招聘考试，尽管没有高考那样严肃正规，但是因为要面对大众，公平公正也还是它存在的基石！如果没有了公平和公正，那么招聘考试还有存在的必要吗？
也正因此，各地在招聘考试中还是持着一种审慎认真的态度的。但是却也有一些招聘考试打碎了我们的认知。近日发生的两起这样的案例就狠狠地挑动了民众的神经。
第一起发生在福建闽侯县的一起中小学教师招聘当中。林女士报考了廷坪中学的初中美术教师岗位。她准备充分,表现抢眼,最终以笔试第一和面试第一的成绩脱颖而出。
这样优异的成绩拿下一个中小学教师的岗位应该是十拿九稳的一件事了，但是等到闽侯县教育局公布入职体检的名单当中却并没有林女士的姓名。这让林女士感到非常困惑，于是就到教育局咨询，了解情况，但是什么结果都没有得到。
几次三番下来，林女士知道单凭自己是没有办法知道真相了，最终她把这件事发布到网络上，期望借助网友们的力量来获得真相，给自己一个说法。
这件事一曝光，网络上一片大哗，很快就形成一个舆论场，在这种情况下，教育局才站出来回应，称：林女士的成绩被教育局直接判为无效。理由有三:第一,她使用自带卡纸做教学板书,不符合规定;第二,她携带的文具不属于必备文具;第三,备课时不允许做板书。
林女士强烈质疑这种说法。她认为,自己所用的文具都是经监考人员检查批准的,面试通知上也没有详细规定必须用什么文具。所谓不允许备课做板书的说法,通知上也从未提及。
只要是明眼人，都知道林女士说得是正确的，是没有什么可质疑的，而教育局的说法根本就经不起推敲！
自带卡纸和马克笔进入面试现场，笔者相信她应该是大鸣大放地带进去的，而现场的考官也没有提出异议。这其实就说明这样的做法是被允许的。而现在之所以被翻出来，是因为有人举报，而这个举报者背景特殊才有如此一说而已。而带了不是必备文具，备课不允许做板书就更是无稽之谈了，没有白纸黑字的明确说明都不应该成为否定林女士成绩的借口！可以毫不客气地说，闽侯教育局就是在给林女士安上一个莫须有的罪名，就是要把她做掉，而背后的原因昭然若揭，就像网友们说的：“备选名单中有走关系的，只有把第一名排除了，走关系的才能进入候选名单。”
福建闽侯教育局在问题被曝光之后，至少还给了一个解释，而哈尔滨理工大学的做法更绝，连一个解释都没有。
哈尔滨理工大学的人事科在学校官网发布的通知中称，由于在公示期内，学校收到考生复核笔试成绩的申请。按照公开招聘工作方案规定，学校邀请校外命题和阅卷专家进行详细复核。经校外专家复核，1位考生笔试成绩核分有误。因此，将“应聘A类男生公寓辅导员岗位的武XX笔试成绩由47分更正为85分（含政策性加分）”。
这是不是更狠！阅卷老师都已经把试卷改好了，他们竟然还能把试卷的成绩做一个彻底的改变，得分47分的成绩，一下子加了38分，拿到了85分。这跨度也太大了吧！
只是不知道这些阅卷专家如此的翻手为云，覆手为雨，他们就不心痛吗？还是他们已经被金钱迷蒙了眼睛，早就已经没有是非善恶了呢？这样的做法，难道不是在狠狠地打第一批阅卷老师的脸吗？
有怎样的老师会荒唐到如此的地步呢？连一个试卷都改不好？他们这样玩忽职守，是不是要严厉地惩处？
但是，现在没有处理，那么问题是谁呢？那就应该是校外命题和阅卷专家的责任，而现在，这一批人也没有处理，那么应该处理谁呢？大家或许都注意到了一个政策性加分，这就是一个谁也看不清的东西了，因为学校没有出台相关的文件，什么都是学校说的算，这就有意思了。
因为所有参与应聘考试的考生只有他一个人加分，而且他还加了这么多，这就更让人很是不能理解了。而就是到现在为止，哈尔滨理工大学都没有给出任何合理的解释，真的是牛！
一场招聘，能疯狂到这样的地步，是不是很是毁人三观呢？如果现在的招聘，都是这样一种局面，招聘还有意义吗？悲哀！
亲爱的读者，对于高校招聘，47分的成绩竟然能被爆改成85分这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
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