目前会计的薪酬水平如何？

作为一个在国企、四大、和500强外企都呆过的会计人，分享一下我对这个问题的看法，供大家参考。

目前来说，大多数会计的月薪范围在4K到25K之间。
个人认为，影响会计薪酬水平的主要因素包括：城市、行业、公司、岗位。

通常来说：

• 一二线城市会计岗的薪酬普遍比三四线高；
  
• 商业模式好的行业，如互联网、IT、金融、地产、医药行业的会计岗薪酬要比制造业高；
  
• 同一行业，头部公司往往要比排名中下游的企业薪酬要高；
  
• 而会计也分很多岗位，不同岗位的薪酬也不一样，例如：分析型会计岗要比核算型会计岗薪酬高；
  

下面，我想从岗位的维度，分以下三点来回答这个问题：

1.会计分别有哪些岗位？
2.会计薪酬水平如何？
3.不同岗位的工作内容是什么？

尤其对于应届生朋友们而言，以上问题很值得关注。

因为第一份工作的选择尤为重要，如果选对了岗位，可以拿着较高的薪酬，积累更有用的经验；
等到要跳槽的时候，也可以去到更好的岗位，就这样在马太效应下，产生正循环，路越走越顺；
但是如果选错了岗位，就会产生相反的结果，一步错，步步错，不得不走很多弯路。

笔者当年就是犯了这样的错误，一毕业就入坑，做了没有前景的岗位；虽然在经过痛定思痛地深入反省之后，考完注册会计师，又学习了IT技术，才慢慢转型到自己喜欢的财务岗，但确实比别人付出了更多努力。
Part 1 会计分别有哪些岗位？

由于本人在会计行业的甲方乙方都呆过，也跨行业来到了IT行业，所以对会计岗位了解得很全。
以下是我梳理的会计岗信息，全网独一份。



Part 2 各岗位的薪酬水平：

以下表格，是我在招聘平台查询后的数据，并结合薪酬统计数据整理的表格，供参考：


总体来说，财务领域虽然有不同的岗位，但在求职的过程中，用人单位或多或少会关注求职者的证书情况，如果你手里有含金量比较高的证书，尤其像CPA这种级别，求职时会获得更多的面试机会，薪酬也会拿得高一些。
因此，对于学历背景一般的朋友，建议在职业生涯初期尽量拿下CPA证书，虽然不像培训机构说得那样年薪百万，但对求职、跳槽的确很有帮助。
如果你对CPA还不了解，可以看看下面这个免费的直播，博主是上海交大的，分享了很多干货。免费的资源可以先收藏起来，不要再花钱去买了，点击卡片并添加一下微信，方便把学习资源包发送给你。
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Part 3 不同岗位的工作内容是什么？

由于岗位比较多，而大多数会计专业的毕业生主要做的是核算型财务和事务所审计；少部分经验资深的财务做的是分析型财务，所以今天暂时先分享这几大主流岗位的工作内容。
1.核算型会计

