网传河南胖东来的员工工资很高，到底有多高？

河南胖东来百货商场确实厉害， 网络传言他们的工资很高
关于工资，截取网上文章的一段：
“在胖东来，保洁员的工资是2200 元，这也是这个公司的最低工资标准。根据每月的效益情况，他们还能拿到三五百元的奖金，平均下来每月工资两千七八。
这让其他商场感到不可思议。也许这个工资标准在一、二线城市不足为道，甚至属于低收入，但在内陆一个不足百万人口的小城市，这样的工资绝对是高收入。特别是在以工资低闻名的零售业。所以当胖东来把保洁员、保安的工资提到2000元以上时，很多人都认为于东来疯了。但他有自己的理解：“在中国，不像国外有最低生活保障，你要是工资开得太少，员工连最基本的生活都没有保障，那么他们会有未来吗？”
我不太了解河南许昌那边的情况， 在我们沿海城市， 这样的工资貌似算还可以，但不能算高。
我的疑问是：
1、不知道胖东来 其他岗位的待遇是怎么样？
2、这样的待遇在河南到底算怎样的水平？
3、如果工资真的很高，商场如何正常运转？
如果不了解河南胖东来百货商场的事情，具体可以看这里
胖东来你也学不会

我干了两个月，发工资是我从来没见过的，一个月发两次，很神奇，第一个月的第一次发了1500左右，第二次发了两千左右，我还只是临时的，第二个月总得下来就四千左右了。
逢年过节的发的水果都不是批发市场谁便买的，都是自己的货，都DL的标志的。

