三峡集团本科和硕士工资差不太多，实习期和刚转正后到手月薪差不多，因为转正后五险一金扣的多到手反而少。年终奖占全年收入比例较高，比半年月薪高。
2、公司福利

根据不同的分公司会为员工缴纳七险一金，提供单身公寓或住房补贴，提供免费公寓或周转房，还有各类补贴等，饭补每月打卡上。硕士及以上学历应聘者福利会更好一些。
3、户口情况

在北京工作解决北京户口。
二、国家电网薪资待遇

工资+福利
工资=基本工资+绩效工资+年终奖
1、基本工资=岗位工资*工作年限系数*学历系数*所以研究生的基本工资会高一点哦
2、绩效工资根据每个岗位性质不同和所承担的工作强度不同而定
3、年终奖
福利=法定福利+补充性福利+政府性福利
1、法定福利即五险二金，养老、医疗、工伤、失业、生育险，住房公积金和企业年金(补充养老保险)，还有工会福利等。
2、补充性福利是补充医疗保险(补充医疗金)、免费体检以及免费员工宿舍等，节假日福利当然也是少不了的。
3、政府性福利：防暑降温费、供暖费、独生子女费
薪资待遇各省排名

国网各地区的待遇按当地电网的平均待遇大概分三档，一档(年薪15-20万，也有可能更高，江苏冀北、浙江山东，排名有先后)，二档(年薪10-15万，天津四川福建河南)，三档(年薪8-10万，宁夏重庆安徽江西等)。新员工工资水平在当地收入属于中上等水平。
从学历上来说，本科生年薪8-13万之间(转正，一线城市可达15万)，研究生年薪15—20万之间(部分学员可达到40万)根据城市不同，收入水平也不一样。
第一梯队：江苏、冀北、浙江、山东


第二梯队：天津、四川、福建、河南


第三梯队：重庆、河北、宁夏、安徽、辽宁、吉林、黑龙江、蒙东、甘肃、新疆、青海


除此之外，offer先生还为各位同学准备了8G+【求职全流攻略】包含：

• 500强hr认证的简历模板
  
• 300+面试高分技巧
  
• 名企笔试真题库
  
• 拿到大厂offer的真实简历
  

24届的同学，戳下方链接
20-23届找工作的同学，戳下方链接
<a data-draft-node="block" data-draft-type="ad-link-card" data-ad-id="commercialVip_014e4fc3b49fd311e342ffce5effe8fb">要是觉得这篇文章有点用，或者可能对你身边的人有用，可以把它发给TA，他们会感激你的！！

（1） 最后，码字不易，如果觉得有用，点个赞吧~
（2） 21~24届参与校招的同学 可关注 @offer先生
（3）社招、已毕业的同学 可关注 @offer先生社招版

在国企工作十几年，身边的家人朋友也都是在央国企工作的，刚好最近家里的小辈在准备投递这两个企业，也是问了一些基本问题，那我就来跟大家分享一下。

首先，我先来跟大家说一下我身边的例子，家里的叔叔就在三峡集团干了十几年了，工资肯定是一路涨上去的，像其他吃饭什么的十几年了也是刷的饭卡，基本不用自己花钱，和家里人在一个单位，一家三口的餐食基本是不用操心的，食堂的饭菜也挺合口味，还有就是像生病什么的医保结算，在加上还有补充医疗的报销，住院补贴和工会的慰问，算下来还赚钱。

还有一个另外在国家电网工作的叔叔，听说他们的福利待遇也是不错的，在二线城市生活工作，虽然工资不是特别高，但是每年都会有一笔可观的奖金，而且食堂也很好吃，听说工作强度也不随便加班啥的还是比较好的。

跟大家聊了聊身边人的情况，下边我跟大家再从整体的范围说一下两家公司的待遇情况。
三峡集团待遇：

1）员工薪资：应届生年薪为15万元—35万元之间，北京上海等等一线城市较高些，二线城市稍次之。总体而言，三峡集团本科和硕士工资差不太多。

听刚刚去实习的朋友说实习期和刚转正到手后月薪差不多，因为转正后五险一金扣的会较实习期多，到手工资会比实习期少的。大家比较关心的话题除了薪资就是年终奖了，年终奖占的比例较高，聚会的时候听亲戚家的叔叔说，年终奖甚至比半年月薪高，但不是针对所有人，肯定是有些资历的人来说。

2）  公司福利：不同公司待遇也不一样，但都大差不差，基本就是七险一金，提供单身公寓或者住房补贴，免费公寓或者周转房，饭补等补贴，当然还有重要的一项是你的学历在硕士及以上，福利还会更好一点。还有针对工作岗位在北京的会解决北京户口。
国家电网待遇：

1）员工薪资：应届生年薪为10-25万之间，对比三峡算少的，工资结构是基本工资+绩效工资+年终奖。整体的薪资还是根据当地省份的情况来确定的，拿黑龙江举例，东三省是中国的老重工基地，但从就业层面来说，东三省电网对其他地区吸引力都不太强，齐齐哈尔到手10。但像上海地理位置优越，高等教育资源十分丰富，名校毕业生居多，所以上海电网的吸引力不错，听朋友的亲戚说到手能有17-18左右,而且还是研究生学历，基本工资到手会比本科的高一些。整体薪资情况来说，三峡的待遇会更好一点。
2）公司福利：法定福利就是五险二金，三峡是七险二金，但电网还有工会福利，补充性福利是补充医疗福利（补充医疗金），免费体检以及免费员工宿舍等，这个与三峡大差不差，节假日福利也都有，还有就是像防暑降温费，供暖费，独生子女费也都是有的。一些杂七杂八的福利加在一起也是不少的。

