国家能源集团待遇怎么样，进入国能的电厂是不是特别难啊？

国家能源集团待遇怎么样，进入国能的电厂是不是特别难啊？

国家能源集团的待遇从总体来说在五大发电集团里算中等偏上的水平。由于地理位置不同，加上发电方式不同，以及岗位的不同，导致每个厂的薪资水平都是不一样的，进入国能电厂分为两种方式，一种是校园招聘，另一种是社会招聘。
校园招聘面相的是应届毕业生，大部分岗位都是招收本科，部分招研究生，极小部分招专科。只要通过笔试及面试就可以成为国能的一名员工，相对来说热门单位或者热门岗位比较难进，985，211，！原电力部直属院校的本科甚至硕士就相对来说把握性更大一些。
对于社招而言，只招拿来即用，不养闲人，社招的岗位对于应聘者而言是十分严格的，几乎是可以说社招就是一个萝卜一个坑，一般人想进是有一定难度的，前提肯定是你有一定的技术，或者管理能力。

1.待遇




图1 国家电网与发电集团福利待遇

从待遇来看，发电集团福利待遇并不差，甚至可以说是相当不错的。
对比同行业的国家电网来看，也是非常能打的！
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我们先来看招聘要求，国家能源集团的招聘要求在行业内也是极为普通的，要求并不高。



图2 招聘要求

再看笔试内容，发电集团招聘考试则略有不同。其中，国家能源集团笔试内容主要为行测与综合知识，备考内容较少，难度较小，短期即可提升，详细如下图；而大唐集团笔试内容则包括行测、企业文化，专业知识及英语测试，涵盖内容相对较多。



图3 国家能源集团考试内容（已更新）

作为比较，我们再看看国家电网的考试内容：国家电网招聘考试的考察内容包含专业课、企业文化及少部分时事，其中专业课涵盖《电路原理》、《电力系统分析》、《继电保护原理》、《发电厂电气部分》、《电机学》、《高电压技术》、《电力电子技术》，科目较多，复习备考难度较大。
相比之下，国家能源集团的考试难度要比大多数应届生趋之若鹜的国家电网要简单不少。
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总的来讲，国家能源集团的待遇在行业内来看，应当是相当不错的。
而且，国家能源集团自从2017年组建之后，势头迅猛，一举超过华能集团，在五大发电集团中占据首位，出去待遇良好、考试难度较低，其更加吸引人的地方应该是强劲有力的发展势头！
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不请自来，必须匿名，不然很容易出事情的，国能公司下属的，运行，三班倒，确实很辛苦，工资还好吧，转正后四五千到手，供热期会更多，基本一年八万左右，巡检岗啊。但是破事是真的多，天天学习，没事就考试，真的感觉是关系单位，明明缺人缺的要死，条件卡的死死的，基本全厂除了部分老人之外，基本家里都有背景，都有关系，所以很复杂的一个地方。并不轻松，学习是很累的，干活也不轻松，爬高，下井，还不带完全的安全措施，很多领导说话和放屁没区别，没一句有用的，背锅的事情也会有。对了，有时候还会挑你休息的时间，占用，让你过去参加这个参加那个，结果卵用没有，让你加班帮忙干活，美其名曰你是学习人员，不给加班钱，天天张口闭口考核，奖励到没见多少。当然以上这些是很多国企的通病，所以如果想清楚了，可以考虑进入这个行业。

加更一手啊，最近忙的要死准备升岗，有点神经衰弱了，我看很多人都有在问各种厂怎样怎样的，其实电厂里很简单的，生产类的不用想肯定是最累的，但薪水相对多一些，一般是生产部的领导拿大头，下面运行和维修的拿小头，底层一线运行人员拿的肯定要比次一线的维修要多，不过运行一般都是五班三倒，少数啊可能存在五班四倒，极少数，倒法也各有各的不同，有的是上完就休固定点，五班三倒举例子就是上八小时休三十二小时，一般而言华能和大唐还有倒紧班的说法，上八小时休八小时再上一个班，休一个大假然后在上一个八小时休三十二小时的，一般多见于偏远地区的电厂。薪资的话各地不同，但目前基本税前都能过10w，最低巡检岗的啊，南方会高一些有税前14 15个的甚至更多一点。运行下属的话也会分为集控（个别厂会为单控），燃料，脱硫除灰，化学，个别也有把质检中心归到运行，但也不一定。维修的话，一般是上五休二，就是正常作息，但要值班，一般按人数来排班，几天值一个班，一般第二天可以休息，值班会有值班费和补贴，但总体会少于运行的，一般一个三级检修工年薪税前也在8  9w以上，南方会多一些，我知道的也有税前12 13个的，但目前在北方，对南方的一些薪资了解没那么多。维修部的话，分部就很多了，常见的电气一次二次班，热工班，锅炉班，汽机班，化学班等等，各有不同吧，还有部分外包那就太多了。当然有的厂所谓的维修部大部分都是外包，本厂内的一般称为运行维护部。生产部的话，一般就是戴小红帽的了，属于偏管理类的了，薪水不用说，当然不低了，而生产部吧对于很多厂而言，各有各的不同吧，这个并不统一，就像有的厂会把燃料管理也拉进生产部，有的厂甚至不会单独设立生产部，就各有不同了，一切以实际厂为模板，我就不一一赘述了。至于厂前的闲职部门那就比较舒服，上午休二，一般也没什么大事，当然薪资也不会特别的高，会比维修低一些，但胜在清闲。