胖东来彻底火了！


最开始是因为网上流传的一张图：胖东来员工穿着救生衣统一集合，把大家吓了一跳。




别的企业还在后方捐款捐物资，胖东来已经快人一步直奔前线了！

接着有人发现，胖东来偷偷捐了1000万现金和物资。






再听到消息时，胖东来老板已经出现在了现场，蹚水救灾。




右边就是胖东来老板

有记者想采访，被委婉拒绝。




但，抵不过网友的热情，

熟悉胖东来的人纷纷在网上开帖安利，化身“自来水军”。








许昌人说胖东来是他们的骄傲，新乡人也说胖东来是他们的骄傲，

而更多不了解的围观群众，边跟着夸边一头雾水：胖东来究竟是个啥？


01  胖东来是啥？

通俗点说，胖东来是大卖场，专业点说，是零售企业。

竞争对手是家乐福、沃尔玛、河南本地巨头丹尼斯……

胖东来有多好呢？去超市看一圈就知道了。

光是超市门口就有七八种不同类型的购物车。




老人逛累了，可以坐在购物车上休息。

看不清东西，掰开扶手就有放大镜。






货架上塞满了从如何挑选到如何保养的小纸牌，在线科普。




找不到想买的商品，只要留下联系方式，24小时内有专人联系，负责采购。




逛到一半手机没电了，旁边就是免费的充电宝。




卫生间干净敞亮，设施一应俱全：母婴室、儿童/婴幼儿马桶、无障碍卫生间，避免不该出现的尴尬情况。






胖东来的服务同样是出了名的神仙。

携带宠物，免费寄存。

老人出行，有员工搀扶。

买了冰冻食品，有免费冰块可供取用。

雨雪天，员工帮忙给助动车、摩托车罩塑料袋。

买衣服穿着太长了、开线了、拉链坏了，免费缝补。

买完不想要了，退钱；找不到小票退货，退钱；看电影，电影不好看？也能退钱。




不小心工作失误，当场N倍赔偿顾客。




类似种种，太多了，还不提顾客的各种好评……

（当然，比起本地的商超，胖东来的价格确实略高一些，即便这样，大家还是愿意排队去胖东来）




以及疫情期间，胖东来宣布以进价销售蔬菜，再次出圈。




河南暴雨，给受困顾客发放零食、提供通宵场地，被疯狂点赞。




有人评价胖东来是商超届的海x捞，

却被反驳说，胖东来服务热情但不失分寸，不故意迎合，不刻意讨好。

总而言之一句话：胖东来，yyds！


02  迷路的胖子

胖东来的老板不叫胖东来，叫于东来。




“胖”取自哥哥的店——胖子店，自己出来单干就保留了“胖”字。

于东来从小就不爱上学，在逃学和挨打中循环往复。

初中还没上完就退了学，早早地踏入社会。

卖过冰棍，卖过花生，卖过西瓜，




也吃过亏挨过打：搬了两个月砖，最后老板跑路；当黄牛倒卖电影票，被保安抓住暴打。

后来，于东来哥嫂开了家烟酒店，生意红火。

于东来照葫芦画瓢，学着哥哥也搞起了批发烟酒，开在了家门口一个不足六平方米的临时棚里，大冬天骑着三轮车去哥哥那里拉货。

靠嘴巴甜、东西便宜，第一个月就挣了三千多。

有人找上门：十条便宜烟要不要？

于东来有点犹豫，仔细一想，比正常一条便宜二元，十条就能赚一千多呢。

结果刚接货刚转手就被抓了——那烟是偷的。




那几年于东来一心只想着赚钱，要么被骗要么被逮，差点走上了歪门邪道，最后带着30万的债务心灰意冷地回到了许昌。

1995年，在哥哥的帮助下，于东来的「望月楼胖子店」正式开业了。




这，便是胖东来的前身。

于东来下定决心，这次要脚踏实地老老实实地做生意，即便天上掉钱也不准备捡了



有了之前开店的经验，胖子店生意很快就红火了起来，在许昌小有名气，债务也逐渐还清了。

于东来趁热打铁，打出了“用真品换真心，不满意就退货”的承诺，成为当时假货泛滥市场上的一股清流。




凭的，就是对人最基本的信任和真心。




此处敲黑板，2000年就有了无理由退货啊！活该你生意好啊！！

胖子店的经营范围越来越大，皆因大伙儿都对胖子店的招牌放心，宁愿把钱递给于东来，要求“代购”电器、家具……

97年，「望月楼胖子店」改名为「胖东来烟酒有限公司」，同时，开了第一家胖东来分店。

胖东来的口碑好到什么地步？

98年于东来惹上黑社会，店里半夜被放火，烧得一干二净，损失超过100万。




于东来彻底懵了，打算收拾行李去外地冷静冷静。

是一批又一批的顾客们挽留了他，给了他重振旗鼓的信心。

有的鼓励他，有的给他寄信，有的头也不回地给他塞钱……




没多久，胖东来旧址重开，又另外开了3家分店。




此后，越走越顺。

99年，胖东来综合量贩开业，首次将“量贩”形式引入许昌。

02年，第一家旗舰店“胖东来生活广场”开业，集购物、休闲、餐饮、娱乐为一体，成为许昌最大的大型综合超市。

