如何看待现在越来越多的人想考公务员？

最近考公考的人越来越多了，不否认公务员待遇确实是很不错，但是真的值得这么多人前仆后继吗？

这个看财政的。央行放水的水往何处流呢。
现在江浙沪开始压缩公务员收入，降薪潮不远了。
实际上很多城市的财政没有纸面上的好看。公务、事业、公益岗各块的支出太大了。比如我叔叔在垃圾站开垃圾转运车，已经两个月没发工资了。我们区的政府人员去年的绩效没有发放，财政的压力太大了。

信息差。
其实信息确实是一种资源
大部分人信息获取能力其实相当被动，因为获得的信息都是过了n手的，渠道也大多只是通过网络
那就存在滞后性。
公务员这个职业，跟房地产真的息息相关，还是正相关。
房地产“三道红线”下已经接近熄火
公务员“31号”后基本好日子也成了过去式
不，也不叫过去式，应该叫“回归常态”
拿广东来说，其实在全口径落实绩效前，已经冻薪快十年了。
当然得益于区位优势，大家是八仙过海，各显神通，强势部门各种“小金库”，清水部门只能“垂泪到天明”
广东都如此，内陆待遇只会更差
所以那时候所谓的“法皇汉帝”、师范医学都是排名靠后的专业，点击就送
当初大家戏言：你想想都是什么同学去做老师和医生，你放心让你孩子老人去找他们？
现在呢？
为什么说公务员和房地产息息相关
全国性的工资普涨滥发奖金是从15年后开始的，刚好撞上了房地产大年，全国房价也在普涨。
奶牛省份（除北上）有兴趣的制内人员可以算算15年当地城市房价涨幅，对比下自己收入的涨幅比例，误差很有意思。
但是！（老师教过，但是后面是重点）
这几年全国性房地产下行、下行、下行
待遇自然也下行、下行、下行
像吹深圳yyds的
知道2022年深圳制内收入同比降幅吗？
你又知道2023还要降吗？
（我猜的，信不信由你）
这波规范后，深圳还有多大性价比？
真珠六子这波规范后，时代变了
某直竟成最大赢家，终于不用同城不同酬
大多数人还拿着老黄历冲冲冲冲
上岸后发现大坑
这就是信息差
还有就是对公务员工作有误解
你臆想中的部门跟实际的部门完全不一样
问实权部门永远给你推那几个
却很少人告诉你，这几个部门最适合无家无我无趣只有权欲的工具人
996在里面都是福报
…………
最重要是（划重点）
大家想考公务员，无非看中他的稳定
（工作确定性的安全感+稳定的现金流）
确实是，我相信绝大多数人都是这样想，特别是经济下行期，可以对冲风险
问题是！
大多数中西部城市，是没有造血功能的，只能靠沿海输血
前段时间，全民土地红利
你好我好大家好
你发我发大家发
现在呢？
这几年的经济状况，正常人都知道
沿海都要一心一意拼经济，抢经济
连对土地财政依附度最低的深圳，也要做表率展姿态了
哪还有闲钱给你转移支付发工资？
现在公务员岗位就跟房价一样
内陆只有那十来个重点城市，和狭义珠三长三有冲的价值
其他都会回归常态
这个收入常态就是90-00年代的收入
但是，现在跟以前不一样
以前还能八仙过海，各显神通
现在讲究的是永远在路上
人人都是自媒体
资源渠道只会越来越集中在个人手中
越发隐秘
dddd
但是缺乏信息，你是不会懂的
…………
我一直说
公务员选岗，和买房一样
都是选择与城市深度融合
与城市同呼吸，共命运
构建成命运共同体
城市好，你就好
选择明星城市，是缺乏信息的人最好选择