以上这些，大家可以根据自身的条件来挑选自己最合适的企业，毕竟我上边也说到同一个企业不同地域的差距也是比较大的，主要还是看自身条件的匹配度，或者大家也可以选择都投递，毕竟offer到手，才能有多选择的机会。

关于信息匹配+网申+笔试+面试的技巧及注意事项，我也为大家整理了，都是积攒了十多年的真题，大家感兴趣的可以从下文领取，多多刷题，全力备战。
希望大家都能够去到自己理想的企业，祝福大家成功！

国家电网作为应届生投递的热门，想必大家对他的薪资都很好奇，那今天offer先生就带大家去了解一下啦~
本文包含：

国家电网薪资福利  影响薪资待遇的主要因素  各地区的待遇差异  正在校招可投递的各地电网

【前提预告】全文千字干货，时间紧急的小伙伴，offer先生送你们一份【2023校招求职大礼包】
内含：

• 2023秋招最新时间表，春招预测表
  
• 国家电网薪酬福利详解
  
• 字节跳动、宝洁、四大、字节等企业秋招最新信息
  
• 备受500强HR青睐的简历模板
  
• 无领导小组面试和半结构化面试经验分享
  
• 涵盖AI面、行为面、专业面、case面、群面的300+高分面试小技巧
  

同学们注意咯，礼包来袭，有需要的拿!
【无广告、无套路、一键领取~】
一、国家电网的薪资状况

国家电网薪资分为薪酬+福利，薪酬包括了基本薪酬和绩效薪酬，福利包含法定福利和补充性福利。
1、工资

基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖
工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，在工资的整体构成中占比较大。
2、福利

• 节日补贴：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日会有节日补贴
  
• 法定福利：享受国家的五险一金
  
• 带薪休假：带薪年假、带薪病假、职工疗养
  
• 政策性福利：防暑费、防寒费、独生子女费等
  
• 特色福利：工作餐、困难补助
  

二、影响待遇的主要因素

• 学历不同基本工资会不同
  
• 不同地区有差异
  
• 不同的岗位有差异
  
• 试用期与转正之后的差异
  
• 工龄差异
  

所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：

• 博士：2 年
  
• 硕士：3 年
  
• 本科：5 年
  
• 专科：8 年
  

三、各地区的待遇差异

电网各地区的待遇按当地电网的平均待遇大概分三档：

• 一档（江苏、冀北、浙江、山东）
  
• 二档（天津、四川、福建、河南）
  
• 三档（河北、宁夏、重庆、安徽、江西、辽宁、吉林、黑龙江、蒙东、甘肃、新疆、青海）
  

以上都是指基层岗位，但各省之间是有差距的，与当地的经济水平等也都是挂钩的，同时也和当年的考核指标挂钩。接下来玖石君带大家了解一下部分省份的薪资待遇。
1、江苏省

江苏省大体上各市之间待遇排名和当地经济用电量成正相关的，然而也有一些其他重要影响因素在里面。
像苏州局素来有天下第一局之称，目前和前几年正当红相比，但是税后收入可能也不会低于一些互联网大厂，到手大概收入三十万左右。
2、山东省

山东电网青岛局应该排在前列，到手收入在二十万左右，应该和江苏的苏北地区供电公司接近。
其他地市公司比起青岛局一般都会少几万之间，山东个别城市的供电公司收入比较低。
排名情况大概是青岛、济南、烟台、济宁、潍坊、淄博。
3、浙江省

浙江电网平均收入水平要略高于山东省电网，大概是江苏待遇的七八折，在杭州局的同学年收入和浙江省电力院同学比较一下，其实收入也差不多，比省电力院平均水平少两万左右，大概到手二十万左右，
宁波仅低于杭州局，并且在宁波的几个县局待遇都还不错，而且像绍兴、温州、嘉兴、湖州这些地方收入也尚可。
4、北京市

北京供电公司和上海供电公司的待遇不能说低，但是和当地的房价一比较，工资水平就不够吸引人，更多的是靠户口来吸引人。
这几年北京供电公司本地入职的新员工有不少是北方工业大学，沈阳建筑大学本科生这些，进入的难度系数不高。
四、正在校招可投递的各地电网

国家电网---深圳市国电科技通信有限公司23届校招



国家电网有限公司信息通信分公司23校招



国家电网---江苏电力23届校招




<hr/>如果文章对你有帮助的话，也请你帮我两个忙吧 (*╹▽╹*)
1）码字不易，收藏之余，别忘了给我点个赞吧！
2）也可以关注一下我 <a href="http://www.zhihu.com/people/5b7354b39e8aedb9167fb2bffc09f5cb" class="internal">@offer先生求职指导，每日更新求职干货
更多秋招相关：
offer先生求职指导：重庆联通21校招面经分享~
offer先生求职指导：2023建行面试真题及经验分享~
offer先生求职指导：京东校招 2023---电商运营面经分享~
offer先生求职指导：实习合同、三方协议和劳动合同之间有什么区别？

这个我就得说两句了，三峡是不用office的哈，内部都用的WPS，所以没法回答你的问题哈