07年，新乡胖东来百货开业，凭借单店年销售规模突破10亿的神话，被誉为“中国四线城市最牛百货店”。

因为租金没谈拢，胖东来15年突然宣布撤出新乡，引来各方挽留，轰动全国商界。




重新开业那天，盛况如下⬇️

因为人流量过大，于东来不得不亲自出来关店（所以只开了1小时


）






坊间有言，哪里有胖东来，哪里就有人流。

胖东来在许昌和新乡，逼走了一家又一家的洋超市，书写着属于中国本土零售企业的历史。




于东来想的是向对手学习，而对手想的是赶紧跑路……




为了“养活对手”，给本地商超更多的商机，

12年，胖东来设立了店休日，打破了国内零售业无假日的先例。




后效如何？

这么说吧，据说每到星期二，马路上逛街的人都少了不少……

员工们都叫于东来“大哥”，因为感觉他就像家人一般亲切。

除了高于同业30%以上的待遇（面试过程自然异常激烈），也因为特别好的工作氛围。

于东来鼓励员工拥有自己的生活，拒绝内卷：你不是打工人，是自己的主人。




上班7小时以上，通通不合格。




且公司明文规定，员工每年必须出去旅游，假期多着呢～




于东来有一个有点儿理想化的憧憬：希望员工把胖东来当成学校，把自己身上悟到的经验，传承下去。

即便离职，依旧可以自信阳光地生活，继续追求梦想。

想必大家也听说了，胖东来拿了95%的利润给员工分红。

用于东来的话说，钱自己够花了，就拿出来给大家分。




抓住人心，有时候就这么简单。



03  位卑未敢忘忧国

武汉疫情的捐款列表里，“胖东来”的名字在一众BAT巨头公司中间显得格外陌生和显眼。




有人质疑胖东来炒作，迅速被网友回怼：你也捐个5000万炒炒？

其实不止这次，水灾、地震、疫情……他们每一次都在。

早在96年，于东来仨兄弟因为看到美国航母编队驶入台湾海峡，忿忿不平，

手里抱着2万块钱，一路找去了有关部门。




理由质朴又感人：做生意有钱了，可国家却连个像样的航空母舰都没有

（现在咱们有啦！）






这件事还被央视拍成了纪录片——《三兄弟的故事》。

08年汶川地震的第二天，于东来带着160名员工以及100万现金、50万物资奔赴四川，成为全国第一支到达灾区的民间救援队。




返回许昌后，又捐献了600万现金、120万物资。




即便离开了现场，回忆起来种种，总忍不住抹泪。






于东来毫不避讳，说自己有私心，希望通过自己的例子可以刺激更多的富人站出来，为祖国做一些实事。





因为企业家是要承担社会责任的。




于东来这么说，也是这么干的——


2003年非典抗疫，捐款800万元；

2010年玉树地震，捐献100万元；

2020年武汉疫情，捐款5000万元；

疫情期间，于东来宣布全员照常发放工资。

如有员工牺牲，公司赔偿至少200万。




这样的于东来，在人情味越来越淡的今天，似乎存在的有些不可思议。

有人批他作秀，只会营销，

有人评价他过于理想化，不适合做商人，

局长只知道，老百姓的口碑是不会骗人的，我们需要更多这样的企业家……


对顾客真诚，对员工真心，这样的人不赚钱谁赚钱？

（PS：打听过了，人家没打算出省发展


）

重新说一下 虽然我不了解工资情况 但是单从购物体验上来说 没有一定的高于市场平均的工资和员工福利 员工会把企业当自己家去努力吗？有些人真就眼巴巴的等着别人说数据 自己简单想一下就知道 这么高的售后效率和极为亲民的服务 没有高出同行业百分之五十以上的工资谁做呀？更何况还有年终奖福利金什么的 全员参股制的公司 你觉得能低到哪里去？别的地方我不知道 我也不想知道 起码许昌地区内 同行业没有工资超过胖东来的 包括福利。
反正我本地人觉得，如果能去大部分许昌事业单位国企不如去胖东来。
工资我了解不多，但是就有一次体验真的要说出来。有次朋友跟我说想喝海河牛奶（这个牌子估计也是她抖音小红书上道听途说的）反正我没见过，我就去胖东来时代找了一圈，发现没有，然后问售货员有没有，她先带我去牛奶区，然后我又找一遍确实没有，她就当时打电话给仓库，让仓库查，仓库查完也告诉我说没，然后我本就觉得估计本地就是没有，我想想就算了，然后那个姐姐先是道歉说：“不好意思，给您造成不便，要是方便的话您可以登记一下品牌名称和口味还有您的联系方式。”我没多想，留就留个吧。
然后我就走了，当时是晚上7点多，结果9点多我接了个电话，是胖东来时代广场的仓库打来的，她跟我说：“这个海河牛奶我们问过经销商了，是天津地区的特产…（后面巴拉巴拉我也记不清了，反正就是告诉我了这个奶的一些信息），然后现在可能没办法大批进货，只能帮您网上购入，然后您过来拿，我们以原价卖给您。”
当时就觉得真的，没有哪个商超能做到这点。
我是许昌人，我就觉得哪都没有胖东来好哈哈哈哈。