看看黑老师统计的最近十年国考报录比数据你就会发现：公务员考试并不是你想象中的越来越热。


其实，考公热度升降是一个周期性问题，并不是所有的考生都是想为人民服务，大多数人都是经济情况好的时候嘲讽公务员月薪三千，经济情况差的时候无脑吹旱涝保收福利好。
腾讯员工吐槽堂哥总催自己上岸，但「他月薪 3800，我年薪 90w 」，你有为你工作操心的亲戚吗？真正想进入体制内为人民服务的，无论经济情况好坏，都是一心一意准备公务员考试，不达目的决不罢休。
当然，这也有地域特征：比如山东省就有“不考研不考公不考（事业）编”的新三不孝说法，而广东、浙江等经济发达地区土著考公务员的热情就没那么高，相当一部分公务员是外地人（当然，还有其他因素）。
体制内工作，江浙粤那种年收入二三十万是特例，大多数都是年收入不足十万，中西部和东北地区基本上五到八万才是主流。
不信可以看看官方发布的统计数据：


注意在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。
实际上非私里的大企业员工收入普遍比当地公务员事业编高，而且这个数据是税前不是到手。
再有就是信了无良自媒体和培训机构忽悠，认定了体制内工作清闲福利好，还有权力，能当官。
事实上呢？
大多数体制内人员都是忙成狗……特别是新冠肺炎疫情这三年，你只看到公务员、事业编旱涝保收，却看不到他们哪怕封控在家，都要按照要求就地参加社区疫情防控工作……
至于当官？
拜托了，亲！
你真以为公务员考试是古代科举考试呢？
你千辛万苦几百上千比一考上的公务员，搁在古代连九品芝麻官都不算，充其量是个“吏”！


你看不上的九品芝麻官，那是现实中90%的公务员一辈子都当不上的正科级官员（比如某县城的局长）。
七品县令你觉得不算啥？那可是98%的公务员一辈子都达不到的正处级实职干部！
简而言之，年轻人考公不要盲目跟风，免得上岸又后悔，再哭着来知乎提问：
公务员工作太累要不要辞职?
应届毕业回老家河南县城考上了公务员，工资低到令人发指，家里有车有房，但是不想依靠家里，要辞职出去吗？
未婚 35 岁本科女小县城公务员月收入 3000 的要不要辞职去北上广？
八个月没发工资了，我该从事业单位辞职吗？


