劳务派遣的工作要不要做？

地点：北京 本人普通一本应届毕业生  中文专业
工作内容为综合行政（具体内容：党务、行政、接待）
地点为某科技公司的甲方：某石油研究院（国企2-3年项目）
与科技公司签署劳动合同（交纳五险一金），工资（扣除后八千）
这份工作面试了40分钟，甲方觉得可以，要安排到岗。科技公司在和我谈合同，由于没有这方面经验，属于劳务派遣性质的工作，与科技公司存在劳动关系，但工作地点和内容是在石油研究院，有班车、食堂。是否存在一定风险，比如：工资发放、工作期间的权益保障、福利待遇等？

除非实在是找不到别的工作否则别碰劳务派遣
因为劳务派遣的工作维权异常艰难且你还是应届生 一旦签了这玩意就相当于放弃了应届生身份

先说结论，应届毕业生非常不建议签劳务派遣合同。
应届毕业生的身份是非常宝贵的，一个人进入社会就这么一次机会，所以你会发现，很多单位在招聘的时候，对于应届毕业生条件都是非常开放的。而社招类的，先不说你多么有经验、工作能力如何突出，很多大型国企，在招聘时都是只有劳务派遣工名额，所以你一定要珍惜应届毕业生的身份。

应届生 还是多看看吧 本科应届生去派遣除非一些研究所 其他的不太好