这个我回答你吧，胖东来整个运行体系囊括了各个阶层，有高端，也有中端的亲民的，胖东来十分注重服务质量，价格也比较亲民，走的是以量取胜的道路，很多县里边的村里边的隔着几十里地开车去，在本地胖东来是龙头企业，
还有胖东来的员工待遇问题，以前我姐在胖东来电器城干过几年，工资加提成，基本每个月都能拿到六七千好的时候七八千八九千，（这里说一下胖东来很多岗位都是有提成的，基本工资也不是很低，毕竟许昌一个三四线小城市）
胖东来员工福利好，过年过节给员工发的福利得开车拉，（离得都不是很远平常基本都骑电动车上班，环保，方便，不堵车）
胖东来旗下所有门店一直坚持每周二闭店，一说是因为客流量太大给员工放假，还有一说是为了给其他竞争对手留点生存空间，所以员工每个月的周二都能休息，运气好了一个月能休5天
胖东来不管是对顾客还是对自己员工都做到了极致，很少有企业能做到这样，疫情期间胖东来带头在当地坚持生活用品食鲜按进价出售，还为疫情捐款五千万，要知道他只是一个三四线城市的超市，腾讯才捐了一亿

胖东来大事记 ：
参考胖东来的百科
胖东来商贸集团有限公司
福利方面：
一、节日福利：
1、春节福利：水果、饮料、酒、瓜子、糖（或另定），费用标准：200元/人
2、中秋节福利：月饼、水果、酒、饮料（或另定），费用标准：200元/人。
3、其他节日另行安排。
二、结婚贺金：
员工达到法定年龄结婚（初婚），标准如下：
1、在公司连续工龄满一年，可享受500元贺金。
2、在公司连续工龄满三年，可享受1000元贺金
3、在公司连续工龄满五年，可享受2000元贺金。
4、在公司连续工龄满六年以上，可享受3000元贺金
三、生育补助及贺金：
（一）年满23岁另4个月且符合生育条件，怀孕满5个月离岗的女员工（一胎），生育补贴标准如下：
员工标准： 1、在公司连续工龄满一－三年，可享受3个月补贴，每月500元。
2、在公司连续工龄满四－六年，可享受6个月补贴，每月600元。
3、在公司连续工龄满七年以上，可享受10个月补贴，每月700元。
管理人员标准：
处长助理：
　   a任现职满一年，每月补贴职务工资40%；
　　b任现职满二年，每月补贴职务工资45%；
　　c任现职满三年以上，每月补贴职务工资50%；
处长：
      a任现职满一年，每月补贴职务工资40%；
　　b任现职满二年，每月补贴职务工资45%；
　　c任现职满三年以上，每月补贴职务工资50%；
店长：
　　a任现职满一年，每月补贴职务工资60%；
　　b任现职满二年，每月补贴职务工资70%；
　　c任现职满三年以上，每月补贴职务工资80%；
　任现职未满一年者，按前职计算。
（二）上岗时，由本人到公司一次性领取生育补贴。
（三）凡在公司工龄满二年的女员工（一胎），公司补助住院生育费每人2000元(凭住院证、准生证到公司办公室领取)。
（四）凡在公司工龄满一年的男、女员工生育（一胎），享受500元贺金；
（五）凡在公司工龄满三年以上的男、女员工生育（一胎），享受1000元的贺金；
（六）在公司连续工龄满七年以上的男、女员工（一胎），从孩子0－3岁，每月享受育儿补助费100元。
（七）处助以上管理人员产假后上岗保留原级别，课长及课长以下管理人员从员工做起。
河南胖东来商贸集团--官方网站 --视频相册选自胖东来官网的介绍
以上选自胖东来官网的资料
还包括  丧事礼金 医疗福利 员工旅游 困难救助 其他最有意思的是上下级之间礼金同样有规定不能超标！往后说的话是我自己听来的包括老师讲的还有自己的推测，如果对我的话不认同您看到这就可以了。上面的都是胖东来官方网站上面找到的！不代表个人观点，如果有什么不妥请联系我，我会斟酌！同时希望禁止转载！这些都是个人整理思考，如有转载请通知我！
现在开始小道消息：
       听闻胖东来是管理层休息时间不可以经常随便出现在卖场，如果出现卖场好像是有处罚措施，规定是休息时间应该多陪陪自己的家人！因为于东来的个人经历对个人成长以及家庭氛围是比较看重的！我想应该是愿意形成一个良性循环的生态圈。如果一个员工自己的家人都不关心，怎么会去关心卖场的顾客呢？这样家人给员工带来好心情，员工同样可以给顾客带来好心情！至少不会出现冷落顾客，色难这样的状况！当然不可能让每个人都做到，但是大部分员工免去后顾之忧而且工作生活很开心，为什么不工作积极呢？
       听闻一个扫地阿姨的工资大概要三千多，在新乡和许昌这样的城市三千左右的工资已经很好了。我能说新乡的二手房价4000左右，没图我说个jb