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因为经济不行了。我先用身边几个朋友举例子：
朋友L，某大型民营企业贵州分公司执行董事，从月薪40K，降至现在月薪15K；
朋友P，某头部地产公司项目营销总监，失业中，在家带娃，找不到工作；
朋友Y，某市属国企子公司副部长，后来该公司解散，被调去其他公司，月薪降至2.5K，无奈辞职，失业中；
朋友H，某影视传媒公司大股东，外面几十万账收不回来，车卖了，租不起办公室了，只能辞退所有员工，和几个股东在家办公；
最后是我自己，某市属国企子公司部长，头脑发热辞职出来，薪资一降再降，目前失业中。
讲真，我以前从没想过考公务员，甚至某些毒鸡汤喝多了，也曾经认为去考公务员的都是没能力的学渣。
直到现在有妻有子有贷款，疫情来袭，才明白一份稳定的职业是多么重要，也逐渐明白所谓的“社会地位”的真正含义。
曾经我还在国企时，孩子晚上发烧，辗转两个三甲医院都没有床位。于是我发了个朋友圈吐槽，不到20分钟时间，一个医生出来找到了我，立刻给我安排了一个床位。
从国企辞职后，孩子想上公立幼儿园，排队根本排不上，只能想办法托关系。区区一个幼儿园招生老师，就能在我面前打官腔、摆脸色，有钱送不出去，最后还是没进去。
你们别笑，小城市就是这么俗，别嘲笑人家东北，在哪都一样。
虽然这些都是小事——没有床位不能换个医院？进不了公立幼儿园不能进私立幼儿园？
但你们要知道，小城市的医疗、教育资源都十分有限且集中，这都是非常现实的问题。
我看到有朋友用公务员类比20多年前的国企，我只能说你对中国体制还不了解。
你说国企会裁员我信，你说事业单位会改制我也信，但你要说公务员会改制，那我就呵呵了。
其一，决定国企、事业单位改制或者裁员的是谁？是公务员。你让公务员自己坑自己？几乎不可能。
其二，公务员的稳定性，关系着ZF的公信力。如果有一天，公务员也是签劳动合同，ZF的公信力将会严重下滑。
其三，公务员的稳定性，是ZF稳定性的表现。中高层公务员是永远不可能合同制的，这关系到国家机器的运作问题。
就算实行双轨制——某个级别以上有编制，某个级别以下签合同。如果没有了编制，公务员职位靠什么在职场中抢人呢？薪资？用本来养2个公务员的薪资养1个人吗？那么裁员意义在哪呢？
而且一但没有了编制束缚，这些合同工大规模辞职罢工怎么办？ZF不会让这种潜在威胁存在。
其四，公务员是社会主义最后的壁垒。一但公务员变成合同制，那么中国离彻底的资本主义化也不远了。
总而言之，公务员在一线城市或许不算什么香饽饽，那是因为一线城市有更多优秀的就业机会，有更多的医疗、教育资源，有更广阔的天地。
但是在越小的城市，公务员的优越性和性价比也就越高。而中国一线城市总共只有4个，算上流动人口也不到1亿人。
更何况，扎堆考公对于国家也是一件好事。因为公务员作为国家机器的运营者，综合素质越高，国家才会越好。扎堆考公只会让公务员优中选优，最后能够厮杀上岸的，那才是真正的人中龙凤，和养蛊一个道理。
说实话，我们国家老一批公务员综合素质并不高，尤其是基层。80年代国企的优先级绝对大于机关单位，优秀人才都在企业里。
这也给很多城市的运营和治理埋下一大堆遗留问题，我们走过许多弯路，所以并不希望这种剧情重演。
也许有的小朋友看到这里还是会嘲讽我：说这么多，还不是因为你能力不够，失业了才想起来考公。只要能力够强，到哪都是铁饭碗。
我想说，我曾经也是这么想的。我虽然不算什么凤毛麟角，但自认为在同龄人中也还算优秀，从回到这个小城市开始，我一直是这座城市某个行业天花板的存在。
虽然没有拿过年薪百万，但曾经在毕业3年半时间内，拿到月薪30K。毕竟不是互联网、金融等高薪行业，自认为这个薪资还是比较有说服力。
但我上一个答案也说到，我失业的原因，并不是因为能力太弱，而是因为能力太强，强到这座小城市已经无法容纳我。
个人能力，在时代的洪流面前，渺小如尘埃。每个行业都有兴衰，每个时代都有意外，时势造英雄。过分迷信自己个人能力的人，多半是还没有遭受过社会的毒打。
而公务员，毫无疑问是所有职业当中，最先感受到时势变化，甚至有时候还有一定改变时势能力的职业。
这就是为什么，越来越多的人都想考公务员了。因为在社会主义之下，资本永远只能当老二。

这玩意儿跟买股票是一样的，等到所有人都知道这只股票好，再去买，其实已经晚了。
极可能成为接盘侠。
当然，你会说公务员是铁饭碗，怎能跟股票比。
大家想想当年国企改革，几千万人下岗，他们之前肯定也想的跟你们一样。
当年的工人可是想着一辈子住着家属院，一辈子靠着单位，甚至子承父业，金饭碗可以代代相传的。
结果下岗了。
当然，公务员不至于大面积下岗，但是如果遇到了财政危机，削减工资福利是必然的。低到一定程度，你自己就受不了了。
当然，危机感更重的是事业编，譬如像我们老师。其实心理压力挺大的。
一方面越来越卷，一方面也是担心未来。
所以真心希望国家的产业能升级成功，跨过中等收入陷阱。
……
看看现在的地方财政，难道你们没有担忧吗？
土地财政难以为继了。
————
补充几句，很多人说体制内都惨了，体制外更惨。这话貌似没错，但是账不是这么算的。
因为这里忽略了一个重要的量：个人的能力提升。
就拿公务员和事业编来举例好了，事业编被裁的风险更高，但是后者更具有抗风险能力，即本身的技能还在。
但是公务员一旦出来，也许你会觉得自己啥都不会了。
直白点就是再就业能力哪家更强？