年末了，党务工作“旺季”到了，要迎接年末党建检查啦，给大家回复的比较慢了，不过只要我看见的私信或评论我都会一一回复的。现在针对大家问的比较多的问题科普一下。
一、国企编制和正式工问题。
1.国企现在不存在编制一说，至少国家能源集团没这个说法。国有企业和政府公务员其实是可以互调的，前提条件是至少混到正处级或者副厅级（企业内部，相当于三级单位的一把手或者二级公司的副总经理），而且得是出类拔萃的那一种。咱集团公司董事长以前就是湖北省的ZFW书记。
2.校招说的“合同工”用行话说就是“正式工”，校招、社招只要挂了集团公司网站的都是正式工。什么同志不是正式工呢？“劳务派遣工个”这类不是，这一般是某些三级公司给二级公司打个报告，然后自己发个朋友圈招聘，大家亲戚朋友一叫，拉上几十号人，找个劳务派遣公司签合同就OK。这类不是跟国能公司签合同，签的是劳务派遣公司，所以不算自己人。
二、单位选择的问题
1.很多小伙伴问我“国电集团XX省XX发电厂怎么样”“国华集团XX省XX单位怎么样”，小伙伴们问的这类是三级单位，国能集团下属七十多个二级单位，每个二级单位下属少则十几个，多则几十个三级单位，三级单位总数是四位数啊，朋友们。我了解的、我朋友了解的、我朋友的朋友了解的公司，加起来也覆盖不了百分之50，所以小伙伴们有些三级单位我是真的不知道他好不好啊！！！
2.单位怎么选择勒？原则就是抱大腿——认准好的二级单位，其他的无所谓。大家要搞清楚一件事，这是央企，不是私企。你的工资待遇水平是取决于你所在三级单位盈利多少吗？不是的，更重要的是你所在二级单位是否是本区域、本行业上流水平（还有就是二级单位董事长能力关系怎么样）。同一个二级单位，下属三级单位，不管你是一年亏损2个亿的火电，还是一年盈利四个亿的水电，大家工资是一样的，差距±5%不到，如果火电厂的领导背景硬、关系铁指不定拿得还多一些。但是不同的二级单位就不一样了，比如同是神华煤炭板块的二级公司，神东集团和乌海集团相距不过400公里，神东集团普通工人17年税后收入15K/月，乌海差不多只有一半。同样国电电力新疆公司的四个火电厂没一个盈利的，普通员工税后收入15W/年，国电四川的几个火电厂，10W/年。所以同志们，选择好的二级单位是最重要的。
三、单位怎么选
在我了解的范围内给大家简要说几点。
1.二级单位
电力板块：国电电力、龙源、长源、国华、国网，前三家是原国电的上市公司，后面两家是原神华的电力公司，待遇普遍不错，各省都有下属单位，可以优先选择。
煤炭板块：神东、神宁，煤炭板块只推荐这两家，不是说其他的单位不好，主要是煤矿太多因素影响说不准。
2.三级单位
电力系统：1.水电、光伏普遍比较轻松，光伏、风电、水电普遍比较偏远。2.同公司的机组多、发电量大的单位不一定比小机组单位好，举个例子，电厂机组基本上五年检修一次，想想某电厂五个机组，年年轮换检修了，累的跟个鳖孙样，你在两个机组的电厂边喝茶边看兄弟单位检修，没事儿还过去溜达溜达学习下先进经验，那不香吗？
煤炭板块：简单解释一下，各类专业化部门比如维修中心、物资供应中心，或者职能部室比如法律事务部、人力资源部、财务部，这些单位是不用下矿的，适合女同志和不差钱的同志。生产单位——煤矿，不确定性就太多了，就同一个单位下属不同矿井，都可能存在非常大的差距。有的矿井机械化、信息化、智能化，年产千万吨，下井坐防爆胶轮车，井下干净清爽卫生；有的矿井就是小煤窑兼并的，各类系统定性之后难以更改，下井座猴车、人车，井下空间逼仄，作业环境昏暗潮湿，头上淋着水，脚下踩着泥。所以，选择煤矿一线岗位需要慎重考虑，你是否能接受这样的生活及作业环境。
<hr/>补充一下：2020年国家能源集团秋招开始啦！！！！！
网站地址：
首页网上报名：11月20日—12月11日
校园宣讲：11月20日—12月10日
空中宣讲：11月26日—12月10日
今年校招出现一个需要重点关注的内容
“面试。按照5:1的比例，确定各岗位面试人选。面试时间和地点另行通知。”
疫情让一些小伙伴认识到国企的优势啦  阿国今年看样子比较吃香呢 今年的小伙伴要加油了！
还有，很多小伙伴评论和私信问我选哪个岗位或者哪个公司，好的子分公司的优先度高于好的岗位，公司内部不管你什么岗位、什么专业，有时候甚至连什么学历都不在乎，进来就是一样的，表现优秀的提拔、调岗，表现不好的一辈子拧螺丝，都是很正常的。学机械的搞职教、学音乐的拧螺丝、学电气的干党建，三十岁大专管理人员手下几个本科、研究生都是存在的（当然研究生手下大专的更多），在国家能源集团，一切皆有可能!欢迎小伙伴加入！
PS：悄悄说一句，今年集团很多子分公司都在涨工资哦，幅度还不小。