①应收款会计（AR)
工作内容：

• 统筹日常与客户的对账及开票工作，解决收入确认及税务相关问题；
  
• 根据对账周期，对应收账款进行分析，及时与客户经理对接催收欠款，并向业务部门反馈催收情况；
  
• 每月对应收账款进行分析，建立客户档案，完善客户信用风险管控制度。
  
• 及时完成领导交办的其他任务。
  

②.应付款会计（AP）
工作内容：

• 根据合同及发票编制付款清单，负责成本与供应商数据分析；
  
• 互为应收应付间的收付账款管理、内部平台客户往来管理；
  
• 每月整理、装订应付相关凭证、抵扣联等会计资料管理；
  
• 编制及持续改进本岗位具体工作流程及相关配套的管理制度；
  

③.总账会计（GL)
工作内容

• 月末结账，按时编制各类会计报表，做到数字准确，内容完整，报送及时。
  
• 负责上传各类集团报表以及政府部门相关数据。
  
• 负责固定资产的财务管理、按月计提折旧，不定期组织循环盘点
  
• 负责公司财务资料对外提供；
  

2.审计岗

工作内容

• 依据审计方案、审计计划和相关法规、管理制度进行审计工作；
  
• 对审计项目调查取证，编制工作底稿，并对取得的审计证据的充分性、相关性和可靠性负责；
  
• 对公司财务及业务流程进行审计 ，保障公司生产经营业务、财务状态的真实性、合理性；
  
• 负责审计资料的立卷，收集、整理归档、保管工作，保守秘密和保护当事人合法权益；
  
• 依据公司内部管理规章制度的要求，开展内控的评测工作。
  

3.分析型财务岗

①财务分析员（FP&A) \ 财务 BP
工作内容

• 协助制定相关业务政策和经营决策，包括但不限于用户增长策略、内容创新，广告宣传策略等；
  
• 完成公司各项财务分析工作，包括但不限于内容获取成本分析、市场费用分析， 费率分析等；
  
• 对负责的部门或科目进行预算管理，定期编制预算执行报告，进行差异分析；
  
• 为业务部门提供增值服务，避免财务风险，提高效率；
  
• 梳理和优化财务及运营流程，提升效率。
  

②管理会计（CMA)
工作内容

• 管理报表编制：参与管理报表产出和编制，提供成本费用预提，产出多维度的报表，解释预实差异；
  
• 预估和预测：协助财务BP产出财务预估和预测，确保数字合理准确；
  
• 采购申请及合同审批：审核采购申请及合同中的财务条款，识别潜在风险；
  
• 主数据及预算系统维护：对预算科目、成本中心等财务主数据进行日常维护和更新；
  
• 对接其它财务团队：对接总账、应付、税务等团队，协调报表数据。
  

<hr/>写在最后

正所谓：知己知彼，百战不殆。

希望我的这篇分享，能够让你即将入行会计的你，能够对财务岗位的薪资水平和工作内容有一个整体的认知；在选定自己理想的岗位方向之后，能够根据对应岗位的招聘需求，有的放矢地提升自己，达成目标。
最后，财务领域，不可避免会考证，因为职业的晋升和跳槽，证书都有一定的作用，尤其是注册会计师证书，对于高层管理岗而言，几乎是必备的。分享一个好用的备考资源，含有各科重难点的框架和学习技巧，也有真题，有心备考的朋友可以自行领取：
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第一份工作怎么选呀？

请教楼主转型后是什么岗位？

财务BA

终于了解了财务岗位划分～怎么才能从核算岗位到分析岗位了？

本人某211毕业2年，上月工资税后刚查的是3280

①招聘岗的工资，通常是税前②上述范围，是全国总体的平均范围，地区间还是有差异的。不知道你在哪个城市，什么岗位，总体来说，核算型会计都不高。

关键会计百分之80都是做核算型岗位

可以参考我的这篇文章，关于会计专业职业生涯选择和发展路径:https://www.zhihu.com/answer/2191382140

一线城市的优质公司，成熟期阶段，比较重视财务，有分析型财务岗或技术型财务岗的需求，正在做财务数字化转型；三四线城市的普通公司，活下去都是个问题，找个会计做做账，满足合规性需求就够了，所以对于分析型财务或技术型财务，需求很少，很多会计也没有这个意识，还停留在实操做账阶段。所以，核算型岗位偏多，而入行门槛又低，财务类专业:会计学、审计、税务、财务管理、ACCA、CIMA；金融类:经济学、财政学、金融；都可以进入；甚至一些工科专业，考下财会类证书，也有机会进入。最终结果就是供给远大于需求，工资低，内卷严重，上升空间有限；而工作内容又比较偏流程化、重复，搞得从业者缺乏价值感，尤其对于一些学历背景和能力不错的人，这种感觉更加强烈。