所以大家看到了，就是超市工作一个月松松差不多一平米房子啊！
如果工资满意，家庭幸福，辛苦点，积极点你愿意么？当然了，这个世界是公平的，责任与义务是对等的，你既然得到了就要努力工作，胖东来这样的服务标准自然会比其他企业高，工作肯定比其他卖场辛苦，这是必然的！为什么服务好！因为动力足啊！听闻于东来的股份占比很少，有没有想到另一个企业家华为老板呢？
       我想更多地都是企业的战略问题，或者说企业家的格局胸怀，企业家创办企业的主要动力目的，就像生态平台一样，唯有大家（上下游之间的内外部的整个系统）都有利可图这个生态圈才能更好的长久的生存下去！胖东来提倡公平 自由 博爱 快乐 的理念！
于东来不太像企业家更像是一个传道者。（其本人现在也正从事传道方向的活动，有可能继续深入）当今社会都是一个惟利至上的心态，太短视，太着急，必然不会有道德责任感太多的企业家，为了利润不顾一切，凌驾于法律、道德甚至生命之上。企业的使命是什么这样的终极问题？至少现在很少有人去思考了，仅存于学术界的纸张上面！存在于课堂之中！我很佩服这样的企业家敢于直面人性的弱点，敢于克制自己内心的欲望！
Focus！ Ultimate！把自己的事业做好之后再去一步一步思考如何更好地建筑生态圈，我认为但凡稍微有点格局的企业家都会这样去想，至于马云这种手段太高我看不懂也不敢妄加评论，但我认为于东来的这种思路与理念不比马云差到哪里去！为由厂商供应商赚钱，卖场赚钱，员工赚钱，顾客赚钱可以超出心理预期或者解决某种需求，大家都受益这个平台会有很良性的发展！
再说点题外话，挺胖东来的只言半语应该是于东来的大部分股份是分给员工的员工的高福利与于东来的慷慨豁达是分不开的我想！据说新乡店开业的时候招聘员工报名据说上千人，最可怕的不是报名的人多而是不可能全部招聘啊！最后没有招聘成功的于东来全部赠送购物券200元，我们老师说的比这个更多，我不敢说这么多！对比现在网上某个天下武功唯快不破的某布斯 ！我只想送你两个字：呵呵！在某布斯还没有做手机之前，于大老板就知道运用fans经济了！
我只想说这才是企业家！虽然你看到的于东来的照片土不拉几的，黑黢黢的，比我大伯差几条街！但是人丑架不住心灵美啊！老于，我挺你！下面摘自企业家宣言：
美国企业家宣言老于的几句箴言可以概括上面的精神我想，我一直将其作为座右铭：
明事理
活自己
心灵高贵
思想自由
活在当下
写的不少了，作为一个敬仰老于的无名小卒向您致敬！提到胖东来不能不提于东来这个人，太有特点了！不过作为一个企业的灵魂人物要考虑接班问题是最麻烦的！虽然他自己说过每年旅游的时间不少不经常在办公室，但是如果没有了他这种大公无私的雷锋精神胖东来能够走多远？如果于东来的平等 自由 博爱 快乐的精神被歪曲了呢？看看历史的车轮就明白了，不敢多说了，怕被查水表！the wheel turns,nothing is ever new! 希望胖东来能够平稳的走下去！完