我是国家能源集团职工（原属于神华）。
神华和国电合并之后形成现在这个庞然大物——国家能源集团，下属70多家子分公司，遍布中国各省（外国的咱就不算了）。北京总部不算，各地二级子分公司间待遇差距也是非常大的，以煤炭板块为例，神东煤炭集团基本上一枝独秀，在17年左右普通一线职工税前工资待遇就接近20W，其他例如神宁、神新、乌海等公司，在13-15W左右，合并之后略有上涨。
电力板块火电工资待遇较高，水电例如大渡河这类比较厉害的工作待遇也不错，新能源是最坑爹的，普通人建议别去（高端人才当我没说）。
如果你真想进国能电厂，作为普通应届毕业生（非985/211）,你只有走校招一条路，如果集团去你的学校还好，不去的话只有网申，网址（https://zhaopin.chnenergy.com.cn/），也可以直接百度国家能源集团，去官网人才招聘版块。


国家能源集团作为国企对应届毕业生还是比较友好的，一同竞争应聘。
作为过来人的建议，如果你不是名校毕业生/没有过硬的GX/竞争力不足，建议投报较为偏远一点的地区和条件比较刻苦的三级单位，这样还有机会进，每年校招都有煤二代、电二代，但毕竟占比只是少数，更多的还是普通应届毕业生。
上面有个答案@国企日日说，说的国电哈密煤电开发有限公司，因为工作原因去参观过他们的电厂，电厂位于在戈壁滩中心，距离哈密市有七八十公里，外部环境比较艰苦，工资待遇普通运行、维护的一线工人15W是没问题，年终奖另外算。作为普通家庭的孩子，毕业待遇还是相当不错了，就是条件艰苦一些。报这些地方的学生比较少，竞争相对小一点。
如果想去环境好一些的单位，如原神华四川；发达一点的地区，如国电福建公司，浙江公司；待遇好的，如神东电力，这类竞争就要大一些。
如果题主不是应届毕业生，想走社招的路线，有两条路。正式工/劳务派遣工。
先说劳务派遣工。这类签劳务派遣合同，什么性质我就不多说了，大家都懂。这类一般二级子分公司或者三级单位自行招聘，如果有关系的话很容易进，进去之后待遇除了五险一金变成基础社保，日常福利待遇不享受外，薪酬待遇基本上差别不大（部分二级单位有差别，现在基本上都在往同工同酬路线上走）。一般工作三年之后有转正机会，这个时候就是各类牛鬼蛇神大显神通的时候，你摸摸自己的荷包，好好悟。


正式工。这类大型国企社招的正式工，没硬本事是进不来的，一个岗位竞争者往往是20+往上，甚至有些岗位是专门设置的（你懂的），我想如果题主有这个路子，怎么也不会来问这个问题。


总的来说，国家能源集团的下属子分公司除了少数几个（具体不说了，真想了解发私信），其他都是比较靠谱的。加入这个大家庭，从这次疫情来看，真真的大树下面好乘凉，抗风险、抗冲击能力比普通私企还是好的多。选择国家能源集团，对于普通家庭是一个不错的考虑。
个人来说也非常欢迎各位小伙伴。
打这么多字，给个赞呗。

整体来说还是不错的，大家可以看一下这个展示牌。
国电哈密煤电开发有限公司，福利个人看来都是不错的。实习期就能拿到6000，转正后一年10万多可以，并且有七险二金和补充医疗等……